株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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募集している求人が 2件あります!
株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズの 募集が終了した求人
設備管理(三越伊勢丹グループ/転勤なし/残業月10h程度)
- 契約社員
- 転勤なし
三越をはじめとする百貨店・商業施設における設備管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せする仕事は【日常管理】と【保守管理】の2つに分かれます。まずは比較的簡単な日常管理からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。
【 日常管理とは 】
決められたチェックシートを見ながら、トラブルがないかチェックする仕事です。毎日集計するデータと照らし合わせていく、いわば「間違い探し」のような作業。設備管理の仕事のすべてが詰まった、大切な仕事です。
■各設備の運転監視
■エレベーターや駐車場の管理
■電気設備、空調設備、衛生設備の点検など
※毎日、決まった時間に1~2時間おきに点検を行います。
※はじめのうちは、必ず先輩が同行します。
【 保守管理とは 】
消防設備やボイラー設備などが長く使えるよう、より高度なレベルで行う管理業務のことです。法定点検や異常のある設備の修理など、専門知識が求められる作業が多くなります。まずは先輩に同行しながら作業の流れを知り、徐々にできることを増やしていきましょう。
※ペアの作業が基本です。トラブルがあった際も対処がしやすくなっています。
※必要な資格の取得は「資格取得支援制度」を活用してください。会社が費用を負担します。
【 それ以外の仕事は? 】
電球の交換や空調の温度調整、各店舗の季節行事にあわせた配線工事など、細かな作業へ対応いただくことが多々あります。
通常は定期的に行う日常管理がメイン。点検と点検の間の時間は先輩への質問や資格の勉強などに有効活用してみてください。
チーム/組織構成
20~70代までの幅広い年代が活躍中です。
1つの質問に2~3倍で返すような、教えたがりの先輩ばかり。未経験から入社したメンバーが多いため、仕事につまづく箇所もよく理解でき、丁寧にフォローしてくれますよ!
最近では会社全体で「マンツーマン制度」という、若手メンバー1人に対し、中堅メンバーが必ずフォローできるようにする制度を導入。頼れる人が必ずいます。困ったときは何でも質問してみてください。
■組織名称:設備部
【学歴、ブランク、転職回数不問】じっくりと時間をかけて手に職をつけていきたい方、ぜひご応募ください!
★33歳以下の方
★職種・業種経験はもちろん、社会人経験も不問!第二新卒、ブランクのある方も、ぜひご応募ください!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京、宮城の三越をはじめとする百貨店や商業施設など
(★)は積極採用中の営業所です。
■東京都…日本橋営業所(★)、新宿営業所、恵比寿営業所、池袋事業所
■福岡県…福岡営業所
※希望を考慮して決定いたします。
※転居をともなう転勤はありません。
※詳しい住所は下記URLをご覧ください。
http://im.iing.co.jp/company/c-office.html
1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間38時間)
【勤務時間例】
■8:00~17:10
■12:45~21:25
■9:45~翌10:05(夜勤/実働15時間20分、仮眠休憩7時間、休憩2時間)
契約社員
※試用期間3カ月。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。
※契約期間1年・更新あり
※正社員登用制度あり(合格率ほぼ100%!)
■東京:月給20万円~30万円
■その他エリア:月給19万円~30万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(6月)
■入社時の想定年収
年収272万円
(最低月収での想定年収になります)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■交通費支給(全額支給)
■資格取得支援制度(テキスト購入費、試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します)
■正社員登用制度
■制服貸与
■退職金制度(正社員のみ)
■出産・育児支援制度
■遊園地など各種サービスの割引制度
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~9日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)