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パーク内メンテナンス／電気orガス設備／転勤無・残業月20H

正社員
転勤なし

仕事内容

ユニバーサルスタジオジャパンのパーク内におけるガス設備・機器または電気設備の保守・メンテナンス
具体的な仕事内容
これまでのご経験や適性に応じてガス設備または電気設備いずれかをご担当いただきます。

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業務概要
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●法令年次点検に伴う点検・メンテナンス
（日・週・月・年単位など複数の点検作業があります）
●社内規定に基づき、インフラ関連設備・機器等の日常・定期点検
●突発的な故障に伴う工事・修理
●設備改善に伴う工事
●現場案内、点検同行等の業者対応

※いずれも関西最大級の規模を誇る施設であるため、
他では経験できないスケールの大きなインフラ設備に携わることができます。

＜具体的な業務例＞
●電気設備
パーク内にある約30ヶ所の、サブ変電所、分電盤・配電盤などの保守保全業務をお任せします。パーク内全てが担当管轄ですが、メインで担当頂く業務範囲は電気設備・機器、配電盤の保守保全等、電気供給に関わる部分です。
（ゲストが出入りするエリア内やアトラクション設備等は原則管轄外）

●ガス設備
パーク内全般に用いられているガス設備・機器について、都市ガスや高圧ガス、炭酸ガス、エアーコンプレッサー、蒸気ボイラーなど種類や機械別にユニットを組んでいます。一部、パーク内の火を用いるパレード、アトラクションの点検に入る機会もあります。

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入社後の流れ…
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まずはパークや業務における基礎研修を実施します。次に、配属先で先輩社員のもとOJTで実務研修を行い、実際の動き方や進め方をお教えしていきます。経験、スキルに応じて最もご活躍頂ける業務からお任せしますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
中途入社者が多数活躍しており、チームで業務を進めることも多いため、すぐになじんでいただけると思います。

＜資格取得もサポート＞
業務を通じて各種資格取得に必要な受験資格を得ることが可能です！資格手当もあるので、実力だけでなく資格を手に入れて着実にスキルアップしたいという方が活躍しています。
※大半の社員が取得：第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者

■組織名称：ご経験や適性に応じて決定

対象となる方

＜業界未経験歓迎＞電気、ガスなどの保守・保全・メンテナンス業務の経験者
下記いずれかに該当する方歓迎　※業界未経験者も歓迎！
●ビル、プラント、工場等での保守・保全・メンテナンス経験
●高所作業車運転技能

＜下記のような資格や経験を持つ方が活躍しています＞
●資格
┗1級・2級電気工事施工管理技士
┗第一種・第二種電気工事士
┗施工管理技士
┗第三種電気主任技術者
┗ネオン工事
┗エネルギー管理士
┗高圧ガス製造保安責任者

●経験
┗電力会社での保守保全
┗電気工事、電気設備設計
┗発電機、配電盤等の点検
┗受変電設備の保守保全
┗ガス会社での保守保全
┗ガス製造や利用設備の保守保全
┗都市ガス、LPガス等の点検

選考のポイント

＜こんな志向性の方が活躍しています＞
┗協調性のある方
┗積極的で丁寧なコミュニケーションが取れる方

勤務地

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン／大阪市此花区
■U・Iターン歓迎、転勤なし

【交通手段】
JRゆめ咲線「桜島」駅徒歩5分

勤務時間

0：00～24：00（実働 7.75時間）

【シフト時間】
昼勤9：00～17：45／13:00～21：45
または夜勤21：00～5：45

【シフト例】
昼勤・昼勤・夜勤・夜勤・休日・休日の繰り返しで、基本的には固定されたシフトスタイルとなります。

雇用形態

正社員
※試用期間3～6カ月（待遇変更なし）

給与

月給：213,610円～391,310円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
■年収630万円／月給39万円＋賞与（残業代は別途支給）／主任クラス
■年収510万円／月給32万円＋賞与（残業代は別途支給）／リードクラス
■年収330万円／月給21万円＋賞与（残業代は別途支給）／スタッフクラス

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■手当／残業・深夜割増
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■財産形成貯金
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■転居費用補助（条件有）
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
・ブリングキッズ（お子様にお越しいただき、職場を見せたり、仕事の体験をしてもらうイベント）
・表彰制度
・サンクスデー
・各種スポーツイベント

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9～10日
■年次有給休暇
■特別休暇
■育児・産休休暇

＜経験に応じてキャリアアップ＞

★当社では以下のようなキャリアステップがあります。
どの段階からスタートするかはご経験によって応相談。
スキル・経験に応じてもっと活躍頂けるポジションをお任せします。

メンバークラス：先輩OJTのもと、固定業務をしっかりと覚えて実施できることを目指す。
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リーダークラス：固定業務の遂行はもちろん、自主的に考えて提案することが期待される。
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主任クラス：担当領域のメンテナンススケジュール策定やパーク全体のメンテナンス費用管理などより責任範囲の広い仕事を実施。