株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

東京ディズニーリゾート内各施設の時間帯責任者として、キャストの指導・育成、テーマパーク運営
具体的な仕事内容
今回の募集は、以下2つの本部の募集となります。
応募時に希望部門を選択いただきます。
入社後の本部を超えた異動は、原則発生いたしません。
本部内配属先は、入社後当社が適性を踏まえ決定します。

【運営本部】
アトラクション、パーキング、エントランス、サービス施設でのゲスト誘導、清掃、警備・防犯業務運営

【商品本部】
商品販売施設運営

チーム／組織構成
東京ディズニーリゾートのアトラクションや商品は独自性が高いため、
新しく覚えていただくことが多岐に渡ると思いますが、
各種研修制度を充実させていますので、じっくりと学んでいくことができます。
培ってきた経験を活かし、より大きな舞台で成長し、活躍できる環境です。

■組織名称：配属先により異なります。

【学歴不問】社会人経験2年以上の方（2019年4月1日時点）
【応募資格】
・2019年4月時点で、2年以上の社会人経験をお持ちの方
・社会人経験の中で、リーダーや責任者業務の経験をお持ちの方（規模不問）
・チームを良くするための改善提案、施策実行を行ってきた経験をお持ちの方

【歓迎するご経験】
・育成、指導、労務管理
・予算・収益管理
・店長、スーパーバイザー
・プロジェクトマネジメント
・ブライダル・商業施設催事・空港旅客対応・イベント運営など時間管理が必要とされる運営業務
・販売、小売業でのマネジメント経験

※入社後のフォローとして、しっかりとした研修体系を整えています。
　そのため、職種・業界未経験の方が多数活躍しています！

一日数万人が訪れるパークで100名以上のキャストと働くため、より良くを目指した改善提案やそれに伴うチームメンバーの巻き込み経験をお伺いします。仕事について気になる点は、選考中にお気軽にご質問ください！

東京ディズニーリゾート内

※千葉県浦安市
※原則、転勤はありません

＜アクセス＞
JR京葉線「舞浜駅」下車、舞浜駅南口より徒歩10分

原則6:00～23:30（1日：実働7.5時間のシフト勤務）
※土・日出勤あり
※早朝・深夜勤務の場合あり
※配属場所によって、勤務時間が上記と異なる場合あり

正社員
※試用期間原則3カ月（その間の給与・待遇に変わりはありません）

＜スーパーバイザー候補＞月給22万8000円以上
＜スーパーバイザー昇格後＞月給24万5000円以上
※時間外勤務手当等、諸手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回（2018年実績）

■昇給
年1回（2018年実績）
※昇降給制度

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収約500万円（スーパーバイザー4年目）
※時間外勤務手当平均10時間/月、早朝深夜勤務手当有の場合

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種手当支給（通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、
　早朝勤務手当、深夜勤務手当、夜間勤務加算手当、着替え手当等）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■独身寮あり（入寮条件・審査あり）
■カフェテリアプラン など
有給消化率は、86.8％、時間外勤務平均は16.4時間/月です。※2017年度実績

ライフスタイルが変わっても、ワークライフバランスを大切にできます！

2017年度は100名以上の男性、女性社員が育児休暇を取得。
復職後は、育児のための勤務時間短縮や子の看護休暇などの制度を利用できるほか、
2016年度には主にシフト制業務に従事する共働きの社員を対象にした育児補助金支援施策を導入しました。
今後も当社では、仕事と育児や介護などを両立しながら、活躍し続けられる環境を整えていきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月8～12日の所定休日
■年次有給休暇
■産前、産後休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■妊娠中などの通院時間
■子の看護休暇
■忌引休暇
■病気有給休暇
■リフレッシュ休暇
■その他（育児休職等）

※5日以上の連続休暇取得可能
※産休・育休取得実績あり

運営本部がゲストに提供するサービス内容は多岐に渡ります。 アトラクションの運営をはじめ、エントランス、総合案内、ショーやパレ―ドの鑑賞エリアのご案内、パーク内清掃、パーキング、加えて防火・防災、警備等の運営管理を行います。業務が多岐にわたる中で、スーパーバイザーには、パークを全体視点で捉え一つ一つの施設からパーク全体の体験価値を創り上げていただきます。テーマパークをビジネスとして捉え、「ゲストのために今何が出来るか」を仲間と共に追求出来る方、ぜひ運営本部であなたの”力”を発揮してください！

商品本部では、モノを通じた“しあわせの最大化”を目指しています。スーパーバイザーは、ゲストのニーズに応えられる商品陳列やキャスト配置、しあわせなショッピング体験を提供するホスピタリティが維持できているかを確認します。
そのためには、ゲスト動向や天候、トレンドなど変化する環境に対し、店舗の状況や必要なデータを元に計画を立てる力や、多くのメンバーを巻き込み推進していく力が必要です。これまでのご経験を活かして商品ビジネスを基盤としてパーク体験を向上していただくことを期待しています！