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8月稼働予定！リーダー6名採用／スターティング製造スタッフ

正社員
5名以上採用

仕事内容

材料投入→目視確認→検査など新工場構内でのファイバーグラスの断熱材製造と機械清掃
具体的な仕事内容
グラスウール断熱材の生産ラインの製造・管理・機械清掃をお願いします。
オートメーションラインで生産されるため、難しい操作や力仕事は発生しません。
チームで作業を行なっており、内容もシンプルなので、すぐに覚えることができると思います。
お仕事は内容は大きく分けて【製造】と【清掃】の２つ！

【製造作業】
（１）材料の投入
材料となるグラスウールを1日に2～3回ほど巨大釜に投入します。
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（２）製品の目視確認
完成したグラスウール断熱材が3枚並んで流れてくるので
見比べて目視で確認します。（白いボードなので不備があればすぐにわかります）
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（３）梱包後パレットに乗せる
梱包されたグラスウール断熱材をパレットに乗せます。
重さは大体10kgほど。お米袋1つ分の重さ断熱材を2~3人一組でパレットに乗せます。
★一連の業務で唯一の力仕事です！
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（４）倉庫への搬入・納品
断熱材を乗せたパレットをフォークリフトで倉庫へ搬入します。
また出荷の際、倉庫よりトラックまで納品も行います。
※トラックの荷台に運び込む作業は行いません。

【清掃作業】
2週間に一回、ほぼ丸一日かけて工場内の全ての機械を止めて清掃・メンテナンスを行います。
新しい工場ですので大変ではありませんが、きれいな職場環境を目指しています。
作業もいたってシンプルです。
エアーでごみを飛ばし、ブラシで汚れをこすり、水が使えるとこは流したり
清掃作業には力を入れています。
こちらも業務のひとつなので勤務シフトで交替します。

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＜全ての工程をローテーションで担当します＞
製造工程は、原材料の投入、製品の確認、製品の搬入に分かれており、それぞれの工程を2時間ごとのローテーションで担当します。チーム全員が全ての工程の作業ができるようになってもらう考え。
入社後は、リーダー候補として機械の操作方法や仕事の流れやコツを覚えていただきたいと思っています。

チーム／組織構成
新工場でのスターティングメンバー
リーダーとして今後の工場を盛り上げてください。

■組織名称：配属先による

対象となる方

【面接確約】右上「応募する」よりカンタン応募　★今回は応募者全員と面接します／年齢など一切不問
今回、応募して下さった方は必ず面接致します。
まずは面接予約をお願いします。

高卒以上　＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞
◎モノづくりの経験など、過去の経験は不問です。意欲を重視した採用です！
◎社会人経験、仕事のブランク期間なども問いません。
◎フォークリフトの免許をお持ちの方、歓迎します。
…………
「正社員として、安定して働きたい」
「未経験だから研修がしっかりしているところがいい」
「地元で長く働ける職場を探している」
上記に当てはまる方は、ぜひこの機会にご応募ください！

勤務地

★6月完成の新工場★
　
愛知県豊橋市明海町4-35
※マイカー通勤可

勤務時間

[1] 06:55～15:00
[2] 14:55～23:00
[3] 22:55～翌07:00

※基本的には、[1]と[2]と[3]の3交替勤務となります。
※生産状況により、変動することがあります。
※日勤のみ（8:00～17:00／8時間勤務）の希望の方もご相談ください。
■平均残業時間
0時間

残業はほぼナシ！

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～24万円＋一律手当
※一律手当：交替手当として月5,000円
※経験・能力・年齢を考慮して、決定いたします。
……
フォークリフト手当：20,000円
役職手当（リーダー職）：30,000円

＜月収例＞
29万円（基本給21万円＋時間外手当6万円＋家族手当1万5000円＋その他）／30歳（配偶者あり、子1人の場合）

■入社時の想定年収
年収276万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費実費支給（日当250円まで）
◆時間外手当（全額支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
90日

＜休日・休暇＞
3勤1休制（会社カレンダーによる）
★日勤のみの勤務あります。
　ご相談ください。

グラスウール（ガラス繊維）とは

グラスウールは、ガラスを高温で溶かしミクロン（1,000分の1ミリ）単位の細い繊維にして綿状にしたものです。リサイクルガラスを主成分とし、耐熱性や不燃性、耐久性などの点や、繊維がもつ柔軟性をあわせもった素材として、さまざまな分野でその活用範囲を広げてきました。
また、断熱性・吸音性・防振性にも優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのにも適しています。
グラスウールは住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。主な特長は、次の通りです。

たっぷり3ヶ月の研修期間を設定

一から立ち上げる工場のためスターティングメンバーとしてご入社いただきます。
6月から試運転がスタートして本格稼働が8月となります。
最初の1ヶ月は神奈川の工場でしっかりと研修を行います。
ここで基本的な作業工程や仕事の流れを覚えてもらいます。
その後、愛知の新工場が完成したら本稼働に向けた工程を覚えていただきます。
いきなりの現場スタートではないのでこの期間でしっかりとマスターしてもらいます。
また、フォークリフト免許を持っていない方はこの間に免許を取得していただきます。
（免許取得費用は自己負担／その間の給与はお支払します）