株式会社トライアウトの過去求人・中途採用情報

クライアントの課題解決に向けた広告や販促の企画営業。SNSや雑誌でのクライアント商品のPRを提案♪
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、雑誌で培ったノウハウを使い、SNSやイベントなどクライアントのニーズに合った商品の販促やPRです。

【具体的には】
■Instagram・Facebook・Twitterなど、SNSでの広告を利用したWebプロモーション
■施設の装飾
■イベントの企画・運営
■カタログやチラシの制作
■ラジオや新聞、マス広告を用いたプロモーション企画
■学校案内の制作
■キナリノ・+CLAP Menなど、Webマガジンへの広告掲載やタイアップ
■Sweetやポパイなど、有名雑誌への広告掲載やタイアップ企画
など、あらゆる販促・PRの提案をお任せします。

【クライアント例】
■商業施設・大手有名企業
■大学・専門学校関連
■官公庁・地方自治体
■美容メーカー・美容室
■有名アパレルメーカー
■雑貨・アクセサリーブランド

【どんな方でも活躍できます！】
入社後まずは、先輩のサポートを受けながらクライアントへの同行を繰り返す中で、トライアウトの考え方や仕事の動かし方を丁寧に指導していきます。
経験やスキルに合わせて段階的に業務をお任せしていくので、「これから広告業界にチャレンジしたい方」や、「今までの経験を活かして長く働きたい方」など、どんな方にもプロとして活躍の幅を広げるチャンスがあります。

【営業事務という選択肢もあります！】
営業や広告業界での経験を活かして、営業事務として就業いただくことも可能です！
※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
現在、企画営業として在籍している社員は、20代～30代の若手が中心です。専門的な事業ではありますが、実は社員の多くは異業種出身であり、前職も、セレクトショップの店員やカフェ店員、化粧品の販売スタッフなど多種多様。

みんな入社後に一から知識やスキルを身につけていきましたが、一方でこれまでのキャリアがまったく活かされていないわけではありません。

たとえば人と接する仕事で培ったコミュニケーション能力は、クライアントとのやりとり、部門間の調整などに役立っています。また、最新のファッションや流行などをキャッチするアンテナの高さは、企画営業に一番求められる資質であり、アイデアの源泉となるものです。

■組織名称：企画営業部門

【経験・学歴不問】◎意欲や人柄重視の選考です☆　◎未経験者・経験者どちらも歓迎！　◎第二新卒歓迎！
【必要なスキル】
■基本的なPC操作スキル

【ひとつでも当てはまる方は、ぜひ！】
■積極的に新しい知識を吸収できる方
■目標を持って仕事に取り組める方
■雑誌やWebなどの広告に興味をお持ちの方
■人を喜ばせることにやりがいを感じる方

◎今回は5名以上の採用を予定し、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでもご興味を持った方は、ぜひご応募ください！

◎選考で重視するのはあなたの意欲や人柄です。「とにかく結果を残して成長したい」「将来成し遂げたい夢がある」という方は、ぜひ面接でその想いを伝えてください！

※社会人経験10年以上の方も歓迎

【配属後の転勤なし】大阪本社、もしくは東京支社

■大阪本社／大阪市中央区博労町1-5-11　TRYOUT大阪ビル
・地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩5分
・地下鉄堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅より徒歩5分

■東京支社／東京都渋谷区初台1-43-2　TRYOUT初台ビル
・都営新宿線直通 京王新線「初台」駅南口より徒歩3分
・小田急線「参宮橋」駅より徒歩5分

9：30～18：30（休憩1時間）

正社員

■32歳以上／月給27万円～32万円
■28歳～31歳／月給24万円～32万円
■24歳～27歳／月給21万4000円～32万円
■24歳未満／月給20万円以上
※月給とは別に年2回賞与を支給

◎年齢・経験・能力などを考慮の上、会社規定により優遇します。

■賞与
年2回
1.5～5ヶ月　※2018年度実績
※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
7000円～1万2000円

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
■年収420万円／30歳（経験8年）
■年収500万円／35歳（経験13年）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤費支給（月3万円まで）
■達成手当
■家族手当
■子供手当
■社員旅行
■産休・育休・時短勤務（取得実績あり）

＜年間休日＞
122日
※2019年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり

トライアウトでは、選考の段階で会社見学を実施しています。それもわずかな時間で社内を見てまわるというものではなく、半日をかけて、じっくりと事業内容や仕事内容について理解していくというものです。この会社見学により、具体的に働くイメージを描けるようになり、入社後にミスマッチやギャップが生じることもありません。