ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

エレベーター・エスカレーターの点検・修理などをお任せします。＜充実した研修があります！＞
具体的な仕事内容
昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の
安全稼働に向けたメンテナンスを行います。

【メンテナンス】
●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃
●異音やドア開閉の作動チェック
●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整
●不具合の改善修理
●劣化部品の交換
●安全運転の確認
●故障原因の追究や検証
●各種事務処理

1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）
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そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は
修理や部品の交換を行います
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事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます

◎エレベーターやエスカレーターの耐用年数は
　概ね25～30年程度。需要が安定しています。

◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。
　入社当初からお一人で作業をする事はありません。

＜未経験でも安心！＞
最初は事務処理の仕方から覚えていき、
その後、具体的なエレベーターの操作方法を学びます。
先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。
お一人での作業はありません。

◎入社後の職種変更なし
◎元施工管理の経験者も活躍中！大歓迎です！

チーム／組織構成
前職が設備管理やメンテナンス、自動車整備、
機械の点検や設置、設備管理など、多彩なメンバーが活躍中。
直近では市役所（文系出身）から「手に職をつけたい」と
転職した20代の方もいます。
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　★こんな先輩がいます♪
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■Ｋさん　前職：線路の補修作業
＜転職理由＞
前職は監督業だったから、自分で作業ができる仕事を探していました。

■Ｔさん　前職：エレベーターメーカー
＜転職理由＞
家族との時間を増やしたかった。今はゆとりができました。

■Ｙさん　2017年2月入社　前職：工場作業員
＜転職理由＞
エレベーターは不況に強く、点検はなくならないから安心でした。

東海地区をはじめ、西日本にも拠点拡大中！
今後も新たな営業所の開設を予定しているため、
将来のリーダーや所長のポストも豊富です。

■組織名称：東海支社

その他製品・プロジェクト事例
メンテナンスの現場は官公庁や市庁舎、大学、病院、
オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、
誰もが知るメジャーな場所ばかりです。

【学歴不問／未経験歓迎／39歳迄】手に職をつけたい方、機械いじりが好きな方、イチから学びたい方
キャリアは問いません。人柄重視で採用します！
素直な気持ちで、常に前向きな方なら知識や経験は問いません。
もちろん、エレベーターのことは知らなくてOKです。
イチから学べる研修制度があるため、
未経験の方も安心してご応募ください。

・工業高校卒、機械・電気学科卒の方は歓迎！基礎知識を活かせます。
・スパナやドライバーを触れる程度でも大丈夫です。
・機転が利く、気配りができる方
・日曜大工やDYIが好きな方
・何事も自ら行動できる方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【名古屋・三河・豊田・三重 ≪急募！≫・四日市 ≪急募！≫・岐阜の各拠点】

◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階
◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階
◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫
◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B
◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫
◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階

◎各営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。

■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、
　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。
※就業環境の改善に力を入れており、月の残業時間は20～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、
　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。
　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分）
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合がありますが、シフト制で振り替え休日を設定します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇

【入社後～1週間】
座学と実機を使用した実技研修を通じて基礎知識を習得。
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【現場配属後】
先輩に同行してOJT研修で実務を覚えます。
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【約2年にわたる技術研修を継続受講】
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を広く深く学べます。

★「主要メーカーのエレベーターを安全に稼働させる能力」が身に付きます！

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、
特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれる
エレベーターメンテナンス会社です。
そんな中、私たち名古屋支社は東海三県をカバー。
契約台数も右肩上がりで増加を続けています。

2017年3月の東証マザーズ上場に続き、
2018年9月10日には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。
独立系の最大手として、国内約70拠点を構え、
2019年3月末時点でのエレベーターの
メンテナンス契約台数は約48,900台にも及びます。