医療法人社団白報会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
医療法人社団白報会の過去求人・中途採用情報
医療法人社団白報会の 募集が終了した求人
在宅医療や病院の営業・マネジメント職(事務長候補)若手活躍中
- 正社員
在宅医療等を広める営業活動や各診療所の運営~管理、人材確保、経営戦略策定等をお任せしていきます
具体的な仕事内容
白報会グループが運営する病院・クリニック・在宅医療施設の責任者としての業務をお任せします。
【具体的には?】
■在宅医療サービス等を更に多くの利用者様に広め使っていただくための営業活動
■経営の数字管理
■施設の運営計画・営業戦略の立案
■ドクターやナースの採用関連業務~労務管理
などを行なっていただきます。
【入社後の流れは?】
あなたの今までの経験などに合わせ、
無理なく仕事が身につくような体制作りをしております。
▼ご入社後、まずは現場にて事務長の下で経験を積んでいただきます。
分からないことも何でも気軽に聞ける雰囲気があり、
安心して仕事に取組めます。
▼半年~1年後には独り立ち、順調に行けば半年後、副事務長へ昇格します。
その後、あなたの活躍を素早く評価し、
昇給賞与への反映はもちろん、ステップアップも可能です。
【その後のキャリアは?】
係長→課長→次長→部長と昇格し、
将来的にはグループ全体の経営・統括に参画していただきたいと考えています。
チーム/組織構成
【異業種出身者が活躍中です!】
■事務長に求めることは
自ら動き人に働きかけるコミュニケーション力、
柔軟な対応力、マネジメントをしていく力などです。
また、経営的観点をもち、いかに全体を把握しているかが重要になります。
こう聞くと難しく感じるかもしれませんが、事務長として活躍中のメンバーは、
異業界(営業、飲食、販売、SEなど職歴は様々)からの
転身がほとんど、20代後半~40代まで幅広く活躍中です。
周りのメンバーはもちろん、経営層との距離も近く、
気軽に何でも話せる雰囲気の中、当社で経験を積んでいただき、
病院経営のスペシャリストになってください!
■組織名称:事務長として7名が活躍しています。
■男女比:男性:3 女性:7の割合です。
■年齢構成:20代~40代の方まで幅広く活躍しています。
■定着率:定着率は、80%と高く、みなさん腰を据えて長く働ける環境です。
■学歴・経験一切不問■医療業界や経営に興味がある方■第二新卒歓迎■異業種、異職種からの転職大歓迎!
■異業種からの転職大歓迎です!
同業界の経験や、スキルは必要ありません、
前職で培ってきた経験も活かせる仕事です。
■もちろん医療・福祉業界の経験がある方は、その経験を活かして
更に活躍できます!
【活かせる経験・スキル】
・接客、営業経験があり、お客様に寄り添うことが出来る方
・経営マインドがあり、売上げなど数字の管理の経験がある方 など
【こんな方が活躍できます】
・大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
・地域、社会貢献できる仕事に就きたい方 など
今まで培ってきたコミュニケーション力を活かして
病院・クリニック全体をまとめてください!
【人物重視の採用です】
前職でのやりがいや、仕事への取り組み方など
お伺いしたいと思っています。
是非、お会いできるのを楽しみにしています。
東京・埼玉・千葉・静岡・愛知(名古屋)の当法人が運営する診療所へ
勤務していただきます。
※勤務地は現在のお住まいの近くになるよう、なるべく考慮します。
※U・Iターン歓迎!
※勤務地について詳しくは、弊社HPをご確認下さい。
https://hakuhoukai.com/office.html
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
10時間
働き方改革を推進しているため、一日の残業時間は長くて1h程度です。
正社員
■試用期間3カ月 ※試用期間中も給与等の待遇は同です。
年俸360万円~※12分割して1/12を月々支給。
■半年~1年で事務長(主任)に昇格
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※今回採用する方は上記のスピードで昇格・昇給の予定です。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収360万円
年俸360万円~※12分割して1/12を月々支給。
■社員の年収例
係長職/450万円
課長職/520万円
次長、部長、ブロック長は、ケースによりUP率が異なります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■研修制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■各種レクリエーション(ゴルフ・ポーリング・デニス・カラオケ・日帰り旅行など)
【各種施設の利用が無料!】
【福利厚生でプライベートも充実!】
例えば、人気のテーマパークや温泉など、
各種施設の無料チケットを希望者にプレゼント!
選べる施設は毎月変わります。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
前職は携帯販売店の店長をしていました、
20代も後半になり、今までの経験を活かしながら、
しっかり将来のことも考えたいと思い転職を決意。
前職で培ってきた、売上げ数字管理などの経営的観点、
メンバーのマネジメント、
接客経験の中でのコミュニケーション能力など、
今、その経験がとても活かせているなと感じています。
元々、医療系の経験も知識もゼロ。
最初は不安もありましたが、先輩方の丁寧な指導で、
今では幹部に昇進できました。
大きな裁量を任せてくれる中で、
自分に何ができるのか、どう改善すると良くなるのかなど、
アイデアが、世のため人のためになり、やりがいを感じています。