鶴見コンクリート株式会社の過去求人・中途採用情報

【研究開発にも携われる】コンクリート製品（ボックスカルバート、プレキャスト遊水地等）の設計・構造解析
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼ゼネコン、建設コンサルタントからの依頼を受け、詳細を打合せ。
受注前段階の計画段階からご相談をいただいています。
一つひとつの要件に合わせ、すべてオーダーメードでつくりあげています。

▼オフィスでコンクリート設計図面の作成や構造解析業務。
構造解析のソフトは、自社で独自に開発したものも使用いたします。

▼できあがった図面のお客さまチェックを経て、自社工場に引き渡して生産スタート。

※工数は半日で終わるものもあります。
ご入社後は、まず工数がかからない案件からお任せしていきます。
また、業務に慣れるまでは専属の教育担当が1名ついてサポートいたします。
※設置の際、現場に立ち会い、設計職としてのアドバイスを行うこともあります。

【主な設置場所】
首都圏の下水道、河川、道路、宅地造成、雨水貯留施設など。
3t～20tの大きなものが中心。10m×5mの製品もあります。

【案件例】
当社の製品は、日比谷公園付近の地下にも使用されています。
実はあの辺りは、雨が交差点付近に集まりやすく、
過去には道路冠水等の浸水被害が発生することも。
そこで当社のプレキャスト湧水池が用いられました。
大型製品を交通量の多い現場に運ぶのは本当に大変で
設計部でも、現場で運搬に対してアドバイスを行いました。
こうした大型案件を担当できる機会もありますよ。

◎研究・開発業務に携われることも！
将来は、製品の開発・設計どちらもできる技術者になってほしいとの想いがあります。
新材料を使用した製品開発や大学や研究会との共同研究などの機会を通して
知見も深められますよ。
また、新製品も年1回リリースしており、自身のアイデアを自由に発信できる場があります。
失敗作は多々ありますが、それも良い経験。
さまざまな経験を積んでいただけると思います。

チーム／組織構成
20代～50代の社員6名が在籍。
「疲れていそうだな」と思ったら声を掛けあって助け合いながら業務を進めています。
口数が少ないひとも、話好きも、好奇心旺盛なタイプも、さまざまなタイプが活躍中。
最近では、20代の女子社員が入社しました。
個性を尊重する職場のため、すぐに馴染んでいただけると思います。

■組織名称：技術部設計課

【地元で働きたい方必見】ブランクありOK・経験年数不問！
毎日同じ図面を描くことに物足りなさを感じている方、
仕事もプライベートも充実させていきたい方を歓迎します！

【必須条件】
■何かしらの土木設計経験・構造解析のご経験をお持ちの方(経験年数は問いません！)

【歓迎条件】
■建設コンサルト、設計事務所での就業経験
■河川・上下水道の土木設計経験　
■Auto CAD、JWCADの使用経験

【下記の資格をお持ちの方は優遇いたします！】
※資格手当も支給します！
■コンクリート技士
■コンクリート主任技士
■コンクリート診断士
■技術士建設部門(鋼構造及びコンクリート)
■1、2級土木施工管理技士

※社会人経験10年以上の方歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし】本社（横浜市鶴見区）勤務

※案件によって、現場確認もあります
現状、立会はほとんど行っておりませんが、
クライアントのご要望により、現場状況を確認することもあります。
現場は、首都圏がメイン。
現場へ直行直行していただくことも可能です。

8:30～17:00（所定労働時間 7.67時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間5カ月（期間中は、待遇に変動はありません）

年収420万円～600万円

月給25万円～29万円
※ご経験とスキルに応じて決定いたします。

■賞与
年2回
決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

◎若年者手当あり！【40歳以下の独身者が結婚した場合、最大5年間・毎月2万円を支給（計120万円）】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（中学卒業までの子女一人につき3000円）
■資格手当
■若年者手当
■退職金制度（勤続年数3年以上より支給）
■同社保有宿泊施設（熱海ヴィラなど）
■服装自由
◎資格取得をバックアップ
コンクリート技士は設計スタッフの8割、コンクリート診断士と土木施工管理技士は3割が取得しています。講習費用、受験費用は会社が負担！合格後は毎月手当を支給いたします！
そのほかにも、会社負担で外部セミナーを受講できます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み※当社カレンダーにより、月1日～2日土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■代休制度
■半休制度（2年前より導入。用事を済ませてから出社する社員もおり、取得率も高めです！）