日本総合住生活株式会社の過去求人・中途採用情報

UR賃貸住宅・マンション等の建築物の維持管理業務◎建築、土木・造園、電気、設備・機械の経験を活かす
具体的な仕事内容
■建築系
・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事
・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など
※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。

■土木・造園系
・UR賃貸住宅及び分譲マンション敷地内の樹木、芝生等の植栽管理
・公園や共用施設といった屋外環境の維持・点検
・屋外環境の保全・改修工事 など
※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。

■機械・設備系
・給排水施設等の維持・管理・修繕
・消防設備、給排水設備などの共用設備機器の点検・管理・修繕
・住戸内外設備の維持管理・保全・改良工事 など
※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。

■電気系の方
・自家用電気工作物、給水施設などの維持管理・保全・改良工事
・TV受信設備、共用灯・屋外灯、消防設備など屋内外共用設備機器の点検
※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。

■化学職系
・分析機器を使用した水道水、汚水等の検査
・FT-IRを使用した異物調査
・空気環境測定
・煤煙測定

【お客様との触れ合いが大きなやりがいに】
大半の工事は、すでに多くの入居者様がいる集合住宅内で行います。
そのため、周囲への気配りや丁寧なフォローなど、新築とはまた別の配慮や責任感が重要になります。
一方で、住まう人と直接コミュニケーションを重ねる機会も多く、「ありがとう」「おかげで助かった」といった嬉しい言葉をいただくケースもしばしば。
お客様の笑顔や感謝から得られる充実感はこの仕事ならではです。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
当社では、社員の約半数が中途入社のメンバーです。
先輩たちの前職は大手ゼネコンから工務店、リフォーム会社、ビル管理会社などさまざま。
20代～30代で入社し、5年10年とキャリアを築く社員も少なくありません。
フラットな組織構成で、中途採用でも昇給・昇格などの評価や待遇面でも特にハンデはありませんので、気持よく働きつづけることが可能です。

■組織名称：配属先により異なります

【経験者歓迎】建築、土木・造園または電気、建築設備（機械）関連の施工管理経験＋関連資格をお持ちの方
＜必須条件＞
○高卒以上
○要普通免許（AT限定可）
○各種工事に関する施工管理経験や知識・資格をお持ちの方

＜下記いずれかの資格取得者をお待ちしています＞
◎建築士
◎建築施工管理技士
◎土木施工管理技士
◎造園施工管理技士
◎管工事施工管理技士
◎電気工事施工管理技士
◎電気工事士
◎電気主任技術者
◎建築物環境衛生管理技術者

【こんな方はぜひご応募ください】
◆安定した環境で仕事に集中したい方
◆幅広い知識を身に付けスキルアップしたい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎

全国で一斉募集中です！／首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡地区

★広域異動の対象となる「全国勤務職」または、
　地域エリア内での異動のみの「地域限定職」より
　働き方を選択できます。

※「地域限定職」のエリアは、以下4つの地域となります。
　【首都圏】【関西】【名古屋】【福岡】
※一定の要件に基づき、相互に転換制度があります。
※いずれの場合も、担当する仕事に違いはありません。
　ただし、昇格や給与等に差があります。
※アクセスの良い勤務地
集合住宅を手がけることが多いため、
都心に近くアクセスの良い勤務地がほとんどです。

9:00～17:25（所定労働時間 7時間25分、休憩 60分）
※残業は月平均約15時間程度です
※毎週水曜日はノー残業デーを実施中です
※早朝や18時以降の工事は原則ありません
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

【全国勤務職】月給20万円～40万円＋賞与年3回
【地域限定職】月給19万円～38万円＋賞与年3回

※あなたの経験・年齢・能力等を踏まえて決定します

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
【年収433万円／地域限定職】27歳／大卒／経験5年／月給26.3万円+賞与
【年収500万円／全国勤務職】33歳／大卒・経験11年／月給30.3万円+賞与
※上記は初年度の年収例です
※別途、諸手当（時間外手当、配偶者手当、住宅手当、資格手当など）を支給します

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当支給
■退職年金制度
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり

【教育制度が充実！】
◎一般社員研修
◎専門別研修（リフォーム、建物診断、法定点検）
◎技術者育成研修
◎階層別研修（新任管理職、キャリア採用）
◎資格取得助成（受験料・予備校などの費用負担）
◎通信教育講座
◎社外セミナー参加 他

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
会社カレンダーによる
■祝日
■年末年始休暇
■暑中休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

幅広い技術や知識を習得できる研修メニューが細かいステップで組まれており、
スキルに応じて効率的にレベルUPできる環境です。
実務に関しても、半年～1年でひとり立ちできるよう、
OJTで仕事の流れを学ぶことからスタート、上司や先輩が適切に指導。
日々のフォローがあり、困ったことをなんでも先輩に相談できる、
風通しの良さがあなたの成長を助けます。

当社では業務上必要な資格を取得したり、
2級から1級へレベルアップを目指すことができる支援制度があります。
さらに、社内には資格を所持する仲間がたくさんいますので、
お互いに教え合ったり、切磋琢磨して成長できる環境です。
その他にも一般社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、資格取得助成、
通信教育講座、社外セミナー等、スキルを磨ける充実した制度があります。