ポラテック株式会社の過去求人・中途採用情報

街づくりができる分譲住宅、こわだりの注文住宅、大規模施設など幅広い木造建築の施工監理業務をお任せ。
具体的な仕事内容
＜クオリティの高い木造建築に携わります＞
ポラテックの家づくりは、完璧に計算されたデザインと
お客さまのこだわりや最新技術が詰まった高クオリティが魅力。
住宅だけではなく、最近は施設など大規模案件も増えており、
人の身体に優しい木造建築の需要は今後ますます高まると言われています。

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具体的には…
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業務効率向上の為、
大型分譲地には現場事務所を置いて、
現場完結型管理を行なっています。

◆工程・安全・品質の管理
◆職人の手配指示・管理
◆資材や機材の手配指示・在庫管理
◆お客様対応（着工・中間報告・竣工時の説明）　など
※案件は、比較的やりやすい分譲から担当し、
　注文住宅→大型施設へとステップアップしていきます。
※書類作成等の事務業務は
　事務スタッフが行うので現場業務に専念できる環境です。

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安心ポイント
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◎業務マニュアルあり
　施工管理基準に則って当社が定めた規定やルールが
　しっかりマニュアル化されています。
　大抵のことはマニュアルに沿って対応すれば大丈夫です！
　また、全員に支給されるiPadやスマホを活用して、
　いつでもメールの対応や図面確認ができます。

◎チーム制の心強さ
　各案件はチーム制で担当するスタイル。
　1人で責任を背負うのではなくみんなで協力して進めています。
　たとえば有給が取りやすかったり、急なお休みも融通が利くなど、
　仲間やチームワークを感じられる安心感があります。
　
◎グループ専属の大工職人
　自社で全工程を完結する責任一貫施工体制のため
　大工職人は直営400組以上。ポラスの家づくりをよく知ってくれています。
　関係性ができているためコミュニケーションや指示がしやすく、
　業務の進捗をしっかり把握することができます。

チーム／組織構成
現在活躍中の現場監督（施工監理）は約100名、平均年齢は30代前半。
近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。
新卒入社など未経験から経験を積んで現場監督になっている社員も多く
チームで動いているのでサポート環境はとてもしっかりしています！

■組織名称：木造住宅事業部

建築現場での経験がある方（年数・ジャンル不問）※施工監理の経験がある方は大歓迎　※高卒以上、要普免
≪応募資格≫
■高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可）
■建築・土木系の現場経験、施工管理経験がある方（年数・ジャンル不問）
　※建物ができるまでの流れが分かる方を想定

何かしら建築物の施工監理経験者で、
木造建築に携わってみたい方は大歓迎です！

【こんな方はぜひ当社で活躍してください】
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい
・質の高い建築現場や大規模案件で腕を磨きたい
・エンドユーザーに接する仕事がしたい

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
・建築士資格
・建築施工管理技士資格

【転勤はありません】
■埼玉県（越谷市・さいたま市・新座市）
■千葉県（松戸市）
希望と居住地を考慮の上、決定いたします。
転居を伴う異動はありません。

※現場状況によって直行直帰OK！
※現場も千葉県・埼玉県・東京都内中心です。

9:00～18:00（実働8時間）

★業務効率を考えてスケジュール管理を行っているので
　全体的に残業は少ないです。（月平均25～27時間）
　もちろん定時で帰れる日も増えています！

正社員

月給21万4,000円～28万8,000円
※経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。
※残業した場合は時間外手当を全額支給します。
※また、職務・職責に応じて資格給を付与します。

＜正当な評価制度あり＞
品質・納期・コストなど色々な角度で評価基準を数値化し、
現場の感覚や私見ではなく施工管理職として正当に評価されるよう
半期毎の査定体制があり、賞与に直結します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
賃金改定／年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収600万円／28歳／経験2年
年収550万円／32歳／経験5年
年収800万円／38歳／経験10年

交通費支給（上限月5万円）
住宅手当
子ども手当
資格手当
役職手当
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
育児支援（時短制度あり）
持家制度（割引・購入金補助／アパート家賃補助）
勤続旅行
研修宿泊施設
優秀社員表彰
社内浦和レッズファンクラブ（希望者）
社員共済会（慶弔見舞金、クラブ活動支援など）
　⇒野球やフットサル、スキューバダイビング、生け花など多数！
　　自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。
■段階ごとの研修あり
社員心得研修／中堅社員基礎研修／リーダーシップ開発研修／安全衛生研修／資格取得勉強会
…など、スキルや能力に合わせた研修をご用意しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水・日
■年末年始休暇　
（カレンダーによりますが毎年6～8日程度の長期休暇）
■GW休暇
■夏季休暇
（カレンダーによりますが毎年5～8日程度の長期休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
時間有給制度（1時間毎）もあります※（規定あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
コミットメント制度（資格試験日直前の特別休暇取得可）

まずはポラスグループの導入研修にて、ポラスの企業理念や家づくりについてなど
お仕事を始めるにあたって必要な基礎知識を学んでいただきます。
その後配属先で先輩社員がOJTを実施。
これまでの経験にもよりますが、約半年～1年間後に現場を担当していただく予定です。
現場監督として独り立ち後もチームでサポートし合える環境がありますし、
勉強会を月1回行うなど常にスキル向上のためにバックアップしています。

施工監理職は、一般的に評価基準が分かりづらいなどの理由で
成果に対する評価が曖昧になってしまいがちです。
当社では、施工管理職の仕事の成果を正当に評価するために
担当した案件に対して、品質検査や工程管理(納期短縮など)、コスト管理など
複数の項目で評価基準を数値化し、半期毎に5段階評価を行っています。
それを元に昇給・昇格や賞与にしっかり反映していきますので
それぞれ目標を持ってモチベーション高く取り組める環境づくりをしています！