『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の過去求人・中途採用情報

店舗スタッフ業務を経験後、店長、店舗開発、商品企画、教育担当など、あなたらしいキャリアを積んで下さい
具体的な仕事内容
総合職となるあなたには、以下のようなステップを踏んで、事業を成長させてもらいたいと思っています。

▼まずは、現場感覚を掴む！
入社後3日間の本社研修を経て、配属店舗で、約3ヶ月の導入研修がスタート。
その間、お客様のご案内、オーダーやレジ対応、食器の洗浄、簡単な調理・味付け、盛り付けなど、店舗業務の基本をしっかり学んで下さい。

▼店舗全体の運営にチャレンジ！
現場の仕事に慣れたら、スタッフ採用・教育、シフト調整、売上管理など、仕事の幅を広げて下さい。
店長代理、店長、SI（複数店舗統括）を目指しましょう。

▼自分に合った職で、事業成長を後押し！
一方、店舗開発、商品企画、バイヤー、人事など、本部で活躍するチャンスも大いにあります。
希望や適性に応じたキャリアを歩み、会社を大きくして下さい。

【私たちの強み】
◎その1／誰でも入社後すぐ活躍できる！
なぜなら、食材はセントラルキッチンで一括調理。
また、麺のゆで方、スープの作り方、レジの使い方など全てマニュアルが完備されている為、飲食店経験が全くない方でも、初日から活躍できる環境です。

◎その2／昇格チャンスは年4回！
ですから、最短1年で店長へ昇格することも可能。
もちろん、昇格に伴い、給与も着実にUP！先月には、新たに11名の店長が誕生しました。

チーム／組織構成
店舗運営部は、20代30代の方のみならず、40代50代の方、
女性の方も活躍中の組織です。

※元、フリーター、営業、警備スタッフ、他の飲食店勤務など、
様々な方が在籍しています！

■組織名称：店舗運営部
■年齢構成：20代／52人　30代／43人　40代／13人　50代／12人　合計:120名
■定着率：91.3％

未経験OK！45歳未満の方（長期キャリア形成の為）◎職種・業種経験不問
◇学歴不問　第二新卒も歓迎！

【こんなタイプの方は大歓迎！】
◇先輩のアドバイスを素直に聞けて、吸収できる方
◇常に「誰かの役に立ちたい」と思っている方
◇人が好き・接客が大好きな方
◇人に喜んでもらうことが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗
※基本的にお住まいの近くの店舗に配属となります。

【勤務地詳細】
■東京（新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲　など）
■埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越　など）
■千葉（幕張）
■神奈川（川崎、海老名、新横浜）

※OPEN店舗情報
■2019年3月18日OPEN
「舎鈴　勝どき店」

■2019年4月7日OPEN
「ジャンクガレッジ和光市駅南口店」

2019年6月6日OPEN
「舎鈴　アピタ長津田店」

2019年6月6日OPEN
「舎鈴　シャポー本八幡店」


【本社　面接地】
東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F


【工場】
埼玉県所沢市林2-477-16

8:00～23:00内　※シフト制（所定労働時間7時間30分）
※営業時間は各店舗により異なりますが、基本的には23時閉店の店がほとんどです。

【シフト例】※休憩1時間（共通）
9:00～18:00
12:00～21:00
14:00～23:00

正社員

月給23万9000円以上（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万8500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間3～6カ月あり
月給21万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万9500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
※経験等を考慮し決定します
年収350万円
※経験等を考慮し決定します

■社員の年収例
年収752万円／エリアマネージャー職・経験5年／月給50万円＋賞与76万円×2回
年収612万円／SI職・経験3年／月給41万円＋賞与60万円×2回
年収409万円／店長代理職 経験1年／月給28万6,000円＋賞与33万円×2回

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社内資格試験制度（昇格試験年4回／キャリアUPのチャンスは豊富）
交通費支給（月2万1000円迄）
扶養手当（配偶者・子1人あたり月5000円／月1万5000円迄）
時間外手当
役職手当
能力手当
まかない補助有
制服貸与
慶弔見舞金
健康診断（年1回）
資格取得支援制度有（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など）
表彰制度
インセンティブ制度
福利厚生制度

＜年間休日＞
102日
※ゆくゆくは、年間休日115～120日へ

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日、シフト制）※連休取得も可能
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月から10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

1.店舗数や出店計画が多い為、ポストも多数
2.昇格試験が年4回あり、入社1年で店長も可能
3.商品企画、店舗開発、バイヤー、人事など幅広いキャリアを用意
4.サービス業では珍しい月8～9日休みを徹底
5.頑張った分は全て社員に還元！入社5年で年収700万円以上も可能
6.入社後3カ月の導入研修及び48の階層別研修でスキルアップ

※定着率が高いからこそ、下記のように売上を順調に伸ばせているのです！

【売上高推移】
27億円（2014年6月実績）
30億円（2015年6月実績）
38億円（2016年6月実績）、
46億円（2017年6月実績）
51億円（2018年6月実績）

私たちがこだわってきたことは「単純化、標準化、徹底化」。例えば、飲食業経験がない方が入社初日からでも、美味しいラーメンが作れるように食材は全てセントラルキッチンで一括調理。麺やスープは全て工場で大量生産しています。誰もがこだわりの美味しいラーメンを再現できるマニュアルが揃っている為、全くの未経験でも安心して活躍できるのです。