リゾートトラスト株式会社の過去求人・中途採用情報

フロント、ドア･ベル、レストラン等のメンバーとして、各部署にて特別なおもてなしを提供します。
具体的な仕事内容
◆横浜市の新しいシンボルとして
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観光地として世界的に注目を浴びている横浜市。豪華客船クルーズの発着の場としても利用されています。ですが横浜市には、当ホテルのようなラグジュアリーホテルが少ないのです。
そのため、今回の新規ホテルオープンは横浜市の新たなシンボルになると、大きな期待が寄せられています。

◆それぞれの個性が融合された新しいホテル
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＜横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート＞
一番の特徴は【完全会員制ホテル】であること。ホテルの会員権を購入された方や、そのご家族・ご友人を中心としたお客様がまるで別荘のように利用されるホテルです。お客様のことをしっかり把握し、また、お客様にも顔を覚えていただければ、“自分のお客様”という特別な想いが生まれるでしょう。

＜ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜＞
世界各国の著名人が利用した実績を誇るハワイの「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」。日本で初めて横浜市にオープンします。お客様は、国内外の富裕層の方々。
会員制ホテルで培ってきたノウハウと「ザ・カハラ・ホテル」ならではのノウハウを融合し、日本屈指のラグジュアリーホテルを目指しています。


◆具体的な配属ポジション
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■以下いずれかのポジションに配属となります。
※配属ホテルとポジションは、希望と適性により決定いたします。
※仕事の詳細は面接時にお話しさせていただきます。

◎フロント
◎ドア、ベル
◎スパ＆フィットネス
◎エステティシャン
◎レストランサービス（日本料理、イタリアン、中国）
◎ワイン＆スピリッツ（バーテンダー、ソムリエ）
◎宴会サービス
◎ゲストリレーションズ
◎宿泊予約
◎カハラ宿泊、宴会セールス
◎バンケットコーディネーター
◎ハウスバトラー
◎コンシェルジュ
◎ケータリング＆ウェディング
◎マーケティング
◎教育担当
◎スチュワード
◎レベニュー
◎人事、総務
◎経理
◎購買
◎ITマネージャー
◎エンジニア（営繕関連業務）

チーム／組織構成
事業拡大に伴い、新卒・中途とも積極採用を続けているため、20代の若手社員が多く活躍しています。

■組織名称：配属部署により異なります。

【学歴不問／第二新卒歓迎】【未経験の方歓迎】◎過去の経験だけでなく、あなたの意欲を重視しています。
＜求める人物像＞
◆人との出会いを大切にできる方
◆向上心を持って仕事に取り組むことができる方
◆一流のサービスを身に付けたい方
◆熱意のある仲間と、一緒に仕事がしたい方
※英語や中国語、韓国語のスキルがある方はスキルを活かせます！※必須ではありません。

5名以上の採用です。

あなたの意欲や、人柄を重視して選考いたします。業界や職種が違っても、「今までの経験をどう活かしたいか」「自分の強みはどこか」などを、じっくりお話しできると嬉しいです。

神奈川県横浜市に新規オープン予定の【横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート／ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜】での勤務となります。
◎U・Iターン歓迎　◎寮・社宅（規程あり）

【住所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目8番1,8番9
※両ホテルともに同じ勤務地となります。

【アクセス】
◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩8分
◎地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分
◎各線「横浜駅」より徒歩17分

◎ホテルオープンまでは当社運営ホテルにて研修を行う場合があります。
◎各ホテルの所在地詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.resorttrust.co.jp/reserve/
→ページ上部「クラブネット（施設情報・予約）」のタブからご覧いただけます。

＜シフト制＞
1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※月平均残業時間19.4時間

＜東京ベイコート倶楽部の場合＞
以下の部署すべて、1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
◎フロント
◎ドア・ベル
◎レストランサービス
※各ホテル、職種によって採用する勤務時間制が異なります。

正社員

月給20万円～30万円＋各種手当　
※賞与（2018年度実績 計3.85ヵ月分）
※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。

＜各種手当＞
■超過勤務手当
■住宅手当（月15,000円～20,000円　※当社規程による）
■家族手当（扶養配偶者：月8,000円、子ども月3,000円／人）
■通勤交通費支給（※当社規程による）
■資格手当（例：ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など）

■賞与
7月、12月※2018年度実績 計3.85ヵ月分

■昇給
6月（給与更改）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収例600万円（入社10年目／マネージャー／月給35万円＋各種手当＋賞与）
年収例440万円（入社5年目／チーフ／月給26万円＋各種手当＋賞与）
年収例350万円（入社4年目／月給21万円＋各種手当＋賞与）

■各種社会保険完備
■研修制度充実
■通信教育費の一部もしくは全てを会社負担（資格取得も可能）
■退職金制度
■社員持株会
■当社各運営施設の優待利用
■カフェテリアプラン
（旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう、年間最大4万8000円分支給）
■寮・社宅（規程あり）

＜休日・休暇＞
月8日～月10日　※配属ホテル、時期により異なります。
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇（初年度10日。ただし入社月により異なる）
※年間休日120日

当社は会員権事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。
会員制リゾートホテル・シティホテルを国内47カ所、ハワイに1カ所展開しており、
会員制リゾートクラブのシェア業界トップを27年連続で走り続けています。※

※2018年11月発行　 平成3-30年 日経MJ「第35回サービス業総合調査」の「会員制リゾートクラブ」ランキングより
※業界動向サーチ ホテル業界売上高ランキング（平成3-29年）より

当社では、長く働き続けたいと思える環境づくりに注力しています。

■■充実の福利厚生■■
住宅手当や家族手当、社宅をご用意。他にも、育児・介護休暇制度を導入しているため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

■■がんばりは給与に反映■■
残業が発生した場合は15分単位で申請。もちろん残業手当は全額支給します。一人ひとりのがんばりを無駄にはしません。

■■スキルを磨ける■■
通信教育費の支援（資格取得も可能）など、個々の成長をバックアップできる体制を構築しています。

他、年間休日は今年度より120日に増加。今後も環境の向上に向けて会社全体で取り組みます。