医療法人社団鳳和会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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医療事務・受付(年間休日120日/週休2日)
- 正社員
- 転勤なし
患者さんの窓口となる会計・受付、レセプト、訪問診療の準備など、事務業務全般を行っていただきます。
具体的な仕事内容
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◆お任せするお仕事
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・会計・受付・事務業務
・電子カルテの入力
・内線・外線電話対応
・レセプト、労災、事故業務
・訪問診療の事務業務
(処方箋・カルテの用意、電子カルテへの入力、翌日以降の訪問準備)
上記をメインに業務を行っていただく予定です。
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◆この仕事のポイント
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★慣れると格段に仕事がスムーズに!
医療事務の仕事はクリニックごとに覚えることが多く、細かな業務も多いので、始めのうちは大変だと感じることがあるかもしれません。ですが、慣れてパターンが見えてくるとスピードや正確性が上がり、楽しさややりがいを見出すスタッフが多いものです。
★地域密着型なので顔見知りの患者さんが多い
通院される方が多いので、スタッフの顔を覚えて声をかけてくださることも多くあります。「いつもありがとう」と声をかけていただくと、お役に立てているという実感を得られます。患者さんと近い関係性を築けるのも、24年間地元に根付いてきた当クリニックだからこそ。
★やりがい十分!訪問診療など多岐に渡る業務
当院は年々患者さんも増え、決して時間に余裕のあるクリニックではありません。さらに訪問診療も行っているため、正直なところ業務は比較的多いでしょう。ですが、チームで連携しながら業務をこなしていくため、一つひとつの作業スピードは早く、効率よく働きたい方にはピッタリです。
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◆研修について
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業務に慣れるまでの期間は、先輩社員に付きながら仕事の流れを覚えていただきます。
会計→受付→システムの操作といったように、医療事務の基本業務から取り掛かっていただく予定です。
チーム/組織構成
医療事務チームは現在5名。少人数制で連携が取りやすく、スタッフ同士も息はぴったり。
定着率は非常に高く、5年以上勤めるスタッフがたくさんいます。(中には15年以上のベテランスタッフも!)
「輪の中に入れるかな…」
と心配に思うことはありません!みんな優しいスタッフばかり。看護師や医師ともフラットな関係なので、すぐに打ち解けられますよ!
■組織名称:部署名はございません
【高卒以上】◎医療系事務職の経験がある方(経験年数は問いません)
医療事務業務の一連の流れを把握されている方に
即戦力としてお越しいただきたいと考えています!
※クリニックだけでなく、薬局などでの事務経験でも構いません!
※資格がなくても応募可能です
<歓迎条件>
・メディカルクラークなどの医療事務関連の資格をお持ちの方
<こんなスタッフが活躍しています>
・チームプレーで作業することが得意な人
・臨機応変な対応ができる人
・業務が多岐にわたるクリニックを経験してきた方(当クリニックでは訪問診療も行っているため)
船堀橋クリニック
★都営新宿線「船堀駅」から徒歩1分の好立地!
新小岩または西葛西からもバスで10分!
※転勤なし
<平日勤務>
9:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩120分)
<土曜勤務>
9:00~15:00(所定労働時間5時間 休憩60分)
■平均残業時間
15時間
正社員
(試用期間1カ月あり ※待遇変更はありません)
月給22万円~
★経営好調につき、今期より2万円ベースアップ!
※経験やスキルに応じて決定します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収310万円
■社員の年収例
年収350万円(入社5年目)
年収322万円(入社2年目)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・制服貸与
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+週1日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(5日休み ※休日とあわせて1週間の長期休暇も取得可能!)
■慶弔休暇
■有給休暇
(社員は積極的に取得しています!)
■産前・産後休暇