NSSスマートコンサルティング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
NSSスマートコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報
NSSスマートコンサルティング株式会社の 募集が終了した求人
新設部署の内勤営業(マネージャー候補)月給30万円~/土日休
- 正社員
- 転勤なし
「助成金コンサルティング」のお電話でのご案内 ≪ゆくゆくは組織づくりもお任せします!≫
具体的な仕事内容
★昨年12月に発足した内勤営業チームのスタートメンバーとして、
まずは内勤営業を担当しつつ、ゆくゆくは業務フローのブラッシュアップや
メンバーマネジメントなどにも取り組んでいただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
■「助成金コンサルティング」内勤営業
たとえば「◎◎の研修をすると××万円」「◎◎の事業をすれば××万円」といった助成金制度を、
企業に対して電話でご案内→アポイントをとる。ここまでのフローを担当していただきます。
■アポがとれた以降のフローは社内の外勤営業チームが担当します。
■全く未経験の人でも、入社後4・5日もすれば確実にアポイントがとれるほど、
商品力の高さには自信があります。
【その後、お任せしたいこと】
■トークスクリプトの作成・ブラッシュアップ
■内勤営業スタッフのトレーニング
■内勤営業スタッフのシフト管理・業績管理・モチベーション管理 など
【入社後のステップ】
■まずは先輩社員と一緒に、電話アプローチをとるところからOJTで経験。
このステップで当社における内勤営業の流れを理解していただき、
徐々に一人立ちを目指してください。
■もちろん、あなたに期待しているのは、
単なる「いちスタッフ」としての働きではありません。
ゆくゆくは、営業マネージャーとしてメンバー育成や組織運営などにも
取り組んでいただくつもりです。
チーム/組織構成
当社の営業メンバーは20代~30代前半が中心。
社歴や年齢にこだわらず、高いモチベーションで高いパフォーマンスをあげられる人には、
責任・権限・ポジションをどんどん与えるのが当社のスタンスです。
■組織名称:営業セクション
【学歴不問】★転職回数・前職の雇用形態などは一切不問です。◎第二新卒の方も歓迎
【歓迎される経験・スキル】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
(業界・業種/個人・法人の別/経験年数などは特に問いません)
■アウトバウンドのコールセンターにおけるSV経験ある方
【以下の志向・意欲をお持ちの方もぜひご応募ください】
◆いちスタッフとして営業に取り組むだけではなく、
営業体制・営業フローの構築やメンバー育成、計数管理などにも
チャレンジしたい意欲をお持ちの方
◆ゆくゆくは新規事業開発などにも携わりたい、という意欲をお持ちの方
◆ベンチャーマインドをお持ちの方
【東京本社オフィス】
東京都港区新橋6-1-11 Daiwa御成門ビル3階
※転勤はありません。
<交通アクセス>
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分
JR「新橋駅」より徒歩8分
各線「大門駅」より徒歩8分
9:00~19:00(実働8時間)
◎残業は月平均20時間以下。働き方改革を推進しているため、定時退社を推奨しています。
正社員
最大2ヵ月間の試用期間あり
※試用期間中も給与などに変更はありません。
月給30万円以上+賞与+インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
■賞与
年2回(4月・10月)
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
◎年収800万円/入社8年目(年俸制)
◎年収600万円/入社5年目/月給40万円+インセンティブ40万円+賞与80万円
◎年収500万円/入社3年目/月給34万円+インセンティブ24万円+賞与68万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規定あり)
■残業手当(残業代100%支給)
■インセンティブ制度
■独立支援制度
■育休・産休制度
■ウェディング・アニバーサリー制度
■バースデー休暇制度
■慶弔見舞制度
■各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など)
■健康診断
≪社員からの提案で実施!≫
■お昼寝制度(昼休みを利用し体を休めてもらう制度)
■睡眠報奨制度(月曜~日曜まで1日6時間以上の睡眠時間を確保した人に毎週1000円の報奨金を支給)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇