株式会社ＡＢＣ　Ｃｏｏｋｉｎｇ　Ｓｔｕｄｉｏの過去求人・中途採用情報

株式会社ＡＢＣ　Ｃｏｏｋｉｎｇ　Ｓｔｕｄｉｏの募集が終了した求人

webスペシャリスト／自社メディア立ち上げ／昇給・賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

オンライン事業の収益を拡大することを目的とし、新たなwebメディア立ち上げ・運用を担当します。
具体的な仕事内容
○●

当社のオンライン事業グループでは主に2つの事業を運営しています。

（1）調理器具や製菓・製パンの食材、道具、資材の販売を中心としたオンラインショッピングサイト「ABC Cooking MARKET」の運営
（2）NTTドコモ社の運営するwebサービス「dグルメ」に掲載するグルメ・レシピのコンテンツ提供

現在、きっかけとなるような自社メディアサービスは既存会員さまの利用が中心ですが、今後の事業拡大に向けて、外部のお客さまにもひろく当社を知っていただくため、【20代の女性をターゲット】に、旅行、グルメ、コスメ、恋愛、結婚、職場の悩み、お金の問題などライフスタイル全般を取り扱うwebマガジンを立ち上げます。

どんなジャンルの記事がターゲットに刺さるのか、どんな企画が必要なのか、集客に向けたマーケティングからスタートします！

●○

○●具体的な業務内容●○
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・オンライン事業の新たな売上拡大を目指すサービス企画
・SEO設計、コンサルタント
・ディレクション
・マネタイズモデル検討
・課題分析
・アクセス解析
・レポート作成
・外部調整
・dグルメチームと連携したコンテンツ企画立案とディレクション
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かなり広く記載していますが、これらはあくまで一例です。当社は「あなたの意思・やりたいこと」を重視していますので、その他積極的な企画提案も歓迎です。
風通しの良さが自慢ですので、職種の垣根もなくチャレンジできます。

チーム／組織構成
●○20代後半～40代の女性を中心に構成されています。

【年齢構成】
オンライン事業グループ　自社メディアプロジェクト　（入社いただく方を含め）全4名
内、正社員2名と派遣社員1名

【雰囲気】
未経験で入社している人もいるため、さまざまな事柄に対して柔軟な考え方を持って動き、既存の価値観に縛られない発想が特徴的です。自分のアイデアを活かしたい方には、価値観からフィットする働きやすい職場です！

■組織名称：オンライン事業グループ

対象となる方

webマーケティング経験2年以上
・SEO設計
・UI、UX設計
・ユーザーファースト、検索エンジンに最適化したwebサービス経験

これまで培ってきたwebスキルを活かして、当社のメディアを一から一緒に作りあげてくださる方をお待ちしています。また、部員のスキルアップも主導いただきます。

――●○
今回ご入社いただく方には、自分の裁量でチャレンジしてみたい方を歓迎します！
○●――

勤務地

●○転勤なし・地下鉄「有楽町」駅より徒歩1分
本社／東京都千代田区丸の内3-1-1　国際ビルヂングB2F

≪アクセス≫
■地下鉄「日比谷」駅「有楽町」駅より徒歩1分
(B3・B4出口から国際ビルヂングに入ると便利です)
■JR「有楽町」駅より徒歩3分(帝国劇場と同じビル)

勤務時間

●○育児短時間勤務も可能です
9：00～18：00（実働8h・休憩1h）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。

■賞与
年2回
（※実績に応じる）

■昇給
年2回
（※当社規定あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※経験・スキルを考慮の上決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

●○福利厚生も充実！
■社会保険完備
■関東百貨店健康保険組合…健康診断の受診、直営保養所の利用、東京ディズニーリゾート割引券・各種共通割引券の発行
■交通費支給…月5万円まで
■育児短時間勤務制度
■転勤・転属希望制度
■社内公募制度
■ABC特典…生徒さまに提供している特典を同様に受けられます
■クッキングスタジオの入会割引・コース受講後の給付金手当
■キッザニア、Bodies割引
■H.I.S福利厚生サービス(割引)
■UC CARD PRIZE

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■私傷病休暇

○●パパ・ママが働きやすい育児制度●○

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○出産前後
産前休暇…産前6週間
産後休暇…産後8週間
育児休業…2歳まで

○復帰後
育児休憩時間…１日30分×2回（出産/復帰後～子の満1歳まで）
育児短時間勤務…6時間（出産/復帰後～小学校就学前まで）
子の介護休暇…子ども１人：年5回・子ども2人以上：年10日/無給（出産/復帰後～小学校就学前まで）
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※入社後一定期間が経過してから利用可能など対象条件あり