田中興産株式会社の過去求人・中途採用情報

ヨーロッパブランドの洋服や雑貨の販売スタッフ／お客さまに合わせたコーディネートをオススメ！
具体的な仕事内容
■接客、ヨーロッパのセレクトアイテムの販売
■店舗レイアウトやディスプレイの装飾
■在庫管理
■売上管理
■顧客管理（新作のご案内・フェアのご案内・御礼状）

【扱うのはヨーロッパのセレクトアイテム】
店頭に並ぶのは、ヨーロッパ各地で毎月バイヤーが買い付けたアイテム。
鮮やかなプリントや、細部にこだわった美しいディテールが特徴で、
個性豊かなラインナップです。1点1点違う商品が店頭に並びます。

【求められるのは”感性”】
お客さまのニーズを本部やバイヤーに伝える機会が多々あり、
あなたの店舗で感じたちょっとした気づきを
発揮できる環境があります。ぜひ積極的に発信してください！

【求められる接客】
ヨーロッパのセレクトでありながら、
1点あたり1～3万円とお手頃な価格帯が中心です（店舗による）。
常連のお客さまも多く、日々のファッションを楽しんでいただくため、
心のこもったOnly.1の素敵な提案をしてください！

＜各店舗について＞
■Luxe armoire caprice（リュクス アーモワール カプリス）
自由に自分らしく生きる大人の女性のための、
ワンランク上の洗練されたスタイルをラインナップ。

■armoire caprice（アーモワール カプリス）
フェミニンな大人の可愛らしさをテーマに、
自分らしいお洒落を楽しむ女性へ向けた、
当社の主力ブランドです。

■chersage（シェルサージュ）
ヨーロッパのファッションと、色鮮やかな生活雑貨を取り入れた、
心躍るような新しいライフスタイルを提案します。

チーム／組織構成
社員の平均年齢34歳、正社員比率90％、店舗スタッフは女性スタッフが中心。一店舗あたり4～5人を配置し、余裕を持ったシフトを組んでいます。未経験からスタートした方はもちろん、店舗スタッフの接客や商品に魅力を感じ入社した社員がたくさんいます。新人へのフォロー体制は万全ですので、ぜひ安心してチャレンジしてください！

■組織名称：絵里奈事業部

こだわり抜いた商品を提案したい方をお待ちしております！【未経験OK／高卒以上／第二新卒歓迎！】
＜　こんな方を歓迎します　＞
■フェミニンなファッションが好きな方
■お客さまに合わせてコーディネートをご提案したい方
■ファッションを通じて人を喜ばせたい方
■プライベートと仕事をどちらも充実させたい方

＊5名以上の積極採用です！
＊これまでに、販売スタッフを経験された方に関しては、入社後に研修を経て、店長（または店次長）にてキャリアをスタートする場合もございます。

「意欲」と「人柄」を重視した採用です。
面接では楽しくお話したいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください！

★2019年夏に新宿、吉祥寺、横浜エリアにて新店舗オープン予定のため、積極採用中！
（新店オープンまでは、他店舗での研修、就業可能です）
宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、広島県の各店舗
【転居が伴う転勤なし・希望勤務地考慮】

◆仙台エリア　
・仙台エスパル店
・ザ・モール仙台長町店

◆関東エリア　※積極採用中！
・新宿高島屋店
・池袋東武店
・アーバンドックららぽーと豊洲店
・渋谷マークシティ店

・二子玉川ライズ店
・アトレ大森店
・セレオ国分寺店
・小田急百貨店 町田店
・横浜高島屋店
・たまプラーザテラス店
・ラゾーナ川崎店
・ラスカ平塚店

・大船ルミネウイング店
・浦和パルコ店
・越谷レイクタウン店
・柏ステーションモール店

◆名古屋エリア
・ユニモール店
・名古屋セントラルパーク店
・松坂屋名古屋店

◆近畿エリア　※積極採用中！
・大丸梅田店
・大阪高島屋店
・堺高島屋店
・ららぽーとEXPOCITY店
・西武高槻店
・藤井大丸店
・西武大津店

◆中国エリア　※積極採用中！
・広島紙屋町シャレオ店

【シフト制】
9：30～21：15の間（所定労働時間 7時間30分／休憩1時間30分）
※早番・中番・遅番で、通しはほとんどありません
※原則定時退社です

正社員

月給18万円～23万円＋月次インセンティブ＋時間外手当

※達成率に応じて月次インセンティブが付与されます。
　上限がないので、頑張った分だけ給与に反映されます！
※経験・前職などを考慮の上決定します。

＜年収例＞
年収380万円（33歳／入社5年／店次長）

■賞与
年2回
夏冬ボーナス（7月・12月）

■昇給
年1回
個人のスキルアップに基づく

■入社時の想定年収
年収230万円
～300万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■月次インセンティブ
■中途採用研修（入社後半年以内）
■社員割引（50％OFF）
■表彰制度
■成長支援制度
■ステップアップ研修
■退職金　※勤続5年以上
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■服装自由

☆産休、育休の取得率100％！
☆年間成績優秀者にヨーロッパ旅行プレゼント（イケパリカップ）
☆ヨーロッパ旅行支援制度（10万円支給）※勤続1年以上の方すべて

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日休み）※希望休も考慮します（土日もOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年間6日）※取得実績100%！

ヨーロッパ旅行支援制度とは別に「イケパリカップ」という販売コンテストがあり、年間の成績上位14名に、5泊７日のヨーロッパ旅行をプレゼントしています。取引先訪問やセレクトショップリサーチ、ヨーロッパ各都市の歴史や文化に触れながら、自身の感性を磨くことができます。その他にも表彰・褒賞制度、昇給・賞与、キャリアアップなど、社員が前向きに仕事を頑張るための制度の充実に努めています。

販売職というのは売るだけではありません。プロモーション能力やプレゼン能力も必要です。例えば、コーディネートが得意な人、売り場作りが得意な人、
マネジメントが得意な人など、自分の強みを活かして、将来的には店長やエリアマネージャーなどに、キャリアアップを図るチャンスもあります。