株式会社アコモデーションファースト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アコモデーションファーストの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 20件あります!
株式会社アコモデーションファーストの 募集が終了した求人
総合職(高級レジデンスの居住者様サポート・事務)/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
都内高級レジデンスの管理業務全般(入居の際の説明、設備の不具合があった時の対応など)
具体的な仕事内容
総合職SVとして当社管理レジデンスに常駐し、居住者様の入居~退居までのサポートや建物維持管理代行業務をお任せします。
【主な仕事内容】
■新しい入居者様へ、館内案内や室内備品の使い方などのご説明
■原状回復に必要な工事内容の見立て、費用の算出
■工事発注・進捗管理・完了検査
■見積書・請求書・提案書の作成
■そのほか専用システムへの入力、事務処理 など
【豊富な研修でしっかりサポート!】
入社後は、4日間の研修からスタート。配属先のレジデンスが決定した後は、先輩社員とのOJTを通して、仕事の流れを学んでいただきます。独り立ちした後も「部門研修」「セレクト研修」など多数の研修制度をご用意。伸ばしたいスキルに応じて学び続けられる環境です。
【一日の流れ(一例)】
7:00 出勤・着替え
7:15 勤務開始(施設の解錠、金庫チェックなど)
7:30 対応履歴確認(メールチェックなど)
8:30 設備不具合の一次対応(修理修繕は専門スタッフが担当)
9:30 新しい入居者様へ、室内設備や共用施設の使い方の説明
11:00 休憩
12:00 原状回復工事の完了したお部屋の点検
14:00 遅番スタッフへの引継ぎ
14:15 事務処理(契約書、メール作成など)
15:45 退社
チーム/組織構成
20代~50代のスタッフが活躍中。各レジデンスには、マネージャーなどを含め10~20名程のスタッフが常駐しており、さまざまな職種のメンバーと協力し合って業務を進めています。
先輩社員の前職は、ホテル、飲食、旅行代理店、アパレル、小売、不動産、コールセンターなどさまざまですが、「無理のない就労環境で、上質なサービス・接客に携わりたい」という想いを持つスタッフが多いです。
■組織名称:運営部
■男女比:男性:女性 = 3:7
【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】安定した環境でスキルアップしたい方
【求めるスキル】
■ 基本的なPCスキル(Excel初級レベル)
■ 社会人経験が3年以上の方
【以下に当てはまる方は歓迎します!】
■ 同じお客さまと、長期的に信頼関係を築ける仕事がしたい方
■ これまで営業・接客・サービス業などの経験がある方
■ 日常会話程度の英語力のある方(必須ではありません)
■ 将来的に管理職を目指したい方
※イチから丁寧に教えるカルチャーがしっかりと根付いているので、未経験の方も安心してご応募ください!
富裕層のお客さまをはじめ、親会社担当部署、その他協力会社の方など多くの方と接する仕事です。
面接ではコミュニケーション力を選考のポイントとさせていただきます。
東京23区内の高級レジデンス ※転勤なし
六本木、青山一丁目、赤坂、日本橋、田町、恵比寿、月島のいずれか
※配属先は入社後に会社にて決定
シフト制/7:00~22:15 の間(実働7.5時間/休憩60分)
【シフト例】
早番)7:00~15:30
中番)9:30~18:00
遅番)13:30~22:00
※残業月0~15H程度
※夜勤なし
※早番のみ、遅番のみといった働き方はできません
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間6ヶ月(待遇やその他条件に変更はありません)
月給21万円以上
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します
※時間外手当は実働8時間を超えた分を1分単位で全額支給
■賞与
年2回
7月・12月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収320万円
■社員の年収例
年収320万円/中途入社1年目(29歳)
年収570万円/マネージャー(45歳)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■シフト手当
■時間外手当
■技能手当
■共済会
■会員制福利厚生サービス
■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可能/月8回まで)
■宿泊補助(1泊6000円の補助金を支給/年4回まで)
■人間ドック
■制服貸与
■永年勤続報奨金制度
■社内表彰制度
■各種教育制度有(TOEIC受験料補助、選択式外部研修、社内研修等)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
4週8休 ※月10日前後(希望休申請可)
■有給休暇
取得率99%、消化率82%
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
取得率100%、復帰率83.3%
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年に3日間の連休を取得)
☆有休・公休をセットにして、毎年1週間程度の長期休暇を取得するスタッフ多数!
■人間ドック休暇
当社では人事評価制度に基づき、性別や年齢・学歴等に一切関係なく昇進・昇格が可能です。将来的には管理職としての活躍も目指せますし、ジョブチェンジを行いたい方は「職種転換制度」を利用して他職種・他部署で新たな業務にチャレンジすることもできます。
■本社受託営業課スタッフ/女性
総合職SVとして入社⇒3つの現場を経験⇒本社受託営業課に異動(入社6年目)。
現在はサービス内容の企画や研修の企画に携わっています。
■本社運営部マネージャー/女性
コンシェルジュ(専任職)として入社⇒総合職SVへ職種転換⇒マネージャーへ昇進(入社11年目)。
現在は新規物件の立ち上げやサービス企画に携わっています。
■オンサイトマネージャー/男性
総合職SVとして入社⇒チーフ昇格(入社1年目)⇒2つの現場を経験⇒コンタクトセンター立ち上げメンバーとして従事⇒マネージャーへ昇進(入社6年目)。
現在は、現場マネージャーとしてサービスの第一線に携わっています。
株式会社アコモデーションファーストの 募集している求人
全20件
出典:doda求人情報(2024年8月時点)