株式会社ＨＲインキュベータの過去求人・中途採用情報

株式会社ＨＲインキュベータの募集が終了した求人

未経験者歓迎！ITエンジニア／3カ月間の研修／3年間のOJT

仕事内容

まずは3カ月間（480時間）の研修からスタート。その後も3年間のOJT研修で、成長をサポートします。
具体的な仕事内容
＜＜研修プログラムの内容＞＞
■コンピュータの基礎知識（1～4週間）■
次世代型のエンジニアに必要とされるのは、全体を見渡す目。
そのためには、まずはビジネスの基本や
「コンピュータシステムとは何か」という基本から学ぶ必要があります。
システム開発の重要性やエンジニアに必要な心構えを身につけ、
仕事に取り組む上での基礎知識を習得します。

■プログラミングの基礎知識■
いよいよシステム開発に必要となるプログラミングの勉強です。

▼【COBOL[4～8週間]】
英文に近く、初心者にも学びやすい「COBOL」という言語を用いて、
システム開発の基礎を身につけます。
「COBOL」は手続き型言語と言われ、コンピュータの動作を理解するのに適しています。
★帳票を印刷するプログラムを作成し、実際に動かすなど、実践的に学ぶことができます。

▼【Java[4～6週間]】
多くの開発で使われる言語「Java」を学びます。
2つ目の言語を学ぶ事によってプログラム言語学習の壁を乗り越えるのが容易になります。

▼【SQL[1～2週間]】
ITの仕事に欠かせない「データベース」に関わる言語及びデータ操作を学びます。

▼【WEBアプリ[3週間]】
インターネット上で動く「Webアプリケーション」の作り方を学習。
講義が終わる頃には、簡単なWebサイトが作れるようになります。

★研修全体を通じて設計書の書き方からプログラミング、テストと一連の流れを経験し、
OJTの最初のプロジェクトでスムーズに実践できるように指導します。

チーム／組織構成
平均年齢は20代半ば（25.5歳）。男性・女性どちらも活躍しています。

■組織名称：ITチーム

対象となる方

【未経験歓迎／35歳未満の方対象】＜学歴不問・文系／理系不問＞◎ITに関する知識は必要ありません
＜業界・職種未経験者歓迎＞
応募にあたり、ITに関する経験や知識は一切不問です。
「PCの電源の入れ方すら危うかった」
「キーボードを打つ手も頼りなかった」
そんな先輩たちも、立派にITエンジニアへと成長しています。

なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、お気軽にエントリーをお願いします。

＜こんな方は向いています＞
●将来、社会に役に立つ仕事がしたい
●物を作ったり、生み出すのが好き
●PCやWeb・ネットに興味がある
●熱中できるものがある（ゲーム、音楽、スポーツなど）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

研修終了後、東京23区をメインとした東京都内を中心に首都圏での各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※希望やお住まいを考慮の上配属します

【本社】
東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷5Ｆ
【アクセス】
各線『四谷三丁目駅』より徒歩6分
各線『四ツ谷駅』より徒歩9分

■研修期間中
本社および東京都新宿区四谷2-14-4　ミツヤ四谷ビル 4F
【アクセス】
各線『四谷三丁目駅』より徒歩3分
各線『四ツ谷駅』より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります
※月の平均残業時間は20時間程度です（時間外手当全額支給）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり

給与

月給22万円以上（一律手当含む）
※試用期間中（3カ月）は月給20万円（一律手当含む）
※未経験者の場合、月給は学歴・年齢を問わず一律22万円のスタートです
※経験者の場合、経験・スキルを考慮の上決定いたします

■賞与
あり（ただし業績による。対象は2年目から）

■昇給
あり（年1回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
月収22万円／1年目（未経験入社）
月収25万円以上／3年目（未経験入社・資格取得奨励手当を含む）

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費支給（全額）
◆社会保険完備
◆時間外手当全額支給
◆住宅手当
◆資格取得奨励手当
◆入社時研修
※現状3カ月ですが、状況により変動（2～4カ月）する場合があります。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社について

当社は、次世代型のエンジニアを育成するために生まれた企業です。
なぜ、ゼロから育てるのか？
そこには、長年IT業界に身を置いてきた弊社代表の切実な想いがあります。

社会では今、「付加価値」を持ったエンジニアが求められています。
しかし、多くの企業には、そうした人材を育てる余裕がありません。
だからこそ、IT業界での人材不足が深刻になっています。

こうした矛盾を解決するためには、
次世代の人材をゼロから育て、輩出していく必要がある。
そこでエンジニアの教育に特化した当社が設立されたのです。