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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ハイパーエンジニアリング

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区外神田3-10-3プライム秋葉原ビル 5F

株式会社ハイパーエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

株式会社ハイパーエンジニアリングの 募集が終了した求人

SE・PG(自社内開発/オープン系&組み込み系/年賞与3回)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【100%自社内開発】土木建築に関わる新規システムの開発や既存システムの改良をお任せします
具体的な仕事内容
開発は自社内で行います。入社後は、土木業界や当社製品に対する
基本的な知識を習得した後、先輩社員によるOJTで業務を進めます。

◎当社のシステムは日本全国の土木建築の現場で
年間数千名単位のユーザーに使用されています。

◎これまで培ってきたノウハウを活かした新しい製品の開発にも取り組んでおり
様々な技術分野に挑戦することができるのが当社の魅力です。

【ー具体的な業務ー】

●C++、C#、Java、Objective-Cなどを用いたプログラミング
●工事案件ごとのカスタマイズなどの顧客折衝
●システムの企画・設計・開発・テスト・リリース
●新機能および既存機能の改良におけるユーザーヒアリング
●システムリニューアルのためのハードウェア・ソフトウェア両面からの技術検討
●プロジェクトマネジメントやアウトソーサー管理

※経験とご志向に応じて
組み込み系制御システムの開発・運用もお任せします。
※業務は幅広いですが、入社時点で全ての知識が無くても全く問題ありません。
開発部長初め先輩社員がフォローします。


【ー当社の主なプロダクトー】

オープン系・組み込み系、いずれのスキルも活かせます。

■シールドシステム
地下鉄などのトンネル工事の掘削で用いられる
大型機械・シールドマシンを用いた工事にまつわる幅広いシステムを提供
(マシンの制御、作業現場の環境情報配信・画像監視システム、
 それらをタブレット端末で確認するアプリ など)

■建築支援システム
マンションやオフィスビルの建築工事における
モバイル端末を利用した検査・作業管理システム


【ー展望と挑戦ー】

●当社では現在既存システムの刷新に伴い
人工知能や機械学習を駆使した開発を想定しています。
これらの技術トレンドに関心があり、推進していただける方は歓迎です。

●全くの1からの新規システムの開発も可能です。
設立22年の当社のナレッジを活かし、市場のニーズに応えるだけではない
新しい製品開発を視野に入れています。

チーム/組織構成
社内のエンジニアは6名。外部の協力会社とともに開発しています。
20代~50代の社員が活躍中しています。

■組織名称:開発部

対象となる方

【専門・短大卒以上】オープン系/組み込み系問わず、何かしらの開発経験がある方(業種未経験者歓迎)
【こんな方は歓迎!】
■プログラミング・サーバ・データベースの基本的な実務経験をお持ちの方
■C++、.NET、Java、Objective-Cの知識がある方
■オープン系業務システムの開発経験がある方
■組み込み系制御システムの開発経験がある方
■ハードウェアにも関心がある方
■理系学部出身の方
■AIや機械学習など最新テクノロジー領域に関心がある方

◎社会人経験10年以上の方、異業界出身の方も歓迎です

勤務地

【転勤なし】

<東京本社>
千代田区外神田3-10-3プライム秋葉原5F

<アクセス>
「末広町駅」徒歩3分
「秋葉原駅」徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※月残業時間は時期で変動しますが、20~40時間です。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円~40万円(業務手当含む)

※業務手当は、40時間分の時間外労働として、3万5千円(月給27万円)~5万円(月給40万円)を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※スキル・経験・年齢を考慮し決定いたします。
※能力だけではなく、あなたの熱意や取り組む姿勢も評価します。

■賞与
年3回
※4月、12月、3月(3月は決算賞与のため業績次第)
※安定経営により業績も好調。利益は社員へ還元!

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
(30代)
年収650万円
(40代)

■社員の年収例
460万円(入社1年・28歳・月給30万円)
560万円(入社3年・34歳・月給38万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続5年以上)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■リフレッシュ休暇(通年通して取得できる5日連続の休暇を付与)

主な納入先(敬称略)

鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設、フジタ、前田建設など
多数の大手ゼネコンにおいて導入実績がある当社。

当社で扱っている技術や、ソフト・ハードをセットで提供できる
ビジネスモデルは稀有であり、競合と言える企業が日本に数社しかありません。

お客様との長年の信頼関係があるため
新たなシステムを導入していくための企画・提案も
じっくりと行っていくことができる環境です。


出典:doda求人情報(2019/4/1〜2019/6/2)

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