株式会社スターフォーム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スターフォームの過去求人・中途採用情報
株式会社スターフォームの 募集が終了した求人
スポーツ/AI/IoT 自社サービス開発のWEBエンジニア
- 正社員
- 転勤なし
自社サービスの開発業務(自社AIなど最新技術を活用。スポーツチームやアスリート向けサービスの開発)
具体的な仕事内容
10年ほど前に大学部活動の監督やコーチと色々とお話をしました。「自分たちのチームのユニフォームを来たファンで会場を埋め尽くしたんですよ。」この言葉が今でも心に残っています。今もチームは必死に運営しているけど現実となっていないことであります。
だから、スポーツチームやアスリートがたくさんの熱狂するファンから応援されるような仕組みづくりをやってみたい。今までの経験やネットワーク、また最新の技術を活用して実現します。
そういったサービスの開発であったり運用をお願いしていきます。「スポーツ × AI」をベースにおき日本はもちろん、インターナショナルレベルでも通用するコンセプトやクオリティを誇る様々なサービスをローンチして参ります。
参考例)
・動画解析による選手管理や戦術支援
・コンシューマー向けの大会運営/練習管理
・クラブチーム運営の総合的な解析・管理・支援
あなたの技術レベル、適正言語、経験に合わせた所から実開発をお任せして参ります。
もちろんチームメンバーとして、初期段階からブリーフィングにご参加いただきます。
*数々の先進的開発プロジェクトに携わった于紅紅があなたのメンターです。最新技術、発想などを間近で身につけていただきます(于は女性で、お喋りで明るく楽しい人なのでご安心ください)。
チーム/組織構成
弊社は部活動の卒業アルバムの販売事業を中枢においてきたので、そのチームがアルバイト含めて6~8人ぐらいの規模です。今回の開発は新規事業のためデザイナーとエンジニア含めて3~5人のチームでの開発を予定しています。
■組織名称:AI × ITでスポーツに熱狂を起こす!開発チーム
ITエンジニア開発2年以上の経験者☆新しいスポーツ文化を共に創っていくことのできる熱量のある方。
以下の開発経験のある方を大歓迎します!
・PHP、Java、Ruby、JacaScript、Phythonなどのプログラミング言語スキル(1言語以上マスターしていれば尚可)
・Oracle、MySQLなどROBに関する知識や実務経験
・グラフデータベースなどNoSQLなに関する知識や実務経験
・セールスフォースなどの開発経験
・システムエンジニアとしての実務経験
こんな方を歓迎
・スポーツが好き(観戦、実戦)
・会社のコアメンバーとして働きたい
・新しいチャレンジをしたい
・インターナショナルな会社にしていきたい
・プログラミングだけでなくバックオフィスにも興味がある方
新しいスポーツ文化を創造するという弊社の企業理念に理解していただける方。まずは、2020年の東京五輪まで新しいチャレンジを全力で走りきってみたい方。
大阪府大阪市北区中津3-7-3 ビルコ6F
◆在宅勤務(リモートワーク)可
入社すぐは認められませんが、業務遂行能力などを見極め申請いただく事も可能です。
(開発メンバーには週4日在宅勤務行っている者もいます)
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
10時間
自社開発なのでスケジュールに余裕が作れます。出来る限り残業を無くすべく、業務見直しを都度行います。
正社員
月給28万円以上
※前職経験や能力を評価し、優遇致します。
■賞与
年1回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収460万円
/入社2年目 月給30万円+賞与100万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
定期健康診断
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
WLBやテレワークの対応はもちろん実施しておりますが、快適さのみを追求する働き方改革ではなく、“働くこと改革”を重視し実施していきます。何の為に働くのか?なぜ働くのか?を主体で考え、従業員一人一人が自立し協調し未来の仕組みづくりに歩んでいく生産性の高い組織作りを行ってまいります。
弊社は、「新しいスポーツ文化を創造する」という理念を掲げて法人として9年間駆け抜けてきました。世の中の変化や変革が激しい今こそ、企業は新しい価値を追求し続けなければなけば生き残れません。自分たちが考えた新しさや提案を世の中にぶつけていくことはワクワクや苦しさの両面があると思います。そんなことを楽しみながら、共にチャレンジをしてみませんか?
スポーツはこれから伸びていく産業だと思います。娯楽が多様化している現在だからこそ、無条件に人を夢中にさせ熱狂させることのできるスポーツはこれからどんどん求めらていく存在になると思います。その仕組みを作れるのは今が最大のチャンスだと思います。