株式会社オープンアップITエンジニアの過去求人・中途採用情報

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株式会社オープンアップITエンジニアの募集が終了した求人

未経験からITデビュー！「ITサポート事務／ヘルプデスク」

正社員
5名以上採用

仕事内容

手厚い研修後はデータ入力や問合せ対応など、できる範囲からお任せします！
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
◆入社後は、約1カ月スクール形式の研修からスタート。
PCの使い方やWord・Excelの基礎、ITって何？という
基本中の基本から学んでいきます。
同年代の同期がいっぱいいるので、安心して学べますよ！

◆研修終了後は、当社メンバーが3～4人参加しているプロジェクトに入り、
お客様からの問合せ対応やデータ入力、書類作成などのアシスタント事務や
開発補助やヘルプデスクなど、簡単なお仕事からお任せしていきます。

先輩が一から丁寧に教えてくれますし、
それぞれのペースに合わせて進んで行けばいいので、
無理せず、着実に成長していってください。

【ゆくゆくはITエンジニアも目指せます】
◆スマホアプリの開発やWEBサイト作成などの業務を
身近で見ているうちに、自分もそういう仕事をやってみたい！
という気持ちが湧いてくるかもしれません。
※当社では女性エンジニアも多数活躍中です！

そうしたら、担当の営業スタッフと一緒に
何から始めて、どんな道筋で進んで行ったらいいかを相談。
エンジニアへの一歩を踏み出すことも可能です。

もちろん、ITサポートの方が自分には向いていると感じれば、それもOK。
自分の意思で決めてください。

【ゆくゆくはこんなプロジェクトにも携われます】
◎WEB・業務アプリケーション開発
◎自動運転・ウェアラブル端末開発
◎ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守
◎ビッグデータ・仮想化・クラウドなどIT環境構築

チーム／組織構成
◆20代・30代の完全未経験者が数多く活躍しています。

■組織名称：IT事業部
■男女比：8：2※女性社員も多数活躍しています！
■定着率：92％

対象となる方

【高卒以上　経験者・未経験者・第二新卒・ブランクある方みんな歓迎！】★8割以上が未経験スタート！
【業界・職種未経験者が8割以上です】
◆アパレル販売、飲食、ホテルスタッフ、パティシエ、警備、
コンビニ店員、介護スタッフ、営業職など様々な業種・職種から転職してきています。
※もちろん、経験者は優遇致します。

◆働きやすい環境のオフィスワークで長く仕事をしたい、
IT業界を経験してみたい、将来はエンジニアなるのもかっこいいかも…など、
それぞれの想いで新しいキャリアをスタートさせている先輩が大勢います。
※1期生200名以上の大募集です。「まずは話を聞いてみたい！」という方もぜひご応募ください。

勤務地

◆首都圏・関西圏・名古屋圏の各プロジェクト先
（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・愛知・岐阜・三重）
※勤務地はご希望を最大限考慮します。
※転居をともなう転勤なし。エリア内の希望地で勤務できます。

★急募エリア★
大阪府茨木市
※上記エリアをご希望の方は優先的に選考を進めさせていただきます。

◆東京本社（東京都千代田区）
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
――――――――――――――――――――
■平均残業時間
11.3時間

※残業ゼロのお仕事もあります。

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月です。
※その間の給与等に違いはありません。

給与

月給20万円～25万円＋諸手当（残業代全額支給など）＋賞与年2回
※年齢・能力・前職給などを考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
給与改定（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
◆300万円／1年目
◆510万円／経験5年
◆700万円／経験15年　PM

待遇・福利厚生・各種制度

各種制度
◆社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆退職金（確定拠出型年金）
◆結婚・出産祝金
◆リゾート施設使用割引
◆スポーツクラブ利用補助
◆退職金(確定拠出型年金)
◆教育支援
　∟受験費用補助制度(基本情報技術者、CCNP、LPICなど)
　∟資格取得お祝い金制度
　∟個別技術研修
　∟未経験者IT教育(2週間研修からスタート)
　∟入社時マナー研修

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（5日以上の連続休暇取得も可能）完全週休2日制（土・日・祝）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得実績年間11.5日）
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇（実績あり）
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆時間短縮勤務（実績あり）

社員定着率92％の高定着率！

前身会社の時代から、働きやすい環境づくりには特に力を入れてきました。
残業は短く、残業代も1分単位で支給。
休みは土日休みの完全週休2日で、年間休日125日。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。
そのため、今までの社員定着率は92％です。

教育専門部署を立ち上げ、未経験者を育成

新会社設立にともなって新たに教育専門の部署を設立。
社員の育成にもいっそう力を入れています。
通信教育講座、勉強会、スキルアップ研修、資格取得支援など
「成長したい！」という意欲をお持ちの方の支援は惜しみません。

営業とキャリアアドバイザーがフォロー

入社後は専任の営業担当があなたの希望や目標を聞き、
それをかなえられる部署や仕事を紹介していきます。
また、配属後もキャリアアドバイザーが定期的に面談を実施。
刻々と変わっていくあなたの気持ちを丁寧にフォローし、
理想の働き方を全力でバックアップします。

出典：doda求人情報（2019/5/9〜2019/7/31）