東京エレクトロンＢＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

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東京エレクトロンＢＰ株式会社の募集が終了した求人

精密機器の搬出入・設置（土日休み・未経験の年収例600万円）

正社員

仕事内容

半導体製造装置・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置の輸送／梱包／搬入／設置　など
具体的な仕事内容
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【ミッション】
半導体製造装置・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置を
お客さまの工場へとお届けすること。
工場出荷後の装置の客先での搬入・設置がメイン業務になります。
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【具体的には…】
輸送するのは1台数億円規模の超大型精密機器。
装置の搬入・設置を行う場所は目に見えない埃の侵入も許されない
“クリーンルーム”と呼ばれる施設のため、輸送時には特殊梱包を施すなど、
専門性の高い物流技術・知識が求められます。また精密機器ゆえ少しの衝撃も大敵。
トラックから装置を荷卸しする際なども細心の注意が必要です。

【入社後の流れ】
まずはお客さまの工場内の設置をメインとする「車上班」の一員として業務を覚え、
その後より高度なスキルを必要とする「クリーンルーム班」の業務も経験していただきます。

【作業の流れ（例）】
◎物流計画の企画立案
（装置の特徴や搬入先の環境などに基づく）
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◎作業工程や搬入方法などを現場チーム内で共有
　▼
◎装置をトラックへ積み込み・輸送
　▼
◎装置を積み降ろし・設置
（安全確認やパイロン設置など、搬入環境を整えた上で実施）

《「前職のこのスキルを生かしている！」先輩たちを紹介》
◆元引越スタッフ
引越は少人数での作業でしたが、今は5～20人のチーム。
タンスや冷蔵庫を運ぶノウハウとは違いますが、周囲に気配りをしながら
丁寧に扱うことは同じ。まわりに対する意識づけは生かせています。

◆元接客スタッフ
物流も精密機器もまったくの未経験スタートでした。
でも、気遣いやコミュニケーション面には自信があったので、
それをチームワークの中で役立てるように意識しています。

チーム／組織構成
5～10名のチームで業務にあたります。
（大規模案件の場合は20名体制になることもあります）
しかも、一人ひとりが物流の仕組みを理解していることが必要です。
自身の安全はもとより、仲間の安全を確実なものとします。

■組織名称：装置物流部

対象となる方

【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎】物流業界経験・装置納入などの実務経験ある方歓迎　※要普免（AT可）
【以下の知識・経験をお持ちの方は、仕事で強みを生かすことができます】
※下記のいずれか一つでも当てはまる方はご応募ください！

＜経験・スキル＞
■住居やオフィス移転などの実務経験
■製造装置メーカーでの搬入・設置など機器導入の実務経験
■建築土木などの現場代理人・施工管理の実務経験
■基本的なPCスキル（Excel、Word操作程度）

＜資格＞
☆大型自動車運転免許
☆運行管理者
☆玉掛、フォークリフト、小型移動式クレーン免許

勤務地

■横浜営業所／神奈川県横浜市
■岩手営業所／岩手県奥州市
■合志営業所／熊本県合志市

※国内拠点への転勤の可能性があります。
★勤務地は希望を考慮します／マイカー通勤可

勤務時間

●勤務時間例／9:00～17:30（実働7時間30分）
※早朝出勤・残業あり

雇用形態

正社員

給与

■未経験　月給23万円以上
※一律で支給される地域手当含む

■経験者（リーダー）　月給36万円以上
※一律で支給される地域手当含む

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（入社5年～）※未経験
年収700万円
～800万円（リーダークラス）※経験者

■社員の年収例
【モデル年収例】
550万円／27歳（経験3年）月給27万円＋賞与
650万円／30歳（経験5年）月給30万円+賞与
850万円／35歳（経験10年）月給40万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■マイカー通勤可（ガソリン代支給）
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備
■社員食堂
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■退職金
■企業年金
■自己申告制度
■フレックスタイム制度
■育児休業制度
■総合福利厚生サービス
■保養施設（箱根、北海道ニセコ、軽井沢、熊本）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
(2019年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇

教育プログラムについて

東京エレクトロングループでは「人間尊重」の理念に基づき、自ら学ぶ社員を支援するさまざまな教育プログラムを用意しています。コンプライアンス、安全講習、各種法令や語学など、グループのビジネスに必須のスキルはeラーニングや集合研修で受講可能です。また、担当業務は原則OJTで身につけていただきますが、業務につながるスキルアップは社外のセミナーへの参加も奨励しています。

各種福利厚生制度について

東京エレクトロングループでは、働きやすい環境の充実に積極的に取り組んでいます。

＜制度＞
2016年より持株会制度の拡充や長期障害所得補償保険制度を導入し、
社員が高いモチベーションで長く安心して働ける環境整備を推進しています。
※その他、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋（利子補給）・メンタルヘルス教育の実施など

＜施設＞
東京エレクトロングループでは熊本クラブ、ニセコリゾート、軽井沢クラブなど、
各地でグループ専用の研修施設および保養所を運営しています。