株式会社浜木綿の過去求人・中途採用情報

【充実の研修からスタート！】店舗スタッフとして、接客または、調理業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性に合わせて、
ホールもしくは調理業務をお任せします。

～～毎日、お客様の笑顔に出会える。
　　　それが、浜木綿の店舗スタッフです～～

―【お客様はリピーター中心】―
　浜木綿のお客様は40代～50代の方や、ご家族連れが中心。多くがリピーターとなってくださるため、自然と笑顔であいさつを交わせる関係性を築けます。

―【接客ではなく、おもてなし】―
　お祝いや家族の集まりで、コース料理をご利用になるお客様が多く、ご兄弟は同じタイミングで料理を提供するなど、接客の一歩先を行く"おもてなし"が可能です。

―【自然と会話が生まれる】―
　メニューには、会話のきっかけとなる工夫が盛りだくさん。「ひすい麺はなぜ緑なの？」「よだれ鶏の"よだれ"って？」など、メニュー名をきっかけに次々と会話が生まれます。

―【おいしい"発見"を提供できる】―
　小籠包など、食べ方にコツがいるお料理の場合はぜひ積極的に、一番おいしく召し上がれる「おすすめの食べ方」を、お客様に教えてあげてくださいね。

―【お客様を感じる調理スタッフ】―
　調理スタッフでも、「この間もいらした〇〇さん、あなたのチャーハンがおいしいからって食べに来てくれたよ」など、接客スタッフ伝いにお客様を身近に感じられるため、やる気も上がります。

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入社後は、まずは１ヵ月の丁寧な研修で徐々に接客・調理の仕事を覚えていただけますので、初めての方もご安心ください。

※もちろん、接客・調理のご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！

チーム／組織構成
～～店舗スタッフ同士の関係性も良好。
　　　だから、いつでも笑顔で出勤できます～～

どの店舗も、20代～30代を中心に活躍しています！
エリアマネージャーとも、「ちょっと、口の端っこに黒酢ついてるよ(笑)」と笑顔で話せる、そんなフレンドリーな雰囲気です。

■組織名称：希望をお伺いしたうえで、各店舗に配属

※全員とお会いします※【経験・学歴一切不問】■未経験の方大歓迎！■人物重視の採用です■
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【5名以上の積極採用！】こんな方を歓迎します
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◎人と接することが好きな方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎プライベートも大切にした働き方がしたい方
◎サービス業に興味がある方
◎飲食店などでのアルバイト経験がある方

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します！

■中国料理　浜木綿
＜名古屋市＞
山手通本店／末盛店／黒川店／岩塚店／守山大森店／昭和橋通店／白土店／新瑞橋店

＜その他愛知県＞
名古屋インター東店／春日井店／一宮店／豊山店／岡崎北店／岡崎南店／豊川店／豊田店／安城店／半田土井山店

＜三重県＞
四日市店／桑名店／鈴鹿店

＜岐阜県＞
岐阜県庁前店／大垣店／可児店／各務原店

＜静岡県＞
浜松西インター店

＜滋賀県＞
草津店

＜大阪府＞
枚方田口店

＜東京都＞
国分寺北町店

＜神奈川県＞
青葉台南店


■中国料理　四季亭
＜愛知県＞
滝の水店／尾張旭店／ディースクエア刈谷店


■中国料理　桃李蹊
＜愛知県＞
竹の山店／梅森坂店／茶屋ヶ坂店／上志段味店／春日井東野店／水広橋店／小牧岩崎店／図書館通店

9:00～23:00（シフト制／実働8時間・休憩60～120分）
■平均残業時間
36時間

正社員
試用期間３ヵ月
※試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

月給23万円～29万4000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、3万～3万8000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢・経験等を十分考慮の上、社内規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当(扶養家族１人につき１万円／月　※上限3万円)
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年３回　(６・12月＋決算賞与)

■昇給
年１回　(８月)

■入社時の想定年収
年収330万円
※年齢・経験等を考慮して社内規定をもとに決定します。

■社員の年収例
■年収650万円(40歳／エリアマネージャー／経験15年)
■年収500万円(35歳／店長／経験10年)
■年収450万円(30歳／店長／経験5年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■家族手当(扶養家族１人につき１万円/月　※上限3万円)
■通勤手当
■残業手当
■社員持株会
■独立支援制度
■財形貯蓄
■保養所
■産休・育休制度(取得実績あり)
■退職金制度
★おいしいまかないあり(１食270円／給与天引き)

＜休日・休暇＞
シフト制 (月８～９日お休み)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■有給休暇
■特別長期休暇(取得率80%！)
　※入社半年後から、年7～10日の長期休暇を取得できます

月に１回のミーティングや、新店舗オープンの際には
かならず社員の意見をもとにした改善が行われます。

■例えば、女性の働きやすさを追求した「ひなげしプロジェクト」
…女性スタッフがより活躍できるように、軽いチタン製の
なべを導入したり、油跳ね防止グッズを用意したりしています。

■例えば、新店舗に導入された「鍋洗いマシーン」
…中華鍋を洗う時間をカットして、調理に専念できるようにと、
既存店舗での経験を活かし、どんどん改善は進みます。

社員一人ひとりの個性を活かしたキャリアを形成できるよう
浜木綿では３つのキャリアプランを用意しています。

【１】店舗運営コース
　…接客や調理のスキルを磨き、現場のプロとして第一線で活躍！

【２】マネージャーコース
　…経営を学び、店舗の売り上げや利益管理を担当！

【３】経営幹部コース
　…数店舗を統括し、事業戦略を担う幹部候補として活躍！

まずは店舗スタッフとして、少しずつ仕事を覚えながら、
その先のキャリアプランを一緒に考えていきましょう。