株式会社大貴の過去求人・中途採用情報

株式会社大貴の募集が終了した求人

・面接確約・不動産仕入営業（未経験歓迎／ノルマ無／チーム制）

正社員
転勤なし

仕事内容

【ノルマなし】チームによるフォローアップ体制により、未経験者も安心してチャレンジできます。
具体的な仕事内容
入社後は経験を問わず、
不動産の調査、買取、販売まで幅広く経験できます。
個人による成果主義ではなく、
全ての業務にチーム制で取り組むため、
入社時の知識・経験を問わず専門性を磨けます。

【ポイント1／まずは、お客様を探します】
これからお客様になる方々に、
新聞折り込み・チラシ及び電話でアプローチします。
不動産物件の具体的なお悩みをお聞きして、
訪問日時をお客様とお約束します。

★詳しい方法は、チーム内の先輩社員が
適時アドバイスしますので心配は無用です！

【ポイント 2／主な業務は3種類！】
（1）物件調査
行政や現地に足を運び、物件調査を実施。
価格、間取り、周辺環境などを調査します。

（2）不動産の買取
お客様先に訪問し、
不動産に対する課題をヒアリング。
最適な解決策をご提案した後、
ご納得いただければ物件を買取ります。

★話し方や提案内容など、
商談のコツも先輩社員がしっかり教えますよ！

（3）不動産の販売
土地、一戸建て、
アパート・マンションなど扱う物件はさまざま。
買取後に、そのまま販売する場合もあれば、
リフォーム・リノベーションしてから販売するなど、
ケースバイケースで対応します。

★仕入れ価格・販売価格は3000万円前後が中心です。
☆ひと月の契約数は平均4～5件です。

【ポイント 3／チーム制のメリット！】
■未経験者の場合
入社後に配属されるチームには、
経験豊富な先輩社員がいます。
常にチームで行動するため、
先輩による一連の業務を「近くで学べるOJT」が特徴です。

不動産業界未経験者はもちろん、社会人未経験の方も、
模範となる先輩が常に側いることで、
着実な成長曲線を描けます。

■経験者の場合
賃貸、仲介、販売代理、用地仕入など、
不動産業界出身の社員が
当社へ入社して驚くのがチーム制による営業活動。

不得意な分野はチームの仲間がフォローしてくれるなど、
メンバーが常に助け合いの精神を持って
一つひとつの業務に取り組むため、
個人の成績を競う環境とは異なる「チームによる達成感」を実感できます。

チーム／組織構成
20代・30代・40代と年齢も職歴も異なる人材が活躍しています。
★特に20代若手が多数活躍中です！

■組織名称：営業部への配属です

対象となる方

【学歴・年齢・職種・業界経験、すべて不問】意欲を持って取り組める方　※高校・大学新卒・第二新卒も歓迎
転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切不問の募集です
今回は書類選考無し。応募者全員とお会いします。
当社に少しでも、ご興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください！！

【活躍している社員達の前職歴はさまざま】
金融業界や土木出身、販売職経験者、自衛隊まで、
活躍している社員の前職歴は人それぞれ。

なかには正社員として働くのが
初めてという社員もいました。
「人より多く稼ぎたい」
「個人よりチームで仕事に取り組みたい」など
未経験でも「意欲」を持って取り組める方であれば、
ポテンシャル重視で採用します。

※不動産業界出身の方なら、前職経験を考慮し優遇条件で採用いたします。

選考のポイント

経験・未経験者ともに最も面接で重視するのは、その人の「人物面」です。
たとえ不動産業界における知識・経験が不足していても、
「これから頑張りたい」意欲をアピールしていただければ問題ありません。

勤務地

【関内駅より徒歩7分】横浜支店／神奈川県横浜市中区扇町2-5-15　リラックスビル4階
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
※残業はひと月40時間程度
※40時間を超える残業代は追加で支給します

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

給与

月給27万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円以上支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※昨年度賞与実績は5カ月分

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（入社月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収800万円　

■社員の年収例
年収800万円／入社1年目・20代

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■宅地建物取引士の資格保有者（月2万円支給）
■その他、会社が認めた資格手当（最大月2万円支給）
■インセンティブ制度
■役職手当
■家族手当（月1.5万円）
■社内部活動（社内コミュニケーションの一貫で、草野球の試合も行なっています。）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（隔週火＋毎週水）
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇OK

平均年収650万円※9割が未経験スタート

経験の浅い社員がアポイントを獲得したら、チーム内の先輩社員が必ず同行します。
先輩社員のサポートがあった契約についても、成果はアポイントを取得した社員のもの。
フォローしたことがきちんと評価されるため、先輩社員が手を抜くことはありません。

皆で助け合い、皆で成果を分かち合う文化が根付いているからこそ、
全体の9割が未経験出身であっても、平均年収650万円と高い水準を保てるのです。

入社3カ月で主任になった社員もいます

メンバー⇒主任⇒課長（チームリーダー）と、早期にステップアップできます。
最短で入社3カ月で主任となった社員もいるなど、
社員の頑張りがスグに形となって表れるよう、明確な評価制度を設けています。

キャリア＆収入のどちらも手に入る環境に、
経験・未経験問わず皆がモチベーション高く仕事に取り組んでいます。