株式会社メガネトップの過去求人・中途採用情報

メガネコーディネーターとして、地域密着の各店舗でお客様にピッタリなメガネをご提案していただきます。
具体的な仕事内容
【接客・販売の流れ】
◎お客様から希望をお伺い
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◎希望のメガネを決定
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◎視力検査
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◎レンズ加工
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◎お客様へお渡し


※お客様との話し方や視力検査に使う
　機械の扱い方なども丁寧に教えています。
　ご経験のない方も安心ください。


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☆個人ノルマなし！☆
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お客様に親身な対応をしてほしいから
スタッフ個人のノルマはありません。
無理に売り込むこともないので
お客様一人ひとりに寄り添って
デザイン・かけ心地・レンズの選定など
お客様にピッタリのメガネをご提案ください。

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☆研修・教育に力を入れています☆
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メガネトップでは充実した研修制度を導入し
入社後も着実にステップアップできる環境を
整えています。

入社してまずは、当社の研修センターにて
商品の基礎知識や接客のマナーなど
5日間の導入研修でしっかりとお教えいたします。

研修後、配属先の店舗で現場研修を行います。
その後も、2年目研修、3年目研修と
成長に合わせた研修もご用意しておりますので、
後輩から憧れられる先輩になれますよ。

チーム／組織構成
未経験から入社したメンバーが多数活躍中！
毎年100名以上の契約社員が正社員登用されておりますので、ゆくゆくは正社員になって店長やブロック長を目指したいという方も、契約社員として活躍していきたいという方も歓迎いたします。

■「メンター制度」があるので安心！■
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メガネトップでは、新入社員に対して
「メンター制度」を導入しています。
これは、教育担当（メンター）が
新入社員（メンティー）に対して
教育を行う制度です。
新入社員一人ひとりにつくメンターには
年齢の近い同性の先輩社員がなるので
仕事以外にも様々な相談ができますよ。
未経験でスタートしても、安心して成長できる体制を整えています。

■組織名称：全国各地の店舗（ご希望に応じます）

【高卒以上】職種・業種未経験者／第二新卒者歓迎いたします！（5名以上採用予定）
今までの経験やスキルなどは一切問いません。
未経験から活躍しているスタッフも多数在籍中。
メガネが好きな方は大歓迎です！

【こんな方、歓迎いたします！】
◆地域に根付いた接客をしたいと考えている方
◆メガネ業界でのご経験がある方
◆販売・サービス業や、営業のご経験がある方
◆お客様やスタッフと明るくコミュニケーションの取れる方
◆誰かに喜んでもらうことが好きな方

全国の「眼鏡市場」「ALOOK」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。
～ご希望の勤務地に配属いたします！～

■全国各地の店舗で募集中
アクセスに関しては、下記HPよりご確認ください。
　眼鏡市場（http://www.meganeichiba.jp/shopinfo/）
　ALOOK（http://www.alook.jp/shop/）
　レンズスタイル（http://www.lensstyle.jp/shop/index.html）

※転居をともなう転勤はございません。
※車通勤OK（駐車場あり／各店舗による）
※U・Iターン歓迎

下記に記載の募集地は一部となります。

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
※勤務時間・残業時間は店舗によって異なります。
※残業は月20時間以下です。

契約社員
契約期間6カ月／正社員登用あり（年2回）

【東京・神奈川・大阪】
月給19万5000円以上

【北海道・千葉・埼玉・愛知・京都・兵庫】
月給19万円以上

【宮城・栃木・群馬・茨城・長野・山梨・静岡・岐阜・三重・滋賀・奈良・岡山・広島・福岡】
月給18万5000円以上

【福島・新潟・富山・石川・福井・山口・香川・熊本】
月給18万2000円以上

【青森・岩手・秋田・山形・和歌山・島根・鳥取・徳島・愛媛・高知・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島】
月給17万8000円以上

※試用期間3カ月あり（待遇の変更はございません）

■昇給
給与改定年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収200万円
～500万円（就業地・ご年齢・ご経験などに応じて決定いたします）

■社員の年収例
【年収例】
年収360万円 ／27歳 販売職 経験5年
年収420万円 ／30歳 店長職 経験8年
年収500万円 ／35歳 SV職 経験13年

◆契約更新年2回（4月・10月）
◆社会保険完備
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆時間外手当全額支給
◆財形貯蓄制度
◆社員割引
◆制服貸与
◆慶弔金・見舞金制度
◆福利厚生施設の法人割引
※全国5000以上の各種施設を割安で利用可
◆労働組合
◆車通勤OK（店舗により異なる）
【様々な制度があり、働きやすい環境です！】

結婚や出産、介護といったライフイベントや、留学や進学などの積極的なチャレンジが理由で退職した方を再雇用する「ジョブリターン制度」をはじめ、社員一人につき先輩一人がつく「メンター制度」、お子様が小学校３年生修了時まで利用できる「時短勤務制度」など安心して長く働いていける環境を整えています！

＜休日・休暇＞
年間休日114日以上
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
◆育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）