ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の募集が終了した求人

コントロールセンタースタッフ／年間休日120日以上／研修充実

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

＜研修制度充実＞昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）の遠隔監視や電話対応をチーム体制で行います
具体的な仕事内容
コントロールセンターにて、
昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を利用する方々の安全を守ります。
大きく2つの業務をチーム体制で対応します。

★☆（1）遠隔監視
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コントロールセンターでは、昇降機の状態をシステムで遠隔監視しています。
「震災・停電・故障」などの異常が発生すると、その状況と発生場所とともに、
当社のメンテナンス技術者の現在位置・経験・移動手段が表示されます。
そこから最適な技術者を選定し、現場に出動してもらいます。

★☆（2）電話対応
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昇降機の利用者やビル管理会社から「動かない」「異常音がする」など、
電話で連絡が寄せられた場合、現場近くの技術者を検索し、現場に出動してもらいます。

チーム／組織構成
現在、コントロールセンターには14名ほどが在籍しています。

【年齢構成】
20代…15％　30代前半…20％　30代後半…35％　40代以上…35％
※ちなみに3割程度が既婚者です。

★異業界・異職種出身者が多数！★
コールセンター経験者のほか、土木系の作業員、営業職など、スタッフの前職はさまざまです。

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入社後は丁寧に研修を実施します
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入社後はまず、社内電話の対応など簡単なお仕事からお任せしながら
業務知識を学んでいただきます。
およそ1週間後から、先輩のサポートを受けつつ、緊急対応の電話も取っていただきます。

★そのほか業界屈指の社内研修プログラムを整えており、
職種を問わず、昇降機の構造や異常動作などの専門知識を学ぶことができます。

■組織名称：コントロールセンター

対象となる方

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】40歳以下の方　※応募資格を満たす方、全員と面接いたします
応募にあたり、特別な知識や経験は一切必要ありません。
イチから学べる研修制度があるため、未経験の方も安心してご応募ください。

※2名採用予定
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜応募資格を満たす方、全員と面接いたします＞
人柄が大切になる仕事ですので、書類だけで判断せず、直接お会いしてお話できればと思っています。
履歴書に自信が無いという方も、まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50

【最寄駅】
東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」
★池袋駅から電車で約15分
★南口から専用の無料送迎バスが毎日運行しています

※転居を伴う転勤はありません

勤務時間

◆シフト制（実働8時間）
8：00～17：00
9：00～18：00
11：00～20：00
12：00～21：00
21：00～翌8：00（または翌9：00）

※女性スタッフは21：00～のシフト（夜勤）は無し
※夜勤は3時間以上の休憩があり仮眠もとれます。電話も少なく比較的業務が落ち着いています。
※上記シフトを5チームで回します。1カ月のうち夜勤の週が1回、それ以外が日勤のイメージです。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※時間外手当は100%支給します

＜評価制度について＞
上長と相談のうえ、定期的に目標を設定します。
その目標の達成度合いに応じて、賞与や昇給に反映します。
スキルを積むことで、リーダーやセンター長など昇格も目指せます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～420万円

■社員の年収例
＜モデル年収＞　30歳（3年目）／400万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■コントロールセンター勤務手当（時間外手当および深夜勤務手当含む）
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月7日～10日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★シフトは休日の希望を聞いたうえで2か月前に決定します。
★急なお休みについても、チーム内でフォローし合いながら対応しています。

ジャパンエレベーターサービスについて

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、
特定のメーカーに属さない独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。

独立系最大手として国内約70拠点を構え、
2018年9月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約48,900台を誇ります。
2018年9月には独立系で初の東証一部上場を果たしました。