株式会社安田屋の過去求人・中途採用情報

お客様対応や遊技サポートなどからスタートし、ゆくゆくは部下指導や店舗の運営企画に携わります。
具体的な仕事内容
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☆ 具体的な仕事内容
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■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター（フロントのようなものです）での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下への指導・教育
■店内美化業務
■遊技機や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認・報告
■スタッフへの指示出し

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☆ 実は、身体への負担も最小限！
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運搬作業などもありますが、負担を軽減するためのツールや配置調整があるのでご安心ください。
※最近は、運搬作業のない店舗やコーナーも増えています！

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☆ 仕事は全て1からお教えします
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まずは先輩がマンツーマンで指導。じっくり仕事の流れを覚えていきましょう。
店舗への配属後も、諸制度の説明や後輩の育成についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得することができます。

～入社後の流れ～

店舗配属後のOJT研修
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フォローアップ研修（入社後3回）
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スタッフトレーナー研修
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人事考課の結果に応じた昇格・昇進のチャンス（年2回）
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階層別研修（昇進・昇格）


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☆将来のキャリアも描けます
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ミスなく仕事を覚えていくことも大切ですが、

■周囲の見本となるレベルで接客ができているか
■後輩、部下へのフォローと指導ができているか

といった「対お客様」「対仲間」の評価も非常に重要です。
積極的なコミュニケーションと学びの姿勢に期待したいと思います。

まずは入社後の2～3年での副主任昇進を目指しましょう。
副主任になれば、年収650万円も実現可能。
30代前半でマイホームを所有する社員も多数在籍しています！
☆主任以上の持ち家率は65.8％です。

チーム／組織構成
ほとんどのスタッフが未経験からのスタート。
中には、当社で社会人デビューを果たした仲間もいます！

■組織名称：配属店舗による

【35歳未満の方】高卒以上　◎接客未経験者、第二新卒者、歓迎！ ◎収入も働きやすさも譲れない方　
＜こんな方を求めています！＞
◆人と話すことが好きな方
◆将来的にはマネジメントや企画などにも携わりたい方
◆仕事も遊びもどちらも充実させたい方
◆正社員として、長く働ける職場で活躍したい方
◆収入も、働きやすさもどちらも譲れない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

遊技経験・業界経験は一切問いません。
接客に興味のある方であればどなたでも歓迎いたします！

東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬にある各店舗（全27店舗）
※勤務地近くにある借り上げマンション利用が可能です（家賃：2万200円／月）。
※3年を目安に関東圏で転勤があります。

【勤務エリア一覧】
■東京（13店舗）／板橋区、豊島区、練馬区、西東京市
■埼玉（6店舗）／八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市見沼区、朝霞市
■千葉（5店舗）／千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市
■神奈川（2店舗）／相模原市中央区、大和市
■群馬（1店舗）／前橋市

☆各店舗の詳細は
http://www.yasudaya.co.jp/shopinfo/shopinfo.html
よりご確認ください。

※店舗によりマイカー通勤も可能です。

8：30～23：45
※実働7.5時間の交代制（通しシフトなし）

★遅番の場合でも終電までには帰宅ができます。
★早番の日は基本的に17時頃には退勤しています。

新台の入替など特別な日を除き、残業はほとんどありません。（月平均9.6時間）
時間外手当は1分単位で支給します。
■平均残業時間
9.6時間

正社員
※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）

■月給26万円～（22歳以上）
■月給23万円～（22歳未満）
※上記は最低保証額です。別途、年2回の賞与支給あり

【入社初月の月収例】
★月収26万円以上（交替手当含む）／25歳
★月収24万5000円以上（交替手当含む）／20歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
※店舗によりマイカー通勤可。ガソリン代支給
■時間外手当（1分単位で支給します！）
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：1万円／子ども1人3000円）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
（入社1年目の平均年収）

■社員の年収例
550万円／副主任（20代・入社4年）※月給38万円＋賞与2回
750万円／主任（20代・入社8年）※月給48万円＋賞与2回
1000万円／店長（30代・入社12年）※月給63万円＋賞与2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（5万円まで／月）
■マイカー通勤可（勤務地による）※当社規定によりガソリン代支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与（クリーニング代は会社負担）
■保養施設（全国のホテル等）の利用料金補助制度
■自己学習支援制度
■資格取得奨励制度
■接客表彰制度（報奨金贈呈）
■勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
【各種手当】
■時間外手当（1分単位で支給）
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■単身赴任手当

【独身寮・社宅制度完備】
■借り上げマンション（利用者約9割）
└単身者は各店舗の近辺にあるワンルームマンションに、月2万200円の家賃で入居できます。

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）※希望申告制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■出産立会い休暇

★有給休暇の消化率は99.8％。プライベートを大切にできる環境です。
また、連休の取得も可能。2～4連休を取って旅行などに出かけるメンバーもいます。
★休日出勤は一切ないので「休みの日の予定を立てやすい」と社員から好評です。

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■日時／2019年7月4日(木)14:00～21:00
■場所／東京ドームシティ内 プリズムホール　※JR「水道橋駅」徒歩5分

仕事内容や職場の雰囲気など、あなたの疑問・質問にお応えします。
「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」ですので、
ぜひお気軽にご参加ください。
※ご覧いただく日時によっては終了している場合がございます。
　あらかじめご了承ください。

DODA転職フェアHPはこちら⇒　http://doda.jp/e/fair/
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