ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

IoT & AI活用の推進役、生産現場の業務改善につながるシステムの企画及び遂行
具体的な仕事内容
自社における各種業務システムの企画・導入・保守運用や、IoT & AI活用の推進役、生産現場の業務改善に繋がる企画及び遂行をになっていただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。


【1】 IoT & AI活用の推進役、生産現場の業務改善に繋がる企画及び遂行
a) 各事業部のIoT & AI導入をサポート
・社内外の技術情報や文献を収集、情報ハブとして各事業部のIoT & AI導入をサポート
・自社工場内における実証実験の企画・提案・遂行
・個別案件の戦略構築
・最適なセンシングソリューション、ビッグデータ解析、業務ワークフローの構築と、３つの要件を組み合わせた『インサイト（洞察）』を指導

b)社外のIoT & AIソリューションベンダーとの協業体制構築
　・技術交流のファシリティや生産現場へのガイド等を通し、ソリューション導入を推進

c)IoT & AIに関する投資計画の推進
　・IoT & AI プロジェクトに関する投資計画の企画、立案（経営層への提案も担う）

＜入社後のキャリアパス＞
・入社直後は東京本社にて勤務いただきます。各事業所への出張も発生します。
・入社数年後は事業所へのローテーションも検討しております。


【2】各種業務システム（人事、経理、販売〈営業/調達/物流〉など）の企画・導入・保守運用
Ｌ担当する業務システムに関わらず、社内ユーザーと外部SIerを取りまとめる、プロジェクトマネジメント業務。
　社内ユーザーの要望をヒアリングし、業務改善に繋がるシステム企画を策定、外部SIerと協働にて開発を実施します。

＜入社後のキャリアパス＞
・入社後、本社にて各種業務システム導入に係る業務を担当します。
・製造現場におけるシステム開発、IoT & AI導入プロジェクトのローテーションもあります。

チーム／組織構成
少数精鋭主義をモットーに若手社員も大きな裁量を持ち、皆が第一線で活躍できる環境です。製造現場における最適な生産管理システムを構築するため、現場に精通したプロフェッショナルが集っています。

■組織名称：情報システム部もしくは環境リサイクル事業本部技術部

【高専卒・大卒以上】製造業界でのシステム構築の経験者を歓迎します
【求める経験】
・製造会社向け業務システム開発経験者またはSAP等のERPでのシステム企画実施の経験者
・IoT・ビッグデータ・AIを活用した業務改善実施の経験者
・会計・人事に関するシステム構築・運用の経験者
・生産現場の方と話し合いながら業務改善を進めていくため、どんな人とも円滑なコミュニケーションがとれる方

【以下いずれかの条件を歓迎】
・製造業の制御システムの構築・運用の経験者
・設備投資に関する実務経験
・IoT ・ AIの企画、マーケティング経験者
・上記以外の管理部等で、システム導入を主導した経験をお持ちの方

情報システム部もしくは環境リサイクル事業部技術部にて勤務

【勤務地】
・本社（東京都千代田区大手町）

9:00～17:50

※フレックスタイム制度あり（コアタイム13:00～15:00）
標準労働時間7時間50分（休憩60分）

※全社平均残業時間　20時間／月

正社員
試用期間：3ヶ月

月給22万円以上
※経験・能力を考慮し優遇


【年収例】
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）

※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。

■賞与
年2回
6月及び12月

■昇給
年1回
毎年4月

■入社時の想定年収
年収500万円
～（経験・能力を考慮し、決定致します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■寮社宅
■保養所・社有施設、財形貯蓄、従業員持株会、共済会　等
■役職手当、在勤地手当、扶養手当、住宅手当、高額療養給付・健康保険付加給付　等
■社員食堂：一食200円～500円程度で使用可能
■社宅・寮：45歳まで入居可能
・本社：男子寮、女子寮あり。寮費1～1.5万円程度／選択借上げ社宅が適用可能（6～7割は会社負担）／結婚後は最大18万円までの物件を利用可能
・事業所：独身寮、社宅を完備／利用料は1～2万円程度／食費は朝200円、夕500円程度

＜年間休日＞
122日
※箇所カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メーデー
■行事参加　等

【有給休暇】
・勤務年数に応じて毎年4月1日に18日～22日付与
（初年度18日／最大22日付与）

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住居手当：賃貸の場合、勤務地・扶養状況に応じ支給（条件あり）
寮社宅：社宅・独身寮、選択制借上社宅、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等

【教育体制について】
原則OJTとなりますが、必要に応じ社外研修を受講いただくなど、社内外に教育機会を充実させていくことを検討しています。

【活躍する中途入社者】
・30代男性/某大手メーカーのIT系列会社出身
SIerで様々な業種のシステム導入における企画業務を経験。当社入社後も知見を活かしてプロジェクトマネジャーとして各種IoT施策の舵取りを行っています。