株式会社システムリサーチの過去求人・中途採用情報

システム設計・開発◎直請・二次請100%★上流工程、新技術にも挑戦できます
具体的な仕事内容
大手企業の直請けや二次請け案件がほとんどで、開発の上流工程から携わることができます。
時には100億円規模の大型開発プロジェクトへの参加もあり。

◎AI領域／IBM Watsonエコシステムプログラムのプレミアムパートナーに認定
◎BI領域／Qlikビジネスパートナーに認定
◎RPA領域／UiPathの開発リソースパートナーに認定
　　　　　　SoftBank 「SynchRoid」パートナープログラムの“Leaders class”に認定

【プロジェクト例】
■プロジェクトマネージャー/リーダー:チーム・プロジェクト遂行
∟PM、PMO、PL、上級SE

■アプリケーションエンジニア:要件定義、設計、プログラミング、テスト、導入
∟VB.NET、C#.NET、Java、C、COBOL、Oracle、SQL Server

■エンベデッドエンジニア:要件定義、設計、プログラミング、テスト、導入
∟C、C++

■テクニカルエンジニア:インフラ設計、構築
∟Linux、Windows、仮想環境、クラウド、データベース構築・管理、サーバ構築・管理

■AIエンジニア(提案・設計・開発):AIを活用したサービスの提案・設計・開発
∟IBM Watson、IBM Cloud、SPSS、統計学、Deep Learning、Google Cloud Platform、Python

■ソリューションエンジニア:ソリューションの企画・提案及び導入、プリセールス
∟生産スケジューラ、業務見える化、RPA、AI-OCR、IoT関連、BI、データ分析

※スキルや希望、適性により担当業務を決定

※経験・能力ある方にはPL・PMなどの管理・統括業務を入社時からお任せすることもあります

※希望しない限り入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
2016年12月に東証一部上場を果たし、2000人体制へ向け、事業部制に移行しています。

■組織名称：製造システム事業部1部2部・AIソリューション部
■男女比：男性75％、女性25％（全社）※ポジティブアクションに取り組んでいます
■年齢構成：20～30代の若手を中心に幅広い世代のエンジニアが活躍
■定着率：95%以上! 勤続20年以上の社員は全体の11.7％

【学歴不問】PG・SE実務経験2年以上★経験分野は不問■成長意欲があれば実務経験が浅い方も歓迎！
【歓迎する経験・スキル】
* PM、PMO、PLの経験
* 業務系アプリケーションの開発(製造・物流・医療など)
* 装置・設備制御ソフトウェアの開発
* Java、.NET、C言語での開発
* サーバ、ネットワークシステムなどインフラの設計・構築
* AIを活用したサービスの提案・設計・開発
* ソリューションの企画・提案及び導入、プリセールス

【こんな方に期待します】
◎積極的に会話ができる方
...プロジェクトメンバーやお客様と接する機会が多いです。
◎前向きで、何にでもチャレンジしたい方
...野心のある方大歓迎!
◎新しい技術の習得を目指す方

◇5名以上採用予定◇

名古屋本社／名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番
名古屋市内および東海三県各地のプロジェクト先
※AIエンジニアは、大阪での勤務も可能です

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少の違いがございます
※入社1年後から育児休暇取得、時短勤務 (子どもが小学3年生まで2時間、小学6年生まで1時間の短縮)取得可能
■平均残業時間
21時間

残業代は100%支給！みなし残業0時間。社内キャンペーンを実施し、残業の減少を徹底しています。

正社員／契約社員

月給21万7000円～35万円＋各種手当
※知識・意欲・能力と前職給与を考慮の上優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（上限3万6000円／月）※詳細下記
■住宅手当（1万1000円～1万5000円／月）
■職位手当
■家族手当
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回（6月・12月）＋決算賞与（業績に応じ変動）
※2018年度最大平均実績5.8ヵ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳 経験13年
年収500万円／30歳 経験8年
年収430万円／25歳 経験3年
※生涯給料が多い「中部415社」ランキング／81位（情報・通信業：2位）
東洋経済オンライン2019年4月付　※平均年収532万円（2018年度）

■交通費支給（上限6万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職給付企業年金制度
■確定拠出企業年金制度（会社5000円負担）
■グループ保険
■各種教育・研修制度あり（OJTトレーナー制度など）
∟外部研修やeラーニング、 オンライン動画学習サービスの活用などを通じてスキルアップ可能
■海外研修制度
■時短勤務制度
■住宅手当
資格取得者には月上限3万6000円の資格手当を支給。

◆月2万円
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・システムアーキテクト　　　　　

◆月1万2000円
・情報処理安全確保支援士（旧：情報セキュリティスペシャリスト）
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト

◆月8000円
・応用情報技術者

◆月3000円
・基本情報技術者

※既に資格をお持ちの方なら入社時から支給対象となります

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日★2018年度取得率：75.4％
■介護休暇
■計画年休
■産前・産後・育児休暇
入社1年後から男女問わず取得可能。
女性の取得率・復職率はともに100％！
復職後も無理なく働けるように、時短勤務・残業免除・残業時間制限などの制度もご用意。


＜有給休暇について＞
月に1日は有休を取得できるように体制を整えています。
全日休・半休だけでなく、1時間単位で休みが取れます！（時間単位有給休暇取得制度）
失効する有給休暇を積み立てて、病気療養、育児や介護などに活用できます（有給休暇積立制度）

■厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」「女性の活躍・両立支援総合サイト」に掲載
■愛知労働局「働き方改革取組事例」に掲載
■「有給休暇取得率ランキング」情報・通信業部門で第10位（東洋経済オンライン2019年2月付）
■5年間で残業時間を減らしたランキング／情報・通信業部門で第9位（同2019年3月付）
■「女性新入社員に優しい」ホワイト企業500社で第1位 （同2017年4月付)
■平成30年度「大阪市：女性活躍リーディングカンパニー」受賞
■平成30年度「名古屋市：女性の活躍推進企業」認定
■平成27年度「新宿区：ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定

配属プロジェクトは、あなたのスキルや経験、希望などに合わせて決定します。
「いま何ができるか」だけでなく、これからやりたい仕事、挑戦したい仕事など自らの目標やキャリアを実現することが可能です。
PLからPMへのキャリアアップはもちろん、いままで違う分野を手がけたいというキャリアチェンジなど、年齢・社歴を問わず実力に応じたポジションをお任せします！
「どんな仕事に挑戦したいか」「将来何を目指しているのか」など、あなた自身のビジョンをお聞かせください。
理想のエンジニアライフをバックアップします！

※iCDを活用してエンジニアのスキルを見える化!(iCD活用企業認証 Silver plus)

より詳しい仕事内容や会社の雰囲気など、直接ご説明いたします。
過去にも多数の先輩社員が、doda転職フェアをきっかけに入社しています。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください！

※入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由

■doda転職フェア名古屋
ウインクあいち 8F展示場
7/20(土)11:00 ～ 18:00（最終受付は終了30分前まで）

※転職フェアHPはこちら　https://doda.jp/e/fair/nagoya/