株式会社ノチダの過去求人・中途採用情報

株式会社ノチダの募集が終了した求人

製造職（未経験歓迎／平均勤続年数13年）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

大手メーカーの製品（バイク・農機具・建設機械・空調機器など）に使われる部品の製造をおまかせします。
具体的な仕事内容
川崎重工業・ヤンマー・パナソニックなど、
大手メーカーの製品に使用する金属部品の製造をご担当いただきます。
※勤務地によって業務内容が異なるため、
希望を考慮した上で、配属します。

＝＝【滋賀事業部】＝＝＝
＜製造物＞
■農機具・建設機械・環境機器に使用する部品

＜具体的な業務＞
■溶接
　※ハンド溶接、ロボット溶接を使って加工
■プレスブレーキ
　※鉄板材の折り曲げ加工
■レーザー加工
　※レーザーで鉄板材を切断

＜特徴＞
手作業で行う業務が多くなりますが、
技術を必要とする業務が多いため、
専門スキルを磨くことができます。

＝＝【大阪事業部】＝＝＝
＜製造物＞
■バイク・空調機器に使用する部品

＜具体的な業務＞
■プレス
　※専用金型を使って加工

■溶接
　※ハンド溶接、ロボット溶接を使って加工

■パイプベンダー
　※機械に数値を入力しパイプの曲げ加工

■組立
　※ドライバーなど工具を使った空調機器の組立

＜特徴＞
プレスや溶接など複数の部門があるものの、
ほとんどを機械で行っているため、
操作がメインの業務になります。

※滋賀事業部、大阪事業部共に、
　冷暖房を完備しており、快適に働ける環境です！

＝＝【入社後は・・・】＝＝＝
まずは、先輩社員と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。
一通りの業務で1ヵ月くらい、すべての工程でも3～4ヵ月でマスター可能！
ひとり立ちしてからは、全てのポジションも担当できるようになって、
専門的なスキルを磨いていきましょう！

チーム／組織構成
滋賀事業部、大阪事業部ともに、
全くの未経験からスタートした社員がほとんどです。
これまでの経験も、飲食・美容師・配送スタッフなどバラバラですが、
一から知識や技術を習得して活躍しています。

■組織名称：滋賀事業部／大阪事業部製造G

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】プラモデルや機械いじりが好きな方　◎第二新卒・社会人デビューも歓迎！
【こんな方を歓迎します】
◎ものづくりに興味をお持ちの方
◎何事にもコツコツと粘り強くつづけられる方
◎将来のために資格やスキルを身につけたい方
◎新しいことにも積極的にチャレンジできる方
◎仲間と一緒に何かをすることが好きな方

これらのうち1つでも当てはまる方は、十分に活躍できる職場です！
※両事業部合わせて5名以上採用します！

勤務地

＜勤務地希望考慮／転勤なし＞滋賀もしくは大阪の各事業部

【滋賀事業部】
滋賀県野洲市大篠原100-15

【大阪事業部】
大阪府八尾市老原9-30

※U・Iターン歓迎
※滋賀事業部はマイカー通勤OK
　大阪事業部は原付・バイク通勤OK

＜アクセス＞
【滋賀事業部】
・車でお越しの場合
　最寄インター竜王ICより約15分
　国道8号線より大篠原北交差点を曲がり、最初の三叉路を左折
　突き当たりが滋賀事業部となります

・電車でお越しの場合
　最寄駅　JR野洲駅
　近江鉄道バスにて大篠原バス停下車　徒歩15分

【大阪事業部】
・電車でお越しの場合
　最寄駅　JR八尾駅　もしくは　地下鉄八尾南駅
　近鉄バスにて了意橋バス停下車　徒歩10分

勤務時間

8:30～17:20（実働7時間50分）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間あり（6ヵ月）
※給与・待遇の変動なし

給与

月給18万円～21万5000円＋諸手当

※経験やスキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※半期毎の評価を踏まえて支給額を決定します（前年度実績　約2.5か月分）

■昇給
年1回
（4月）※連続昇給中！※1年以上在籍の方が対象（前年度実績　2,500円～3,500円程度）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
350万円／25歳（入社3年目）
400万円／30歳（入社8年目）／チーフ職
550万円35歳（入社13年目）／リーダー職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
　※マイカー通勤の場合、距離に応じて定額を支給
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：１人につき月5000円）
■役職手当
■表彰制度（改善提案・永年勤続）
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度（取得実績あり）
■中小企業退職金共済加入
■退職金制度（勤続3年以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※土曜・祝日は会社カレンダーにより出勤の場合有り
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～9日）
■GW休暇
（4～9日）
■夏季休暇
（5～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヵ月後10日付与）
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
※有休付与日数の内2日は、有給休暇の計画的付与として使用します（例年8月の夏季休暇に使用）
※有休は半日単位での取得が可能なので、午前で用事を済ませて午後より出社といった事も可能です！
※有休取得率100％の社員がいるほど、有休がとりやすい職場です！