株式会社プレシャスパートナーズの過去求人・中途採用情報

営業経験を活かして更なるキャリアアップを！＊求人広告メディアの企画提案営業＊
具体的な仕事内容
変化し続ける採用市場の情報をキャッチし、
求人広告やアールエイチナビなどの様々な手法を使い、
お客様のニーズに沿った採用ツールを提案します。

●求人広告
アルバイトから転職・新卒領域まで、
全国80媒体以上の求人媒体を取り扱っています。

――[ 01 | 仕事の流れ ]――――――――――――――――――

▼テレアポでお客様へアプローチ
▼訪問・ヒアリングを行い媒体提案
▼契約
▼取材・撮影・原稿作成
▼掲載開始
▼掲載後のフォロー

当社は「雇用のミスマッチをなくす」という考えのもと
企業も求職者も"相思相愛"な関係であるために
何がベストなのかを考えながら提案やフォローしています。

自分が提案した手法で採用が成功したとき、
「ありがとう」の声を聞くことができるのが
この仕事の大きなやりがいです◎

――[ 02 | キャリアステップ ]――――――――――――――――――

年次に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。
意見や発言を積極的に取り入れることはもちろん、
昇進においては立候補制とし、自身の力で掴み取ることが可能です。
実際に、2018年度には課長職から
入社半年で部長職へ昇進をしたメンバーもいます。

また現在全国4拠点に展開し、部署も続々と増えている当社では
部門責任者や支社長など目指せるポジションも多数！
あなたの頑張りを正当に評価いたします。
入社後に本人の希望なしに職種変更もないため
長期的にもキャリアアップを図れる環境です。

チーム／組織構成
中途入社は、全社の53％。
IT業界や無形商材営業からの転職者はもちろん、
”人材業界の営業にやりがいはあったが、働きやすさに不満があり…”
と同業界からの転職をしてきたメンバーも多数活躍しています。

今回、あなたに所属していただきたいのは
入社1～3年目の若手社員が多数在籍しているチーム。

若手メンバーたちが日々切磋琢磨しながら、
モチベーション高く、成長しています。
若手のうちから裁量権を持ち働けるこの環境で
あなたもメンバーたちと高めあいながら
スキルアップ・キャリアアップをして下さい！

■組織名称：求人広告事業部
■男女比：【男性社員43％、女性社員57％】男女比率はほぼ半々です。
■年齢構成：【20代　68％／30代27％】若手が多く活躍している環境です！

◇営業経験必須◇当社の今後を支える【管理職候補】の採用！経験を活かして、更なるスキルアップを！
今回は営業経験者の募集となりますので
いち早く業務に慣れていただき、
ゆくゆくは営業部門をまとめる
マネージャーとしての
ポジションを担って頂きます。

ー必須条件―――――――――――

・高卒以上
・営業経験3年以上
・マネジメント経験のある方

ー優遇条件―――――――――――

・人材業界や無形商材の営業経験者

ー歓迎条件―――――――――――

・人財業界は未経験だが、
　営業経験を活かしたいという方

もちろん給与や役職なども
ご経験に応じて考慮いたします！

―募集人数―――――――――――

全拠点合計で5名以上の募集となります。

企業理念に共感し、将来の経営幹部候補として
当社の未来をともに創りあげて下さるメンバーを
募集しています。だからこそこれまでの経験だけでなく
人柄や考え方を重視した選考を実施しています◎

【東京本社】東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階
　　　　　　JR「新宿駅」南口改札徒歩7分
　　　　　　都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分

【名古屋支社】愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階
　　　　　　　市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」
　　　　　　　伏見地下街D出口より徒歩1分

【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル18階
　　　　　　各線「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分
　　　　　　※大阪駅、梅田駅より地下直結
※配属拠点、希望考慮
※原則転勤なし

9:30～18:30
※実働8時間
※平均残業27時間、繁忙期は40時間程度

【経営者と社員が共に会社を創る】
働き方に関して、新しい制度や取組みを提案する業務改善チームを発足。
実例として、新入社員のアイデアを取り入れ
残業時間を月平均27時間まで削減することに成功！

メンバーには役員から入社1年目の社員も交え
積極的な意見交換を図っており、
各自が会社をより良くしていく意識を持っています。
■平均残業時間
27時間

※繁忙期は1か月平均40時間程度

正社員

年俸450万円以上
※月額37万5千円以上
※12分割して1／12を月々支給

＊＊前職の経験・年収も最大限考慮！＊＊

今までの経験や年収は考慮します。
希望も含め、遠慮なく面接で相談してください！！

＊＊その他、各種手当＊＊

・交通費全額
・家族手当
・営業手当（一律1万1,000円）
・役職手当
・近距離手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊＊業界トップクラスの還元率！＊＊

■予算達成／月、クォーター、半期、通期の目標達成で支給
　　　　　　目標に対する達成率に応じて支給額が変動します（1～3万円支給）

　　　　　　また、管理職メンバーは管轄している課の目標を
　　　　　　達成したときに支給となります（課達成で3万円支給）

■新規受注／利益率の10％（上限1万円）

努力や成果を正当に評価し、しっかりと還元いたします！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収480万円
月37万5,000円（年俸を12分割）＋各種手当＋インセンティブ
年収520万円
月417,000円(年俸を12分割)＋各種手当＋インセンティブ

■社員の年収例
(課長)年収480万円=月給37万5,000円＋各種手当＋インセンティブ
(次長)年収530万円=月給42万円＋各種手当＋インセンティブ
(部長)年収650万円=月給52万円＋各種手当＋インセンティブ
(チーフ)年収400万円=月給28万円＋各種手当＋賞与2回＋インセンティブ

◆育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）、
◆産前・産後休暇（取得実績あり/復職率100％）
◆社会保険完備
◆営業用スマートフォン・タブレットPC支給
◆社内表彰制度
　→副賞として会社負担で表彰旅行
　（実績：ロス、ラスベガス、ハワイ）
◆インセンティブ制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆研修制度（ライフプランニング研修、管理職研修など）
◆ジョブローテーション制度
◆ベネフィットステーション※
◆昇給・賞与年2回
◆時短正社員制度
◆社員貸付制度
◆近距離手当・引っ越しサポート（仲介手数料60％オフ）
◆求人広告取扱者資格取得支援制度
※当社で提携している福利厚生システム。
　飲食店、映画等が割引で利用可能とお得な待遇！

Jリーグ「東京ヴェルディ」とコーポレートパートナー契約を締結

当社では地域活性化に貢献できる企業を目指しています。
2019年には地域に強いつながりを持ち、社会貢献をしている
Jリーグ「東京ヴェルディ」とコーポレートパートナー契約を締結しました。
今後も寄り添いながら社会全体を明るくする活動を支援していきます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■計画年休制度

★社員一人ひとりがメリハリをつけて働けるよう、
　積極的に休日を取りやすい環境を作っています
★GWや夏季休暇はもちろん、計画年休制度を利用して
　5日以上の連続休暇を取得することも可能です！

・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
・「働きがいのある会社」ランキング　ベストカンパニー企業選出
・「働きがいのある会社」ランキング　女性ランキング2位受賞
・ホワイト企業大賞　特別賞受賞
・女性の価値を見出している企業「WOMAN'S VALUE AWARD」優秀賞

人財サービスを行う企業だからこそ、
自社の制度構築にも注力しています。
様々な取り組みが評価され、
たくさんの表彰をいただいています！