マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社リアルフューチャーズ

システムインテグレータ(SIer)

東京都台東区寿3-14-13寿ビル 2F

株式会社リアルフューチャーズの過去求人・中途採用情報

株式会社リアルフューチャーズの 募集が終了した求人

ITエンジニア/スピード選考実施中!面接1回/志望理由不要

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【経験・スキル・希望にあった、最適なプロジェクトに配属】
具体的な仕事内容
長年の取引がある大手SIerから案件を請けており、金融・製造・自治体向けの
システム開発プロジェクトが多く、ほとんどが長期のものとなります。
上流工程から下流工程までシステム開発全般を担当します。

★実務経験の無い方、経験の浅い方は★
経験豊富で新人育成に慣れた先輩がおり、長年安定稼働しているプロジェクトでの
テスト・プログラミングフェーズからスタート。
無理なくはじめることができ、一歩ずつレベルアップしていける案件をお任せしていきます。

チーム/組織構成
プロジェクトには2名以上で参画しており、クライアント先でひとりぼっちに
なるようなことはありません。
社員定着率も高く、ベテランエンジニアも多数活躍しています。

また、社内SNSを通じて、同じプロジェクト先にいる先輩以外にも
気軽に質問や相談ができます。
例えば、「○○って表示が出たのですが…」といった質問を投げかけると、
その分野に詳しい先輩が返答。普段は、技術談義から笑い話まで飛び交う
社員同士の交流の場となっています。

■組織名称:システム開発室
■男女比:2:1
■年齢構成:20~50代 ※20代後半~30代が中心

その他プロジェクト事例
1システム概要:不動産情報システム
開発言語:Java、JSP/Servlet 、Asp、PL/SQL
開発環境:Eclipse、MS-Windows、Oracle
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用、保守
期間:12ヶ月
備考:

2某金融機関:金融系基幹システム
システム概要:基幹システム
開発言語:VB6、VB.net
開発環境:Visual Studio ,Oracle
担当工程:詳細設計、開発、テスト、導入
期間:7ヶ月
備考:現行システム(VB6)から新システム(.NET)へのマイグレーション作業

開発言語
言語/Java、C#、Perl、PHP、.Net、JavaScript など
その他/Oracle、SQL Server、DB2 など

対象となる方

【学歴不問】何らかの言語でプログラミングができる方(実務経験不問) ◎開発経験者は優遇
◆学歴不問
◆第二新卒の方も歓迎
◆何らかの言語でプログラミングができる方(実務経験は問いません)
◆向上心、意欲のある方
◆業務システムの開発で長期的なキャリアを構築したい方
※コミュニケーションを重視される方、歓迎します!
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎!】
◇ Java、C#、.Netでのプログラミング経験
◇ Oracle、SQL Server、DB2などの使用経験

勤務地

本社(東京都台東区)、または東京23区内(中央区、千代田区など)、千葉県内の
プロジェクト先での勤務となります。 

★転居を伴う転勤はありません。
★シンガポールに拠点があり、将来的に海外で働けるチャンスもあります。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3~6カ月

給与

月給30万円以上 
※経験、スキルを考慮し、決定致します。
※30時間分のみなし残業代(3万775円以上)を含む。超過分は別途支給。

【年収例】
450万円/30歳/入社8年目
600万円/40歳/入社10年目

★年1回(4月)、希望の給与額を会社に交渉できます★
自身の案件での貢献度やスキルアップなど、どんどん会社にアピールしてください。
先輩たちは月給ベースで1万円~10万円アップしており、話し合いを通じて納得できる
給与を得ていただければと思います。

■賞与
年2回
(昨年度実績:基本給の2.5倍)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円


待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(月4万円まで)
■研修制度(スキルアップや資格取得を支援)
■研修補助費の支給(年間約100万円)
■海外研修制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行あり(去年はハワイに行きました)

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日間)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(毎年ほぼ100%消化)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

昇給は、社長との話し合いで決定!

仕事での実績や、自分の成長を社長にアピールすることで、昇給が決まります。
あなたの先輩たちは話し合いを通して納得できる給与を得ています!

有給休暇取得率100%の理由

有給休暇は「取ること」が前提です!
全員が、毎年ほぼ100%有休を消化。
「納期前の追い込み」「急な修正が発生した」といった事情がない限り、取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。
有休申請を却下したことはありません。


出典:doda求人情報(2019/4/25〜2019/7/24)

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