ハイブリィド株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報
ハイブリィド株式会社の 募集が終了した求人
中堅企業のIT部門を育てるITコンサルタント/福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
【入社後フォローあり】中堅企業のIT部門の「育成」を目的としたIT運用サポート~システム導入支援など
具体的な仕事内容
入社後は情報システム部門の一員として、
現場が抱えるさまざまな課題の解決に向けた業務支援をお任せします。
経験に応じて、マネジャーの下で実務を学べるよう配属します。
【具体的な業務】
◎IT戦略の策定
◎改善施策の検討・提案
◎システム導入の計画策定
◎システム開発の要件定義
◎開発会社のマネージメント
◎企業のIT部門人材の育成 など
【ITコーチとは】
「コンサルタントがいなければ課題解決ができない」
という状態は、私たちのゴールではありません。
お客様だけで課題解決ができるよう、現場の人材育成も大事なミッションです。
★入社後の職種変更なし★
※ただし、ご希望があれば他の職種へのキャリアチェンジも可能です。
チーム/組織構成
★配属はチーム制★
クライアントごとに2~3名のチームでサポートします。
毎月社員全員が本社に集まり状況共有・ナレッジシェアを行っています。
★担当するクライアントについて★
担当クライアントは、あなたの適性に合わせて決定。
同時に担当するクライアントは原則1社、多くても2社です。
長期支援になることも多いですが、チームのローテーションも行っていきます。
また担当できる業界は、製造/金融/行政/サービス業…まで、さまざま。
あなたの知見・経験を活かせる環境があります。
■組織名称:適性に応じて配属チームを決定
【経験者(年齢不問)】…IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 【未経験者】…29歳以下の方
今回は、以下の2つの層で募集を行います。
【経験者(年齢不問)/IT業界で何らかの経験がある方】
基幹システムの保守・開発・運用、
アプリ開発、インフラの運用保守・設計構築、
ヘルプデスク、プリセールス(技術営業)など、
IT業界で何らかの経験がある方はご応募いただけます。
既にITコンサルタントのご経験があれば、
入社後すぐにマネージャーとしての活躍も可能です。
【未経験者/29歳以下の方】
「学校でITを学んだ」「独学でプログラミングの勉強をした」など、
ITの初歩的な知識をお持ちなら、IT業界での経験は不問。
コンサルタントをイチから目指したいという意欲のある方をお待ちしています。
※年齢制限理由:
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【東京】と【大阪】の2拠点で同時募集。
【東京本社】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分
東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F
【大阪支社】御堂筋線「本町駅」8番出口より徒歩1分
大阪府大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F
※転勤はありません。
※プロジェクト先は、都内のクライアントの情報システム部門です。
※直行直帰可能
フレックスタイム制/1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし
※月平均残業時間 25時間程度
<勤務時間例>9:00~18:00
クライアント先と調整の上、出勤時間・退勤時間を決定します。
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に差異なし)
月給26万円~75万円+賞与(年4カ月分 ※昨年実績)
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代45時間分(6万7,010円~19万3,299円)が含まれます。
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)※業績・評価による
■昇給
給与改定 年1回(12月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円以上
■社員の年収例
年収768万円/30代前半(マネージャー候補)
年収1200万円/30代後半(シニアマネージャー)
年収420万円/20代後半(入社1年目)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
<年間休日120日以上>
■祝日
■夏季休暇(7月~9月で3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(社会人歴数に合わせて付与)
■慶弔休暇
■傷病休暇(有給とは別に、年間5日支給)
■産前産後・育児休暇(男性の取得実績もあり)
■教育訓練休暇(有給とは別に、5年間5日支給)
■アニバーサリー休暇(年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度)
◎コンスタントに休めます
休暇取得率は70%以上です。
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社外セミナー受講費補助制度
■オフィス禁煙
■各種教育制度
■カタログギフト(5,000円相当)
■団体生命保険加入制度
└会社負担で保険に加入(医療保障、死亡保障、セカンドオピニオンサービス等)しています。
■カフェテリアプラン制度(15万円分/年)
└自己研鑽・リフレッシュのため、カフェテリアプラン制度を導入。
書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用等を促進しています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)