株式会社ファーストリテイリングの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 83件あります！

株式会社ファーストリテイリングの募集が終了した求人

ビジネスアナリスト（社内SE）／ITの知見を業務改革で発揮

正社員
上場企業

仕事内容

ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新を担当します。
具体的な仕事内容
ITと現場が一体となり、全社で業務の変革を起こしていきます。現場は、店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事など多岐にわたります。
ご経験や志向にあわせて下記いずれかのチームへ配属いたします。

■Supply Chain Management
サプライチェーンの各フェーズごと（Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics）にチームが形成されているため、お互いに連携しながら業務改革を推進します。商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、肝となるサプライチェーンの改革に携われます。

■Digital＆E－Commerce
EC事業で緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。各国毎のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまでを担当。今後ますます事業のインパクトが強まるEC領域でご活躍いただけます。

■Store Operations
店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。RFIDやIoT端末の導入等を実施することで、お客様からの反応をダイレクトに感じながら、購買体験の進化に貢献することが可能です。

■Corporate Applications
社内基幹システム全般の改革を通して、社内の働き方やコミュニケーションの変革を担うチームです。特に「人事系」「ファイナンス系」に強みをお持ちの方であれば、スキルを発揮いただける場面が豊富にあります。

チーム／組織構成
2012年から本格的に組織強化を図り、SIerやコンサルティングファーム出身など、100名以上の中途の方々が活躍中です。部内の定着率は非常に良く、「仕事が楽しい」「働きやすい」「会社や仲間が好き」等、皆裁量ある環境で生き生きと働いています。

■組織名称：デジタル業務改革サービス部

対象となる方

SIerでのPM、リーダー経験、もしくはコンサルティングファームでのコンサルタント経験をお持ちの方
※学歴不問、業界経験不問

■必須／ご経験：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・SIer、ソフトハウス、事業会社およびシステムコンサルティング会社などにおいてシステム開発プロジェクトのPM、SEまたはPGの経験がある方
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に携わった経験がある方

■歓迎
・英語力（TOEIC（R）テスト700点以上目安）をお持ちの方
・小売、製造関連や海外関連のプロジェクトの経験がある方

勤務地

プロジェクトにより六本木、有明のいずれかでの勤務となります。

【アクセス】
◎六本木本部
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口徒歩約10分

◎有明本部
※バス：下記駅より、15～20分間隔で運行（所要時間は15～30分程度）
・りんかい線「国際展示場駅」
・有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」
・JR各線・銀座線・浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」
・京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」

勤務時間

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6：00～9：00および14：00～20：00
※標準的な労働時間：7:00～16:00
（子どもの送迎、通院など、柔軟に対応可能です）

※全社的に残業を無くす取り組みを推進しています。

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（給与等待遇変更なし）

給与

月給39万円以上（基本給24万4000円以上＋その他一律定額手当14万6000円以上）

※グレード別に年収を決定しております。詳細はHPでご覧いただくことが可能です。
※当社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、残業手当は支給対象外となります。

■賞与
年2回
4月・10月

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収580万円
～1500万円※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円まで実費支給）
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401ｋ）
■社員持株制度
■社員割引制度
■提携福利厚生プログラム
■社員向け託児所

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入・フォローアップ研修
■一般社員研修
■管理者研修　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休、祝日は勤務日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与