株式会社ナースパワー人材センターの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】働く意欲のある看護師と人材を求める医療機関とを結びつける営業およびコーディネート
具体的な仕事内容
看護師資格を有する求職者に対するカウンセリングや情報提供、および看護師不足に悩む医療機関への人材紹介を行っていただきます。基本的には営業と人材コーディネート業務の両方を兼務していただきますが、スキルや適性に応じてどちらかの業務を中心に担当するケースもございます。

＜営業業務について＞
病院などをはじめとする医療機関へ電話、または訪問によって人材ニーズの有無を確認。どのような経験やスキルを持った人材を求めているか、ニーズについて細かなヒアリングを行い、それに適した登録スタッフを紹介していきます。既存顧客のフォローから新規開拓までを担当し、より多くの就業機会を創出する役割を担います。

＜コーディネート業務について＞
看護師資格を活かして働きたいと訪れる求職者に対し、これまでの経験やスキル、就労条件などをヒアリングした上で、適切となる就業先を紹介していきます。また、好条件の案件が発生した場合も、電話やメールで紹介することで迅速な対応を行います。また、採用面接では求職者と一緒に訪問して面接に同席するなど、就業開始まで密接なサポートを行います。

＜入社後について＞
まずは年齢の近い先輩のサポートを行いながら、人材業界の仕組みから仕事の流れ、求職者への連絡方法などを学んでいきます。3カ月後を目処に、独り立ちに向けて仕事を徐々に任せていきます。まったくの未経験でも、基礎から知識などを習得できますのでご安心ください。

なお、業務における売上ノルマはありません。何名の求職者を紹介できたかを評価の対象とし、頑張った分だけインセンティブなどで還元いたします。また、キャリアアップにおいても支店長などへの登用など、さまざまなチャンスをご用意しています。

チーム／組織構成
東京支店であるナースパワー東京は18名のスタッフが在籍し、求職者の就業サポートに取り組んでいます。スタッフの6割が女性で、医療機関や求職者双方の間に立って、丁寧かつ真摯な対応を行っています。オフィス内は穏やかな雰囲気で、落ち着いた感じで仕事に取り組むことができます。

■組織名称：ナースパワー東京（東京支店）
■男女比：6割が女性スタッフです
■年齢構成：31歳
■定着率：定着率90％

【学歴不問・32歳までの方】★未経験・第二新卒大歓迎※基本的なPCスキルをお持ちの方
＜こんな方は特に歓迎します＞
◎お客さまへ企画提案を行う仕事に興味がある方
◎指示待ちではなく自ら考え、行動を起こせる方
◎誰かの役に立てる、力になれることにやりがいを感じられる方

★医療機関に関する知識がなくても大丈夫です。
★人柄や意欲を重視した選考を行います。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】ナースパワー東京／東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館7F

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
平均残業時間　月／15～30h程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件は変更ありません）

月給19万円～23万円＋インセンティブ（5000円～8万円）
※残業手当は別途支給します。

【月収例】
月収254,000円／入社2年目(25歳)の方
月収340,000円／入社6年目(30歳)の方

■賞与
年3回
（7月・12月・決算賞与／昨年度5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
430万円／入社3年目・27歳
500万円／入社5年目・29歳
550万円／入社7年目・31歳

■社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度あり
■社員旅行（前回：宮古島・プーケット）
└過去実績：ハワイ・タイ・石垣島、など
■社員飲み会（年4回・費用会社負担）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
2日以上の連続休暇取得も可能です。
■産前・産後休暇
（昨年度は5名取得）
■介護休暇
（実績あり）
＜育休からの復帰では、以下の中から復帰が可能です＞
◎パートスタッフ・短時間勤務
◎正社員・時短勤務
◎正社員・フルタイム（残業なし）
◎正社員・フルタイム（残業あり）