社会福祉法人ル・プリ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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生活支援員/充実した研修制度/安心して長く働ける環境
- 正社員
障がいがある方の生活援助、活動支援、地域交流などのサポート
具体的な仕事内容
入所施設、グループホーム、短期入所での勤務となります。
■生活援助・活動支援
・食事、入浴、トイレ、洗濯、炊事、買い物、外出など生活全般の援助
・小物、パン・お菓子作り、ラベル貼りなど、作業所での仕事のサポート
■イベントの企画・実施
・ル・プリが運営する各施設の利用者と職員による旅行や、毎月の余暇(季節ごとのイベントや外出)などの企画立案、実施
【職場について】
個室や小舎(ユニット)制という特徴をもつ居住型施設、地域の中に設置された日中活動(職住分離)、相談支援事業、短期入所事業の複数の専門機能を有する福祉拠点です。
【働き方について】
シフト制です。
最初の1カ月は先輩の指導を受けながら仕事を覚えていってください。
【研修について】
たとえば…
・1カ月に1回:座学研修(外部講師)
・3カ月に1回:入職してから~2年目まで(新人研修)
・入職3~5年目研修:中堅研修
・入職6~8年目研修:他施設に研修(1年に1回)
…その後も責任者研修、管理職研修と、長期にわたる研修制度を通してキャリアアップを目指せます。
チーム/組織構成
各施設により、生活支援員をはじめとしたスタッフが勤務しています。
■組織名称:青葉メゾン/ワーク中川/すてっぷ
専門・短大・大卒以上 ※未経験者・第二新卒者歓迎 ※安心して長く働ける環境です
私たち試行会の「利用者の意思を最大限尊重する」という理念に共感してくださる方をお待ちしています。
生活支援員として一人立ちするためには、障がい、病気、心理などに関する専門知識や、実際の生活支援のための技術が求められます。
しかし、私たちの理念に共感してくださる方であれば、きっとすぐに身につけられると考えています。
実際に未経験からスタートし、実務を通してこの仕事のやりがいをつかみ、キャリアアップしていった人、産休・育休を経て復帰した人がたくさん活躍しています。
■この業界への興味・関心のある方
■人と接し、サポートすることが好きな方
選考ではこのような点を見ていきます。
「青葉メゾン」「ワーク中川」「すてっぷ」の3施設のいずれか
※希望や経験を考慮します。
■青葉メゾン(障がい者支援施設)
神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3
アクセス:
●東急田園都市線「青葉台駅」から東急バス118系統・奈良北団地行き「奈良小学校前」下車、徒歩3分
●小田急線「鶴川駅」より小田急バス7系統・奈良北団地行き「奈良小学校前」下車、徒歩3分
■ワーク中川(知的障がい者施設)
神奈川県横浜市都筑区中川2-8-26
アクセス:横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩3分
■すてっぷ(障がい者地域活動ホーム)
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-8-22
アクセス:東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩5分
■8:30~17:00
■12:30~21:00
■15:00~翌9:00
各シフトによるローテーション勤務/交代勤務あり
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は月平均5~10時間
正社員
試用期間6カ月/待遇の変動はありません
月給20万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
※固定残業代(2536円~、2時間相当分)含む。2時間超過分は別途支給。
※固定残業代は、固定給の時間換算×2時間×1.25にて算出
■賞与
年2回
(4.45カ月 ※2018年度実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収320万円
■交通費支給(最大10万円/月)※車通勤手当あり(条件あり)
■社会保険完備
■超過勤務手当
■給食指導手当(200円/1食)
■住宅手当(2万2000円/月)
■夜勤手当
■勤務外手当
■扶養手当(扶養者月7000円、第一子・月1万円、二子以降・月5000円)
■役職手当
■研修費用補助
■退職金制度(福祉医療機構、横浜市社会福祉協議会)
■住宅補助
■宿泊施設等の利用割引(法人会員割引制度)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
4週7休(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※連休(5日間)取得も可能です。
家族との時間、趣味や習い事など、自分の時間を大切にしてください。
利用者のためにも、支援員のキャリアアップのためにも、誰もが長く働き続けられることは重要です。そこで、支援員一人ひとりのライフイベントを考慮して、夜勤を減らして日勤帯の仕事を増やしたり、産休・育休明けには夜勤がなく、勤務スタイルがイメージできる施設に復帰する配慮をしたり…と、様々な努力を重ねています。