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社会福祉法人清光会

介護・福祉関連サービス

三重県熊野市有馬町4520-329

社会福祉法人清光会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人清光会の 募集が終了した求人

支援スタッフ/未経験OK/20代~30代活躍中/住宅手当あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

利用者の方の日中活動及び生活全般サポート、施設行事の企画・開催など
具体的な仕事内容
・起床、着替え、洗面、歯磨き、食事、入浴、就寝などの生活支援
・園芸、創作活動、散歩、運動、音楽活動、ゲーム、買い物などの日中活動の支援
・レクリエーション(音楽活動、ビアガーデン、焼き芋大会、運動など)
・クラブ活動(カラオケ、茶道、ドライブ)
・行事等(花見、旅行、温泉浴、秋まつり、クリスマス会、カラオケ大会、外食、ショッピングなど)
・個別支援計画の作成、日々の記録の入力

★入所者数は、現在、男性22名、女性18名の計40名が利用しています。
日中は、入所者40名、通所者17名の計57名が利用しています。

【 施設の主人公は利用者さん 】

・利用者で組織する自治会会議を毎月1回実施し、利用者さん一人ひとりの意見が十分に反映されるよう、担当職員を配置して側面的に支援を行っています。

(主な活動)・・・日常生活面や食事、活動全般に関する意見の取り纏め、地域清掃活動、施設内へのプランター花植、自治会新聞の発行(年1回)など

・毎月1回食事会議を開催し、利用者さんからの希望や意見を聞いて、希望メニューを献立に取り入れるなど、よりよい食事の提供に努めています。
また、利用者さんの誕生月にも本人の希望メニューを取り入れています。

◆地域を通じたイベント企画していただける方、大歓迎!
◆利用者さんの笑顔と「ありがとう」の言葉が、この仕事のやりがい!
◆若い職員が多く、明るく楽しい職場です。
◆障がい者福祉に興味をもっていただいた方は、ぜひ見学にお越しください。
◆職場体験もできます。

~ 職員一同お待ちしています ~

チーム/組織構成
職員は46名(男性16名、内パート5名 女性30名、内パート20名)
若手職員も多数活躍中!

元保育士、元教員、元販売員など、さまざまな経験を持つ職員が活躍しています。

■組織名称:生活支援員

対象となる方

【要普免】未経験者歓迎 ★知識や資格は、入職後の研修や実践で身に付けていただけます
【 こんな方、歓迎します! 】
◆障がい者の立場にたって支援ができる方
◆地域貢献度の高い仕事をしたい方
◆自然がたくさんある土地で落ち着いた暮らしをしたい方

※学歴不問!業種・職種未経験・第二新卒、社会人歴10年以上の方など、皆さん歓迎!

勤務地

三重県熊野市有馬町4520-329 ※マイカー通勤OK ※転勤なし

【アクセス】
JR南紀特急で名古屋から「熊野市駅」下車
・タクシーで10分
・JR普通で「有井駅」下車 徒歩10分
・三重交通バス 芝園バス停下車 徒歩3分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制/1ヶ月の総所定労働時間170.5時間

(日勤) 8時30分から17時00分
(早出) 6時45分から15時15分
     7時00分から15時30分
     7時30分から16時00分
(遅出)11時00分から19時30分
    12時00分から20時30分
(夜勤)16時00分から翌朝10時00分

雇用形態

正社員
★6ヶ月以内の試用期間有り。
【試用期間中の給与】
月給19万円以上

給与

月給21万5000円以上+別途手当

★中途採用の場合は、当法人規定による前歴換算表を適用して算定します。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上 ※各種手当を含まない額(残業手当/通勤手当/資格手当/扶養手当/住宅手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤費 自動車・自家用車は上限14,600円、公共交通機関は上限30,000円
■退職金制度(独立行政法人福祉医療機構・三重県社会福祉事業職員共済会)
■定期健康診断
■福利厚生センター「ソウエルクラブ」加入
■職員親睦会

<各種手当>
■業務手当
■資格手当
■扶養手当
■住宅手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■役職手当

休日・休暇

<休日・休暇>
月8日~9日(シフト制) ※要勤務日 月22(2月は20日又は21日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

研修制度充実

【 新任研修 】
・業務に就くにあたり、早期に法人の活動概要や必要な諸規程、支援業務の概要、必要な事務知識を習得し、スムーズに就業ができるようにしていきます。

【 OJT(日常・計画的指導) 】
・現場で、業務に必要な知識や技術を習得していただくために、OJTプログラムを計画して、担当職員が日常的に指導を行います。

【 施設内勉強会 】
・外部講師を招いての勉強会、虐待防止に関する勉強会等、年間5回程度実施します。
・ケース事例研究会議を年5回程度実施します。

【 施設外研修 】
・各職員、年1回以上は外部研修会に参加していただきます。

事業内容・募集背景

「真に利用者本位の福祉サービスを実現し 地域に根ざした経営を行い 地域福祉の発展に貢献する」という基本理念のもと、紀南地域の障がい者福祉の拠点施設として、地域福祉にも積極的に取り組んでいます。

当法人は、障害者支援施設の他、4つの事業所を運営しています。今回は、障害者支援施設紀南ひかり園(入所定員40名)で生活支援員を募集することとなりました。


出典:doda求人情報(2019/4/8〜2019/7/7)

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