マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社デイリー・インフォメーション

総合広告代理店

東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO 13F

株式会社デイリー・インフォメーションの過去求人・中途採用情報

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企画営業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

★20~30代活躍中★各種メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。
具体的な仕事内容
■求人媒体や転職イベントなど、さまざまなソリューションを用いて企業の採用支援を行います。
入社研修と現場OJTを経て、あなたのスキルレベルに合わせて業務をおまかせします。

※パーソルキャリア発行の「doda」「an」や、「LINEバイト」などの
各種メディアを取り扱っています(取扱い媒体は、全国300以上!)

【仕事の流れ】
新規開拓の電話営業からスタート!
採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、
アポイント獲得を目指します。

企業の人事担当者へ
人材募集に関する課題やニーズをヒアリングします。

ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。
企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

契約を頂いたら、媒体掲載、採用ツール作成にともなう取材を実施。
取材内容をもとに、各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。

納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、
現在の採用状況や今後の採用戦略について再度ヒアリング。
増員提案やさらなる組織活性のための提案を行っていきます。

チーム/組織構成
当社では、3~5名のチームで目標の売上を追っていきます。
常にまわりの先輩のフォローがありますので、
全くの未経験でも問題ありません!
分からないことは何でも聞いてくださいね♪

■組織名称:求人部

対象となる方

★ゼロから活躍できる★ 学歴不問/未経験者・第二新卒の方まで幅広く募集しております!
◎学歴・経験など一切不問
◎29歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<歓迎するスキル・志向>
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方
◎情熱を持って仕事に取り組める方
◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方
◎人材業界に興味のある方

[トップセールス直伝の営業研修]
doda・anをはじめとする求人媒体の
トップセールスから営業成績を格段に伸ばすための
研修の機会を用意。
これは他社ではなかなかあり得ないことです。
これら自慢の研修を用意してお待ちしてます!


※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央2-9-27
プライムスクエア広瀬通14F
U・Iターン歓迎!

勤務時間

9:00~17:30
(休憩時間11:50~12:50、15:00~15:15 
実働7時間15分)

雇用形態

正社員

給与

■月給23万円~

※年齢・スキル・経験などを考慮した上で社内規定により決定します。
※試用期間3ヵ月~6ヵ月
(待遇等に変動はありません)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※個人業績により臨時昇給有

■入社時の想定年収
年収300万円
★年収300万~500万円

■社員の年収例
※経験・能力を考慮の上
33歳 30万円以上
30歳 28万円以上
28歳 27万円以上
26歳 24万円以上

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(会社規定による)
■賞金制度
■No.1手当(年間6万円支給/スポーツ、芸術など、様々な分野で学生時代に活躍し、社会に出てからも活躍・活動している人に支給される手当)
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■ダイバーシティ制度(時短勤務/子ども看護休暇制度等)
■保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
■海外研修制度/香港、バンコク、ハワイ等
■資格取得支援制度有

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)※転職イベントなどで土日に出社した場合は必ず代休を取得しています。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※豊富な利用実績あり!
■育児休暇
※豊富な利用実績あり!
■介護休暇

社員の『人間成長』が鍵!豊富な研修制度有

◆富士登山:チーム全員で頂上にアタック!ご来光(頂上で見る日の出)を拝みながら仲間の大切さを再確認
◆ハーフマラソン:会社メンバーの応援に励まされ、自分自身の限界へチャレンジ!
◆海外研修(バンコクやハワイ、ヨーロッパなど!):やることをやって、会社メンバーと世界を見る!

上記はすべて、DACグループで実際に開催している社内研修!
仕事だけをするのでなく、より多くの経験をし、多くの世界を見ることでこそ、人は大きく成長する――
これが、当社代表・石川の方針であり、当社の人材育成のコンセプト。

あなたも、今までにない経験をすることで、『大きな成長』を果たしませんか?


出典:doda求人情報(2019/3/28〜2019/4/24)

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