株式会社イデアル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社イデアルの過去求人・中途採用情報
株式会社イデアルの 募集が終了した求人
内装工事の進行管理(月給25万円以上/面接1回スピード採用)
- 正社員
- 転勤なし
【現場を支えるお仕事!】内装工事のスケジュール進行・発送手配などの工程管理をお任せします。
具体的な仕事内容
クライアントの発注内容に合わせて、適切なスケジュールを企画・現場確認・資材の手配をお任せします。
「何トンのトラックを手配するべきか」「どのくらいの量の梱包を行うのか」
「この日までに完了するにはどのように動けばいいか」など、
営業と現場担当の架け橋となり、さまざまな方と円滑にコミュニケーションをとりながら
工程管理業務を担当してください。
【具体的には】
■クライアントの要望のヒアリング
■作業の段取りの決定・スケジュールの企画
■製造依頼から出荷までの手配
■納期・在庫・出荷状況管理
■各種書類作成
など
【これまでの実績】
有名アパレルメーカー、小売店、飲食店、ラグジュアリーホテルの店舗内装・大手企業のオフィス移転など。
既存の顧客さまをメインに行っています。
【入社後について】
最初は先輩のサポート業務を担当しながら徐々に業務を覚えていただきます。
先輩社員のOJTを通して、イチから学べますので経験の無い方も安心してください。
今期発足の新規部署のため、段取りやチーム体制・どのように手順を進めるのかなどは、
入社後に一緒に決めましょう!
~とある1日の流れ~
9:30~10:00 出社、朝礼
10:00~12:00 継続中の案件の進捗・状況の確認、発注対応など
12:00~13:00 昼休憩
13:00~15:00 現場に訪問。現状の把握を行います(現場訪問は週に1回程度)
15:00~15:30 休憩
15:30~18:00 翌日の業務確認
18:00~ 退社
※休憩は1時間30分(自分の業務に合わせて好きな時間に取得してOKです)。
チーム/組織構成
★中途入社の先輩社員多数。年齢や役職問わずコミュニケーションをとりやすいフランクな社風です。
★社長との距離が非常に近く、新人でも相談事やプライベートの話など気軽にできる関係性!
■組織名称:工務
■男女比:9:1
【学歴不問】◎未経験歓迎 ◎内装・施工に興味のある方 ◎簡単なPC入力ができる方 ◎要普免(AT可)
経験・学歴は一切不問! 一人ひとりの意欲を重視した選考を行いますので
経験に自信が無い方も安心してください。
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
・簡単なPC入力ができる方
【下記のいずれかに1つ以上当てはまる方、大歓迎!】
・施工管理や現場などの建設業界経験者(経験年数不問)
・協調性があり積極的に行動できる方
・働く仲間と楽しく仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
【転勤なし】東京都渋谷区神宮前6-34-25 神宮前リライアンスBldg B1
※原宿駅・明治神宮前駅から徒歩5分。オシャレで便利な立地です!
9:30~19:00(実働8時間/休憩1時間30分)
正社員
月給25万円以上(一律手当含む)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
■賞与
業績賞与
■昇給
年1回(6月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(3万円まで/月)
■服装自由
■社内イベント(ボーリング、サバゲー、バーベキュー、紅白歌合戦、おせち会、周年パーティー、飲み会など ※自由参加)
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
■週休二日制
(隔土・日 ※社内カレンダーに準じて、曜日が変更になる場合もあります)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有給がとりやすく連休取得もOK!(業務の進行状況によります)
当社の評価制度は、数十種類の具体的な評価基準を用意し1人ひとりに提示しており、
設定した評価項目を達成するごとに基本給にプラスします。
1つの項目を達成すれば+1000円など、実力次第で給与アップできる体制。
年功序列は一切なし。頑張れば頑張るだけしっかり給与に反映しています。
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全1件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)