京成バス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎のバスの運転士】◎全額会社負担で大型二種免許取得！◎充実研修で安心！
具体的な仕事内容
東京東部・千葉を中心に運行する、京成バスの運転士としてご活躍頂きます。

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当社の運転士養成制度（大型二種免許取得支援制度）により
入社前に会社負担で大型二種免許を取得できます。
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【1】約40日間の入社時研修からスタート！

■まずは運転士として業務の基礎を学習。その後、自社のバスに乗車し、サービス・接客を体験。
■座学研修で、バスの構造や簡単なメンテナンスの仕方、運賃等の知識について習得します。
■最後に「実車研修」を行います。1台あたり2～3名の少人数で公道に出て、実際にバスを運転します。

※研修終了後も、提携教習所にて16日間の追加研修を受けていただく可能性があります。

【2】配属へ!!

■習熟運転：指導担当者同乗でバスを運転。
（運転技能をさらに磨き、路線やバス停の位置を覚えていきます）
■見習い運転：指導運転士同乗で実際に営業運転を行いきます。
（先輩運転士が必ず同乗し、アドバイスやサポートをするのでご安心ください）
■最終的な見極めテストに合格したら、いよいよ一人での営業運行となります。

【3】実務スタート！
コミュニティバスや送迎バスなど小型～中型のバスからスタートして仕事に慣れていきます。
■コミュニティバス（小型や中型バスで住宅街を中心に比較的狭いエリアを運行）
■貸切・特定バス…通勤や通学など、企業や学校から依頼を受けて中型～大型車両で運行。
■路線バス（大通りを中心に区内や市内を、中型～大型車両で運行）
■高速バス…高速道路を走り中距離を運行。
■連節バス…車体が2連以上につながっているバス。

まずは固定のルートで仕事に慣れてから、徐々に運転できるルート・バスを増やしていきます。

＜運転以外の仕事＞
バスの給油や車両の日常点検、車内の清掃などを行ないます。
営業所にはガソリンスタンドがあり、給油もしやすいです。
これらも勤務時間内の業務です。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢層の運転士が活躍中。
また、女性運転士も多く活躍しています。

■組織名称：バス運転士

【職種・業種未経験歓迎！】◎普通自動車免許必須（AT限定不可）◎学歴・ブランク不問
【必須事項】
■普通自動車運転免許（取得後3年以上経過）
※AT限定不可
※過去5年間免許停止処分がなく、現在累積点数が2点以下

★バスの運転に必要な「大型二種免許」は入社前に全額会社負担で取得可能
※応募時の年齢が55歳以下の方
※教習所は京成グループの教習所を含む3カ所から選択可能

★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します

＜どうぞお気軽にご応募ください＞
★長く安定して働きたい
★トラックドライバー・バス運転士の経験がある
★接客業の経験がある
★安全運転に自信がある

■東京都・千葉県の各営業所
※面接時に配属先の希望を第3希望まで伺い、配属先を決定します。
※場合により、希望に添えない場合もありますが、希望を最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎します。

【各営業所】
■江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1
■奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26
■金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18
■松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101
■市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2
■新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3
■習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15
■千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1
■長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2
■新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4

※車・バイク通勤可
※基本的に転勤はありません（転居等で転勤を希望する場合は、ご相談ください）。

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【転居支度金制度】
遠方からの転居に係る費用の負担を軽減する制度があります（20～30万円）。
※当社規定による。詳細は、お問い合わせください。

シフト制（所定労働時間7時間55分）
※実働が7時間33分を超えた場合は、別途時間外手当を支給します。
※実働が所定労働時間を満たさない場合も、賃金の減額等はありません。

契約社員
勤務態度などから総合判断し、正社員に登用されます。

■月給200,000円＋時間外勤務等の諸手当

【入社時月収例】
270,000円（1年目：月給200,000円＋残業40時間＋諸手当）

【年収例】
年収380万円／(入社1年目／契約社員バス運転士)
年収450万円／(正社員2年目／正社員バス運転士)

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
あり（正社員登用後）

■入社時の想定年収
年収380万円
／契約社員バス運転士

■各種社会保険完備
■正社員登用制度（入社時55歳以下）
■交通費支給（定期券代またはガソリン代）
■保養所
■診療所
■グループ社員割引
■職務乗車証
■各種提携割引
■更衣室・ロッカー・浴室・仮眠ベッド（男女別）
■社員食堂
■転居支援制度（※当社規定による）
など

＜手当＞
■休日出勤手当
■深夜加給手当
■時間外手当
■回数券手当
■育児サポート手当（18歳以下の子１人につき月額2,000円）

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【正社員登用後】
■退職金制度（正社員としての勤続3年以上）
■家族乗車証

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／4週8休）
■有給休暇（初年度10日）※消化率は80％以上！
■結婚休暇
■出産休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■災害休暇
■忌引休暇
■介護休暇
■生理休暇

■「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰
■「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰
■「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰

当社は積極的に女性運転士を採用していくという目標を掲げ、
女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
★現在女性運転士は53名（※2019年3月31日現在）

＜取り組み例＞
★女性専用の休憩所やロッカールーム、仮眠用ベッドの設置
★女性運転士専用路線を設定
※船橋駅北口～船橋法典駅を結ぶ「船橋行田線」の運行を開始
※女性が働きやすい勤務形態及び運行車両の、女性運転士専用路線です
※その他、女性がメインとなって担当している路線も多数あります

■「マタニティ休職制度」
※妊娠6週目以降の希望日から休暇前日までの期間を休職可能
■「子の看護休暇」
※子どもの看護を目的に、1年に5日まで取得可能
■「育児サポート手当」
※18歳以下の子ども1人につき月額2,000円支給
■育児短時間ダイヤ制度（時短勤務）
※所定労働時間6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結する働き方です。