株式会社横尾材木店の過去求人・中途採用情報

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株式会社横尾材木店の募集が終了した求人

総合職（営業・施工管理）／賞与年2回・年収900万円も可能

正社員
転勤なし

仕事内容

総合職として分譲住宅・注文住宅のご案内業務、もしくは分譲住宅・注文住宅・住宅リフォームの施工管理全般
具体的な仕事内容
適正やご希望、経験を考慮して、【営業職】【施工管理職】のいずれかの業務をお任せいたします。

【施工管理職】
■設計スタッフから受け取った図面を元に、作業工程の組立て
■建材メーカーへ、資材の納品に関する手配や振り分け作業
■各職人の手配や指示出し
■進捗管理・現場チェック・引き渡しまでの各工程のスケジュール管理　など

【営業職】
当社では、お客さまのお話にじっくりと
耳を傾けることに力を入れた営業スタイルを取っています。
地域密着型だからこそ、お客さまとの関係性を大切にしていきましょう。

■分譲または注文住宅のご案内～ご成約までの一連業務
１）お客さまのご案内
└HPやポスティング・チラシなどを見て来店されるお客さまへ、
　ご希望の分譲住宅または注文住宅をご案内します。（毎月20組前後）
　　▽
２）ヒアリング
└分譲住宅であれば「どの場所がいいのか」「どの物件がほしいのか」、
　注文住宅であれば「どのような家に住みたいか」、など細かいご希望を伺います。
　　▽
３）ご成約
└成約率は、分譲住宅が3～4割、注文住宅が4～5割です。
　（初めてのご来店から、だいたい1カ月程度でのご成約が多いです）

■展示会場でのご案内
毎週土日・祝日に開催している展示会に来場されたお客さまをご案内します。

■その他
より多くのお客さまに当社の住宅を知っていただく営業方法を
スタッフ全員で考えて行動に移していきます。
地域によっては、TVCMやWeb広告などのプロモーションも
積極的に行っていますので、集客はしやすい環境です。

＼未経験者も安心のサポート体制／
入社後、1～2カ月は基本的な業界知識や業務の流れを
研修や先輩社員から学んでいただきます。
十分な準備期間を経た後に案件を担当していただきますが、
困ったことやトラブルがあればすぐに先輩社員がサポートできる体制を整えています！

チーム／組織構成
中途入社率80％と高く、馴染みやすい環境。
社員同士の風通しが良く、落ち着いた穏やかな空気感です。
お客さまだけではなく社員も地元出身者が多いため、
地元のネタで盛り上がったりすることも。

■組織名称：営業部・施工管理部のいずれか
■定着率：80％（2018年）

対象となる方

【未経験者・第二新卒大歓迎】地元でじっくりと腰を据えて働きたい方・住宅業界に興味のある方
＜必須スキル＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方におすすめです＞
■地元で働きたい方
■安定基盤で長く働き続けたい方
■裁量をもってのびのびと仕事に取り組みたい方
■デザイン性の高い住宅作りに携わりたい方
■未経験から営業に挑戦してみたい方
■頑張りを収入にしっかりと反映したい方

＜下記のスキルをお持ちの方も大歓迎＞
■建築施工管理経験者
■施工管理技士、2級建築士以上の有資格者
■学校で建築を学んだ方
■住宅・不動産業界での実務経験者

※学歴不問
※社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します
※5名以上の積極採用

勤務地

【転勤なし】
埼玉県・栃木県・群馬県・茨城県のいずれかの店舗勤務になります。
※勤務地はご希望を考慮して決定します。

勤務時間

【営業職】
10:00～20:00（所定労働時間8時間　休憩2時間）
※残業月20時間以内

【施工管理職】
8:30～17:50（所定労働時間8時間　休憩1時間20分）
※残業月25時間以内

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

給与

【施工管理職】月給28万円～50万円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、5万円～9万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※2級建築士以上の有資格者は上記以外に資格手当として月2万円支給

【営業職】月給24万円～41万円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万3000円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※店長クラスの年収は800万円～900万円程です。

※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外・残業手当
■報奨金（4半期に一度※営業職・施工管理職どちらも支給）
■交通費（全額支給※自動車通勤の場合、月2万円まで）
■役職手当（主任以上：月1万円以上）

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年1回
3月

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収550万円／35歳（2年目：施工管理）
年収590万円／33歳（2年目：営業）
年収775万円／35歳（3年目：営業）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数5年以上）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■永年勤続報奨金制度
■時間外・残業手当
■交通費（全額支給※自動車通勤の場合、月2万円まで）
■報奨金（4半期に一度※営業職・施工管理職どちらも支給）
■資格手当（2級建築士以上の有資格者：月2万円）
■役職手当（主任以上）
■車通勤可（無料駐車場完備）
■社用車・ガソリンカード貸与
■制服上着貸与（施工管理職のみ）
■社員旅行（国内外実績あり！）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日　※【営業】火・水曜日／【施工管理】土・日曜日
■年末年始休暇　
7日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　

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※開催時間／13:00～16:30
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