株式会社デンネマイヤーの過去求人・中途採用情報

知的財産権を保有している企業に対する特許年金管理、商標更新管理サービスなどの提案営業をお任せ。
具体的な仕事内容
知的財産権を保有している企業に対し、特許年金管理、商標更新管理サービスなどの提案営業をします。

【特許年金管理とは？】　
特許は企業にとって最も大切な資産の一つ。特許を維持するためには、基本１年ごとに特許庁に特許維持料を支払う必要があり、その特許維持料のことを「特許年金」と呼んでいます。特許管理には高度な専門知識が必要なため、当社が企業に代わって管理を担うサービスを提供しています。

【営業の対象は？】
営業の対象となるのは、企業の知的財産関連の部署や特許事務所。大手企業から中小企業まで幅広くアプローチします。
月の平均訪問件数は、20～30件程度。

◇新規開拓の営業
電話でアポイントをとりニーズがあれば、訪問して商談に臨みます。ニーズの詳細を聞き取り、当社のサービス内容についてご説明し、見積書を提出。ご納得いただけたら契約。その後の実務については、社内の知財管理部門に引き継ぎます。
競合も少なく「デンネマイヤー」の認知度も高まっているため、アポイントをとるのに苦労する、なんてことはありません。

◇既存顧客に対する営業
取引実績のある顧客へのアプローチ。既存サービスのヒアリングを含め、新サービスを提案します。

【提供するサービスは？】
特許年金管理を中心に、商標の更新や知財管理ソフトウェア、レコーダルなどの各種サービスを提供。特に特許年金管理は、ここ数年成長が目覚ましく提案しやすい商材です。

【その他】
提案書や見積書、契約書など各種書類の作成および郵送などの事務処理も。
また、ルクセンブルク本部などグループ内でのやりとり（英語）も発生します。

【一日の仕事の流れ】
9：30　出社
9：30～9：45　メールチェック
9：45～10：00　会社訪問準備
10：00～16：00　外出
16：00　帰社
16：00～17：00　TELアポ
17：00～18：30　日報作成・提案書作成
18：30～19：00　メールチェック
19：00　退社

チーム／組織構成
営業部は4名のメンバーが在籍。30代後半の男性マネージャーと30代のチームメンバー2名（男性）、20代の営業事務（女性）で構成されています。
いずれも、業界未経験でスタートしたメンバーばかりなので、安心してスタートできます。

■組織名称：営業部

【学歴不問／業界未経験・第二新卒歓迎】◎英語力をお持ちの方（目安としてTOEIC600点程度）
★人物重視の採用です
【必須条件】
◇営業経験がある方や、法人営業にチャレンジしたい方
◇英語力をお持ちの方（目安としてTOEIC600点程度のスキル）
∟本社とのやりとりで使用します。

〒108-0014　東京都港区芝5-25-11　ヒューリック三田ビル6階
※転勤はありません

9:30～18:30　（実働8時間／休憩60分）
※残業は1日1時間程度です

正社員
※試用期間6カ月　※その間、待遇に変更はありません

月給25万円～
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします
※経験次第では、上記以上も可能です
※残業代全額支給月給
※入社後1～2年程度は、基本給＋残業代＋賞与、のちに基本給＋インセンティブの給与体系に変更（営業成績をしっかり評価します）

■賞与
年1回（11月）

■昇給
あり（11月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
【モデル年収】
380万円～480万円　※残業20時間の場合、賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（1万円／月）
■退職金制度（試用期間6カ月終了後加入）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年経過後、10日～20日まで取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

入社から半年～1年ほど営業部のマネージャーに同行。商談の様子を見るなど、実践を通じて仕事への理解を深めていただきます。※現マネージャーも最初は上司と同行し、徐々に覚えていきました
また、知財や商材に関する知識も同時にイチから教えていきますので、ご安心ください。
半年ほど経てば、1人で顧客を訪問し、当社サービスの提案ができるようになっていると思います。

担当の業界などは決まっておらず、自分の判断でどの企業にアプローチするかを決めることができます。
現在2名のチームメンバーでエリアを分け、営業しています。
訪問は1日2～3件。出張は月に1～2回です。
入社後は、営業部のメンバーと行動を共にして、仕事の流れを理解していただきます。