株式会社ハンシン建設の過去求人・中途採用情報

＜数年間はマンツーマンでサポート！＞未経験から基礎工事のスペシャリスト（施工管理）へ！／経験者優遇
具体的な仕事内容
■施工管理とは？
┗工事を円滑に進めるため、現場の安全管理や工程チェックなどを行い、　
　現場で指揮をとる司令塔のポジションです。
※自分で工事作業や重機の運転を行うわけではありません。

■基礎工事の施工管理とは？
┗新幹線や高速道路などの構造物を建設する前に、その地盤と建物の条件に適した土台づくり（深く地面を掘ってコンクリートを打ち地盤を強固なものにする）が必要。その土台づくりの事を基礎工事と呼び、その現場が滞りなく進行されるように管理するお仕事です。

※鉄道や高速道路がメインですが、ときにはグループ経営の百貨店などの
施工管理に携わることもあります！

＜基本的な仕事内容＞
【安全管理】工事現場で働く方の安全を守ります
【工程の管理】工事が遅延なく進むよう調整
【環境管理】騒音など周辺環境への影響を管理
【予算管理】予算内で工事が行えるよう調整
【品質管理 】仕様書通りに施工されているかチェック

※スマートフォンを支給するので、外でも業務が行いやすく、
残業時間の削減に繋がっています！

■数年間はマンツーマンでサポート！
┗入社後は先輩の下で、現場を少しずつ覚えて頂きます。
現場の写真撮影、掃除、書類作成など、できることからお任せしていきますので、完全未経験の方も安心してください◎
一人立ちできるまで、数年間はマンツーマンでしっかりサポートします！

■現場の雰囲気は？
┗工事の規模が大規模なこともあり、チームで協力しながら進めます。
┗馴染みの信頼できる職人さんが多く、お互いの仕事の進め方も理解しているので、現場のトラブルも非常に少ないのが特徴。

■工期の長さは？
┗平均1～3カ月。大規模な工事の場合は1年以上かかることもあります。

■場所は？
┗関東一円、愛知県内、近畿など多数！
　遠方の現場の場合は出張手当の支給もあります。

チーム／組織構成
中途入社スタッフが多数活躍中です！
異業界から転職してきたメンバーも多いので安心です。

■人数は？
┗施工管理は32名

■新卒と中途の割合は？
┗4：6。未経験スタートの方も多いです。

■年齢は？
┗20歳から上は60代まで、幅広い年代の方が活躍しています！

■組織名称：基礎事業本部

【高卒以上／経験不問】◎完全人物重視・意欲重視の採用です！
◎職種未経験・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎！

※施工管理の経験は一切問いません！

【こんな思いをお持ちの方は当社にぴったり】
・人が好き、人と話す事が好きな方
・計画を立てるのが好きな方
・ずっと机に向かって仕事をするよりも、体を動かす仕事がしたい方
・自分が関わったものが形となる喜びを仕事で感じたい方
・安定した環境でスキルを磨きたい方

★成長したい！知識を習得したい！など意欲がある方は大歓迎！
完全人物重視の採用なので、まずはお会いしてお話ししましょう！

【東京・名古屋・大阪】
■東京支店／東京都江東区
■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区
■基礎事業本部／大阪府大阪市西成区
※現場は日本全国
※直行直帰OK
※車通勤OK（現場により異なる）

＜状況により他事業所への転勤の可能性あり＞
※基本的に入社後すぐの転勤はありません。
■本社
大阪府大阪市西淀川区

■千舟事務所（リニューアル事業本部）
大阪府大阪市西淀川区

■神戸支店
兵庫県神戸市灘区

■京都営業所
京都府京都市右京区

■奈良営業所
奈良県生駒郡三郷町

■機材センター
木津川／南大阪

8:00～17:00（実働8時間）
※現場により多少変動します（実働時間は変動なし）
※残業は月平均20時間程度です（残業代支給）
※現場によってはほぼ残業なし・定時上がりも可能です

★毎週水曜日はノー残業デー

正社員
※試用期間3カ月(同条件)

月給20万円～45万円＋各種手当
※時間外手当あり
※経験・年齢などを考慮し決定

■賞与
年2回＋決算賞与（昨年度実績6カ月分　※3年連続）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例1】400万円(24歳)
【年収例2】510万円(33歳)
【年収例3】600万円(42歳)
【年収例4】720万円(56歳)

■社会保険完備
■出張手当
■資格手当
■交通費（月10万円まで支給）
■財形貯蓄制度
■退職金あり
■独身寮あり
■車通勤可能（駐車場は現場の状況による）
■研修制度(座学、現場でのOJTなど)
■グループ割引あり
(阪神甲子園球場チケット、阪急百貨店・阪神百貨店、宝塚歌劇など)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

※土日出勤の場合、振替休日取得又は手当支給を選択可(現場により異なる)

施工管理の仕事には特別なスキルや経験が求められるように見えますが、同社は半数以上の社員が未経験からスタートです。施工管理の工法自体がシンプルで覚えやすいことに加え、独り立ちできるまでの2～3年間は先輩がそばでフォローするため、じっくりと成長できる体制が整っています。

新入社員研修は約3カ月ほどです。建設業界の基本的な用語の学習から始まり、社内規則やコンプライアンスの確認、ワードやエクセル、CADなどの資格取得も行います。研修終了後は建設現場で、準備や掃除、進捗状況のカメラ撮影、簡単な書類の作成などをしていただきます。まずはできることから始めていただき、経験と知識を少しずつ積み重ねていただきます。

当社は阪神電気鉄道株式会社が100％の出資をしている会社です。巨大グループならではの充実した福利厚生に加え、社内で働き方改革を実施することで、残業時間の削減、毎週水曜日ノー残業デーの設定など、年々働きやすい環境に進化しています。