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株式会社日祥の募集が終了した求人

残業なしの事務職（簡単な空気環境測定）年間休日120日

正社員
転勤なし

仕事内容

書類作成等の事務作業と、デパートやビルでの簡単な環境測定をお任せします。
具体的な仕事内容
【　社内での業務　】
◇報告書作成…現場で検査を行った内容をまとめます。※PC利用
◇見積り作成
◇請求書作成
◇注文書作成
◇電話対応
◇作業の日程調整
◇測定数値の確認
◇外注報告書の依頼・確認等（採水業務を外部業者に委託する場合）
など
※専用フォーマットがありますので、
「PCを触ったことがある！」方であれば問題なく書類作成を行えます。

【　お客さまの施設での業務　】
◇空気環境測定…専用の機械を使って空気中の成分をチェックします。
◇採水作業…水道水やプールなどの水を採取して成分のチェックを行います。
※各施設で年に1回程度、契約確認業務もあります。

“空気環境測定”は、測定機器は取り扱いが簡単（ボタンを押すだけ！）。
タブレット端末を使用して操作したりします。
力仕事もなく、未経験者や女性も無理なくできる業務です。

┏◎　入社後は
┗━━━━━━━━━━━━
最初は先輩スタッフと一緒に現場を訪問。
「今日も数値が安定してますね」など、
現場ではお客さまとコミュニケーションをとりながら、
空気環境測定や採水作業を行います。
毎日使用している機器の取り扱い方法や報告書の作成など丁寧にお教えします。

┏◎　１日の流れ
┗━━━━━━━━━
08:45　出社
09:00　車に機器を積んで現場に出発（2人1組のチーム）
10:30　現場到着・測定開始！
＜12:00　休憩時間に、ランチやショッピングもOK◎＞
13:30　午後の測定開始！
15:00　測定終了。車で帰社
16:00　報告書の作成
17:30　明日の準備をして業務終了

※1日の訪問数は、1社から2社程度です。
エリアは都内（池袋・新宿・丸の内など）が中心。
移動距離も少ないため、運転疲れすることもありません！

チーム／組織構成
メンバーは、男性上司以下、20代～30代の女性スタッフ5名。
そのうち1名が育休中で、また今年度1名が産休を取得する予定です。
子育てと両立している社員もおり、結婚・出産・育児などのライフイベントにも
対応できる職場です。

同世代の女性同士、お互いに助け合って仕事を進めています。
仕事とプライベートにしっかりとメリハリがあり、
残業で残ることもほぼなく、有給も取りやすい環境です。

■組織名称：ビル管理部　環境グループ

対象となる方

【要普通自動車免許（AT限定可）】簡単な入力作業程度のPC操作ができる方　※高卒以上
◆◆　未経験者歓迎　◆◆
先輩スタッフも未経験からスタートしています。
丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！

＜こんな方にオススメ！＞
◎同じ仕事ばかりでなく変化のある毎日を過ごしたい方
◎頑張りを昇給・賞与でしっかりと評価してほしい方
◎仲間と楽しく働きたい方
◎ライフイベントにも対応できる職場をお探しの方
◎年齢を重ねても、無理なく働き続けていきたい方

＜こんな方が活躍できます！＞
◎元気に挨拶をする方
◎細やかな気配りが得意な方
◎お客さま対応などコミュニケーションが得意な方
◎素直に物事を吸収して実践しようとする方

※社会人経験10年以上の方、歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

東京本社　

■転勤なし　
■最寄駅の「千川駅」徒歩1分！「池袋駅」の2駅隣りで、アクセスも良好です！
★★ランチ場所も毎日のお楽しみ♪★★
昼間は、ほとんど測定現場にお伺いしています。
毎日、さまざまな施設を訪問するので、
今日はどこでランチするかを決めるのも楽しみのひとつ！
訪問する施設のスケジュールは事前に決まっているので、
近くの人気店や穴場のカフェを調べて、行くこともできますよ◎

勤務時間

8:45～17:30（休憩1時間30分）

☆18時には退社できるので、夕食の準備をしたり、家族とゆっくり月9のドラマを見たりと、自分の時間も大切にできます。

※基本は定時退社。たまにですが、社内打ち合わせなどで19時くらいになることもあります。月残業時間は20時間未満です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は同条件）

給与

月給18万円以上　

■上記にプラスして支給される手当　
・交通費規定内支給（月3万円上限）　
・残業代全額支給

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
月給18万円以上+残業代
年収345万円（入社5年目／交通費を除く）
年収285万円（26歳／入社2年目／交通費を除く）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給（月3万円上限）
■各種社会保険完備
■資格支援制度（取得費用は会社負担、試験日は出勤扱い）
■研修制度
■産休・育休制度
■社員旅行やレクリエーション多数
■クリスマスケーキ1人1ホール支給
■退職金制度あり（勤続3年以上）
※ホテルで行う新年のパーティーなど、毎回とても盛り上がっています！
【キャリア支援の取り組み】
将来やりたいことや、必要な資格の取得支援などを行うため、4カ月に1回、面談を設けています。面談は、弊社代表・人事担当・外部のコンサルティング担当者を交えて行います。話し合いながら、一人ひとりに適した研修プログラム※の受講を決定していったりなど、将来のキャリア支援も行っています。
※外部業者が行う、カリキュラムより選択

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（休日などにより変動あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日※月1回、土曜日出社があります。（9:00～12:30）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月30日～1月4日
■夏季休暇
5日間／土日を含み最大9日間の連休が取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇