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AIコンサルタント・開発／完全反響型提案／年間休日133日

正社員
転勤なし

仕事内容

展示会・自社サイト経由の完全反響型提案／世界水準のAI技術でクライアントの課題を解決に導きます
具体的な仕事内容
新規／既存のクライアントに対して
「AIで何ができるか」「何から始めればよいか」をヒアリング。
世界水準の高いAI技術で「AIによる生産性向上」を提案します。

省力化、自動化、品質向上、エコシステムなど
それぞれの課題解決に最適なAIソリューションを
提案できることが当社の強みです。

高度な専門知識がなくても、わずか数ステップで
AIモデルを生成できる当社のプラットフォーム。
製造業のお客様向けに提供している「M-IX」をはじめ
クライアントから高い信頼と評価を獲得しています。

【具体的な業務】
新規・既存のクライアントをご担当いただきます。
■課題のヒアリング
■当社のAI技術を活用したソリューションの提案
■エンジニアと連携し、具体的な解決プラン
■受注後の進捗管理や顧客との調整
◇出張あり

【当社が提供するソリューションの一例】
◇工場の生産ラインにおける異常検知システム
◇工場内の予知・保全
◇ロボットアームのピッキング制御
◇画像や異音を検知する検査工程

【主要クライアント】
◇セイコーエプソン
◇安川電機
◇小林製薬
◇小松製作所　など

【提案だけに集中できる環境】
当社のAI技術は、海外で発表された英語論文から取り入れた
世界最先端の研究成果に基づいています。
AI判定のリソースにオンプレミスを採用し
エッジ（デバイス・端末）で実行する技術が強みです。

自社サイトや「AI・人工知能EXPO」などの展示会だけで
大きな反響があります。
毎年2000件以上の見込み顧客を獲得しているので
新規開拓に労力を割くことなく、提案だけに集中できます。

チーム／組織構成
クライアントの依頼を受けた営業スタッフと
コンサルタント、エンジニアがチームを編成。
2～3名が基本ですが、プロジェクトの内容や規模によって
規模・人数を柔軟に調整します。

【実力本位のフェアな組織運営】
社歴の長さや年齢にとらわれることなく
スキルと経験を発揮できるオープンな組織運営。
チームリーダーや管理職へと
早期にステップアップのチャンスが開かれています。

AI領域の業務は初めての方、経験・知識の浅い方は
これまでの豊富な事例に学びながら、
周囲からのフォローのもとでスキルアップを目指せます。

■組織名称：R&D本部

対象となる方

【ITエンジニアとしての開発経験ある方】または【製造業系ITコンサルやソリューション経験】のある方
【必要条件】
◇次のいずれかの経験がある方なら、AIに関する経験は不問
◇学歴不問／年齢不問

■ITエンジニアとしての開発・実務経験
■製造業系ITコンサルやソリューション経験
■組み込み系ソフトウェアの開発経験

【歓迎条件】
・AIアルゴリズム開発またはAIソリューションの提供経験
・英語力（日常会話レベル）

【こんな方におすすめします】
◇エンジニアとしての経験を活かして
　最上流の提案やコンサルにチャレンジしたい

◇SIerや下請企業から転身して
　より高いステージにステップアップしたい

◇ITセールスやコンサル経験を
　AI分野に特化した専門性・技術力のある企業で活かしたい

選考のポイント

英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ
特別な語学力は必要なく、日本語で問題ありません。
社内ではピザパーティーや勉強会、カンファレンスなど
バイリンガルで親睦を深める機会も設けています。

勤務地

東京都中央区新川2-9-11　PMO八丁堀新川ビル9F

＜アクセス＞
JR「八丁堀」駅徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩5分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅徒歩7分

※転勤はありません

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間帯　9:00～18:00
※コアタイム11:00～16:00（標準労働時間8時間）

雇用形態

正社員

給与

年俸制400万円以上　
※経験・能力に応じて年俸1000万円以上も可能

■賞与
年1回
業績連動決算賞与／前年実績平均1.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災）
◆諸手当
* 通勤手当（月額3万5000円まで）
* 役職手当（部長以上支給）
* 残業手当
*出張手当（日帰り3000円・宿泊5000円・海外6000円／一般職）
◆社内フリードリンク
（コーヒー、お茶、炭酸水、ミネラルウォーターなどフリーで飲めます）
◆懇親会補助（ピザパーティーの補助・費用負担など）
◆書籍購入制度（業務に必要な書籍・論文は当社負担で購入します）
◆学会（国内・国外）参加費用当社負担
◆服装自由
◆ストックオプション
◆語学力獲得をサポート
アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど
世界各国から集まっている当社のエンジニア。

日本人スタッフには英語力向上、
外国人タッフには日本語力アップを図れるよう
希望者を対象に初級・中級・上級と
レベル別勉強会を毎週開催しています。

業務時間内での開催です。
仕事を通じて効率的に英語を勉強できる環境づくりに
継続して取り組んでいます。

休日・休暇

＜年間休日＞
133日
★年間平均休日取得数（有給休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
2018年度は2018／12／27～1／6
■GW休暇
■夏季休暇
7月から10月の間に連続5日間を取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇消化率88％／入社時5日・6カ月経過時に残5日を付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
※当社では有休消化奨励日を設定し、長期休暇取得を奨励しています。
　2018年夏季休暇のエンジニアの平均休暇取得日数は11日
　年末年始休暇は最大16連休取得を奨励しています。

◇有給休暇取得率85％

大手企業との資本提携で経営体制を強化

売上高の15％という高い比率の研究開発費を投入し
常に新しい技術の開発に取り組んできた当社。
小型で高性能な人工知能の開発スキルは高い評価を集め
国内外の大手企業との取引がほぼ90％を占めています。

お客様にとっても戦略的に重要なプロジェクトが多く、
一緒にビジネスを進めていく相手も決済権限のある方ばかり。
リピートの取組みや長期的スパンのプロジェクトを
多く受注できるようになってきたため、
大型案件の受注が増加中です。

さらにエレクトロニクス分野の大手企業との提携を進め、
安定した経営基盤を構築。
高い技術力の向上に、常に取り組んでいます。