株式会社関東設計　東京支店の過去求人・中途採用情報

建築・内装・設備・電気・構造・土木・施工図などの設計・CAD・BIM業務をお任せします
具体的な仕事内容
クライアント先に常駐し、お客様のご要望を形にするために、必要なCADやBIM・アプリケーションを使っての図面作成や修正などの設計補助業務を担当していただきます。

【具体的には・・・】
◎建築意匠設計
◎建築構造設計
◎内装設計（オフィス・商業施設・インテリアなど）
◎設備設計（電気・空調・衛生）
◎生産設計（建築・設備）
◎土木設計（道路・橋梁・ダム・都市開発）
◎機械設計（エレベーター・エンジンターボなど）
など


■仕事のPoint
1. 常駐先は誰もが知る大手ゼネコンや中堅ゼネコン、サブコン、設計事務所、大手内装ディスプレイ会社、建設コンサルタント、プラントメーカーの設計部門など。日本を代表する大企業や東証一部上場企業も多く、ここで設計業務をご担当いただきながら、最先端の技術に携わることも可能です。

2. 商業施設やホテルなど様々な用途の設計スキルを磨けるほか、建築や内装、設備、電気、構造・土木・施工図など広範な領域の設計を手掛けることが可能です。

3. CADの経験が浅い方は入社後研修を行うことも可能。社内の設計室で経験を積んでから常駐先にデビューしていただくこともできて、CADの実務スキルや修正対応、またお客様のご要望に応えるコツなど一連の流れを身につけていただけます。

4. また配属後もしっかりフォローアップ体制を整えています。月に一度は営業担当が常駐先に訪問し面談を行っていますので、気軽に相談できます。営業担当がコーディネーター役も担っていますので、もし困りごとが起きた場合でも直接相談することで、「解決してもらえる」という安心感があります。



◆プロジェクト事例◆
◎病院・工場などの意匠・設備設計
◎商業施設・マンションの意匠・設備設計、監理
◎鋼構造物の構造設計
◎橋梁・河川・道路などの構造解析・土木設計
◎エレベーターの計画設計
◎商業施設・オフィス・インテリアなどの内装設計
など

チーム／組織構成
社員の男女比は約6：4。19歳から70代までが活躍しています。

【経験者歓迎】何かしらのCADソフトを使った経験をお持ちの方／実務未経験もOK・第二新卒歓迎
◆各種設計（補助）の実務経験のある方は、すぐにご活躍いただけます。

◆ソフトの種類は不問。CADソフトで図面を作る基本的な手順を知っていればOKです！
（学校で習ったという方、また独学で身につけたという方も大丈夫です）
（業種・職種未経験OK）


【こんな方を歓迎します】※一つでも当てはまればOK！
◇設計のプロを目指して、成長できる環境で働きたいと考える方。
◇きちんと休みもとれる環境で、実績を積み重ねたい方。
◇建築や構造物が好きな方。
◇自分のアイディアを形に落とし込む作業が好きな方。

東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先での勤務となります。

※勤務地はあなたのご希望を最優先に考慮し、決定します。
※転勤なし。
※プロジェクトごとに会社を異動するのではなく、基本的に同一クライアント先にて業務を継続するスタイルです。

本社勤務の場合もあります。
東京都千代田区神田淡路町2-8-5 プロステック淡路町4F
アクセス／都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
　　　　　東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分
　　　　　JR「秋葉原駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※勤務地・業務内容により、若干変動があります。
■平均残業時間
30時間

（残業削減に積極的に取り組み、中には残業がほぼない常駐先もあるなど、プライベートも大切にできます）

正社員
試用期間3カ月あり

※この間の給与・待遇に変更はありません。

月給20万円～45万円

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収例650万円（入社20年目／46歳）
年収例570万円（入社12年目／38歳）
年収例450万円（入社5年目／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：2カ月分）
■残業手当（100％全額支給）

<各種手当>
■出張手当（プロジェクト先への移動費など全額支給）
■役職手当
■資格手当（詳細は下欄をご参照ください）
■資格取得支援制度（国家資格を対象に、一人2回まで受験料を負担）
■大手資格取得支援学校割引制度
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円）

<その他>
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■出産育児休暇制度
■副業制度（副業をOKとしています）
■研修制度（入社後研修）
■保養所あり
■時短勤務OK（育児中の方などが対象）
■親睦会（ボウリング大会、忘年会）※年2回以上
■年間野球観戦チケット
■慶弔見舞金
<資格手当>
◆一級建築士：3万円
◆二級建築士：5000円
◆1級建築施工管理技士：1万円
◆2級建築施工管理技士：3000円
◆1級管工事施工管理技士：1万円
◆2級管工事施工管理技士：3000円
◆1級土木施工管理技士：2万円
◆2級土木施工管理技士：3000円
◆建築設備士：2万円
◆1級電気工事施工管理技士：1万円

※2つ以上の資格保有者は、支給額の大きいほうを支給いたします。
※資格取得は、自分の能力の証明のためだけではなく、業務の幅を広げることにもつながります。

＜年間休日＞
129日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間からの有給休暇の取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※現在までに18名が復帰。復帰率は90％以上
■特別休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

いちご、オカムラ、大林組、奥村組、鹿島建設、関電工、建設技術研究所、鴻池組、五洋建設、ジェイアール東日本設計事務所、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、住友電設、大成建設、大日本コンサルタント、高砂熱学工業、竹中工務店、千代田化工建設、東芝エレベータ、東洋熱工業、戸田建設、日揮、日鉄エンジニアリング、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、フジタ、三井デザインテック、三井住友建設、山下PMC、ユアテック　　その他

※敬称略、五十音順