日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ポジションマッチング】機械・電気設計および製品開発業務
具体的な仕事内容
経験や適性に合わせ、機械または電気設計および製品開発部門での業務をお任せします。
また「生産コストを最小限に抑えたい」「効率を高めるため切断方法に拘りたい」「メンテナンスの手間を少なくしたい」といった顧客ニーズにも出来うる限り応えていくこともミッションとなります。
※業務に慣れるまでは先輩社員と一緒にアサインします。


【機械設計、電気設計】
・製図（CAD）
・回路設計、シーケンス設計など

【製品開発】
・新機能の開発（CAE解析）
・試作機の製作
・納入機のトラブルシューティングおよび解析　ほか


■仕事のポイント■
◇切断機は受注生産が大半で、プロジェクトメンバーとして案件に携わります。
プロジェクトは3ヶ月～半年のものが多く、平均して2～3件ほどを同時に担当します。

◇基本的に1つのプロジェクトにアサインされる機械設計、電気設計、製品開発はそれぞれ1名ずつです。

◇切断表面の分析や研磨の効率を上げること、あるいは電極部の寿命を延ばすなど、当社の技術を進化させる業務にも積極的に携わっていただきます。

◇ヒューマンエラーが起きやすい製図などの業務では、製造現場に足を運び実際に目で見て確認することが大事です。仮想と実際の製品のズレをなくすことがポイントです。

◇携わる切断機の部品点数は1000点近くに及びます。案件によっては完全新規制作もあれば、部分流用にて制作し部品点数を少なくする場合もあります。


【切断機について】
熱により金属を切断する装置で、レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などの種類があり、切断する素材の厚さなどで使い分けがされています。建機や、鉄鋼、造船などの分野で使用されています。

チーム／組織構成
【環境】
現在、埼玉工場では各部門で10数名程度のメンバーが活躍中です。独身の方は借り上げの社宅に入居しており、通勤時間30分以内を実現しています。

■組織名称：開発部／設計部

【高専卒以上】設計や開発の経験がある方／機械系、電気系の学部を卒業された方
【必須条件】
機械または制御設計あるいは製品開発の経験をお持ちの方
（※実務経験年数不問）

【歓迎条件】
以下に当てはまる方をお待ちしています。
■自社製品の開発をしたい
■上流工程から携わりたい
■大人数の中の1人ではなく、少数精鋭の組織で主体的に働きたい
■ものづくりの醍醐味を実感したい

※第二新卒、社会人経験10年以上の方　歓迎

本社および埼玉工場　勤務

※マイカー通勤可（応相談）
※転居を伴う転勤なし

9:00～18:00
※残業は月20～30時間程度です。

正社員
試用期間2カ月（研修を経て、スキル・経験を考慮して配属先を決定します）

月給21万円以上
※経験やスキルを考慮し決定します。
※各社共通

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
以上（経験・スキルに応じて決定します）

■社会保険完備
■社宅制度あり※家賃の9割を会社が負担(上限7万円・規定あり)
■住宅補助金制度
■通勤手当
■財形貯蓄
■研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、各種セミナー受講　他)
■自己啓発支援(通信教育、資格取得奨励制度　他)
■社員食堂あり(1食480円)
【社員の休日の過ごし方】
当社は東武東上沿線上に立地していることもあり、東京へ出ることも郊外に出ることも容易です。例えば池袋へ友人と買い物に繰り出したり、ショッピングモールやレジャー施設に家族と出向くなど、多くの社員はアクティブな休日を楽しんでいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土（会社の定める出社日あり）・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度15日、4年目より20日
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■特別休暇　ほか

当社主力製品の一つ、発振器搭載型レーザ切断機。いまでこそ珍しくありませんが、当社が初めて発表した1989年当時は、切断機と発振器を一つにまとめるというのは、業界の常識からかけ離れたものでした。というのも、レーザ光源を生み出す発振器はとても精密で、床に設置するのが当たり前だったから。従来品よりはるかに大型の鋼板の切断を可能にした“発振器搭載型”は、市場で圧倒的な支持を獲得するに至りました。