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BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

BRANU株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 12件あります!

BRANU株式会社の 募集が終了した求人

自社サービスの企画営業/六本木駅直結のオフィス/20代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社サービスであるデジタルマーケティングアシスタント「eat」のさらなる拡充とコンサルティング営業
具体的な仕事内容
東日本エリアにある、建設会社に向けたwebの企画営業をお任せします。

建設業は、許可業者数57万社を抱える巨大な産業ですが、96%が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

――★具体的には★――
以下、デジタルソリューション事業部にて、いずれかの業務をお任せします。

【1】ダイレクトセールス
デジタルマーケティングアシスタント「eat(イート)」の、テレマーケティングやインバウンドセールスをお任せします。
【2】チャネルセールス
各種提携先と連携し、セミナーなどを開催。お客さまと接点をつくり、アポイントにつなげます。
【3】カスタマーセールス
既存のお客さまに対し、運用系の商材をご案内。売上UPや採用課題を解決に導くための提案をします。

――★営業手順★――
アポイント
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提案書の作成
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商談
※まずは、先輩に同行し営業方法を覚えていきます
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ご契約
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デザイナーとの打ち合わせ
※商品受注後に社内のディレクターにお客さま情報を共有します

――★主な自社プロダクト★――
◎eat(イート):Webマーケティングの起点になるWebサイトの構築サービス。自動的にWebマーケティングができるなど、運用の手間を「食べる」画期的なプロダクト。
◎CAREECON(キャリコン):職人や工務店など建設業者をつなぐマッチングサービス。人手と仕事探しにかかる手間を減らし、本業に集中できる環境づくりの一助となります。
※上記のほか、受託開発なども行っています

チーム/組織構成
配属先となる「デジタルソリューション事業部」には、東京・大阪・福岡合わせて、24名が所属しています。
うち16名が東京のメンバーで、新入社員を除き約半数が中途入社。前職は、運送会社、警備会社、ハウスメーカーなどさまざま。20~30代が中心となり活躍しています。
また当社には、明るく気さくな人柄のスタッフが多く、風通しの良い風土が特長です。

■組織名称:デジタルソリューション事業部

対象となる方

【業種未経験】3年以上の営業経験がある方
<必須条件>
◎3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません)

<歓迎条件>
◎営業戦略立案フェーズのご経験
◎IT導入のコンサルティング経験
◎WEBマーケティングやWeb広告に関する知見
◎IT関連の法人営業経験
◎マネジメント経験(2名~)    など


「将来的にマネジメントのキャリアを築きたい」「Web領域のテクノロジーに魅力を感じた」「裁量を持って働きたい」など、前向きな理由で入社する方がほとんど。
ニーズに合わせた幅広い提案を行いたいという方や、伸びる業界・企業でチャレンジしたいという方は是非ご応募ください!

選考のポイント

新しい価値を生み出す仕事をしたい方、当社が目指すビジョンに共感していただける方を求めています。
フランクで気軽な面接にしたいと考えておりますので、お気軽にお越しください!

勤務地

東京本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F(六本木駅直結)

<アクセス>
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口 直結

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません

給与

月給25万円~34万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、5万円~6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※インセンティブの平均は月6万円~8万円です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人歩合、チーム歩合、決算賞与、ストックオプションなどボジションごとに 多彩なインセンティブがあります。 メンバークラスの1人あたりの平均獲得歩合は月6万~8万円。 チーム管理者は月10万~15万円です。

■賞与
年2回
(昨年度実績:2カ月分)

■昇給
年2回
(4月、10月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
650万円(月給40万円+賞与)/マネージャー職 経験4年
500万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)/リーダー職 経験2年
420万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)/プランナー職 経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当(月2万円 ※当社指定地区内の居住に限る)
■役職手当
■職能手当
■各種社内研修制度(昇進をサポート)
■勉強会・外部研修費全額補助(ステップアップをサポート)
■雑誌・参考書の購入費全額補助(スキルアップをサポート)
■資格取得をサポート(IMA検定、TOEIC(R)テスト、Web検定など)
■自販機・ウォーターサーバー完備
■毎週水曜日は社内ラウンジを自由に利用可能(ドリンク、フード、お酒も無料!)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5~7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5~7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■結婚休暇(5日間の連休が取得できます)

経済産業省認定の自社サービスです

当社のプロダクト(eat)は経済産業省が推進する「サービス等生産性向上IT導入支援事業(IT導入補助金)」において、“IT導入支援事業者”として認定されました。

取引実績3000社以上!一例を紹介します

◎CASE1
宮城県・従業員6名・リフォーム会社
HPの作成~運用まで当社にお任せいただき、インスタフォロワー数が1000人に到達。現在では、月60件の問い合わせがあり、売上の7割がWebから入ってきた新規のお客さまです。また、動画広告を見た若い方から「働きたい!」という問い合わせも入るなど、経営課題解決の一助を担っています。
◎CASE2
大阪府・個人経営・塗装会社
現状に危機感を持つ代表が、事業環境を変えたいという思いから当社サービスを利用。もともとは下請けの仕事のみでしたが、現在は直取引が増え利益率が6倍に向上。
ITの力で、経営課題を解決に導きました。


出典:doda求人情報(2019/5/23〜2019/8/21)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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