備後漬物株式会社
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備後漬物株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
備後漬物株式会社の 募集が終了した求人
設備管理(幹部候補)/想定年収500万円/U・Iターン歓迎
- 正社員
- 転勤なし
【学歴不問】自社工場にて、工場設全体の設備メンテナンス・改善などの計画立案から実行まで担当します
具体的な仕事内容
自社工場にて、各種設備の設備管理(メンテナンス)、故障対応、設備改善、老朽更新、補修を担当します。また、新しく工場設備として導入する機械の選定も行います。
短期~長期の計画立案から、現場での各種対応、対応後の効果確認まで、一貫して携わります。
【具体的には…】
■設備管理:定期点検(メンテナンス)や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認
■故障対応:故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討
■設備改善:コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造
■老朽更新:長期稼働している工場設備の更新対応
■その他、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成
*
< 工場内の環境は… >
■製造ライン:9ライン
■商品の形状・グラム・商品タイプ(キムチ/浅漬けなど)で区分けしています。
■各ライン毎に統括者が配置されています。
→統括者が各ライン毎のパート管理/機械修理・部品交換/生産スケジュールを管理しています。
■毎日の出荷数:14万~16万食を出荷しています。
チーム/組織構成
【入社後は…】
まずは工場内の全体把握・人員配置や設備・機械について知ることからはじめましょう。
*
<ちなみに…>
自社工場で手がける商品もさまざま。スーパーなどで目にする、キムチ、紅生姜、だいこんのお漬物、浅漬けなど…。実は、広島の福山市にある備後漬物株式会社が全国へお届けしています。大手牛丼チェーン店とのコラボ商品もあり、日本の食卓に身近な存在として、たくさんの人に「おいしい!」をお届けしています。
たくさんの人に親しまれ、愛されている商品を生み出す、工場全体の守護神として「メンテナンス」にとどまらない設備管理をお任せしていきます!
■組織名称:設備・営繕課
■男女比:男性のみ
■定着率:社員の平均勤続年数10年以上
【学歴不問】第二種電気工事士または第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方/広島県・福山市で働きたい方
【必須条件】
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
<こんなご経験が活かせます>
◆電気・空調・防災などの設備に関する知見
◆機械・設備保全・製造ラインに関する知見
◆機械メンテナンスや保守・保全の経験
◆工場などの電気設備に関わる保守・保全の経験
◆設備保全に関する計画立案~実行までに一貫して携わった経験
<こんな方はピッタリです>
◆チャレンジ精神をお持ちの方
◆経験を活かしより良い会社へ転職したい
◆社員想いな会社で働きたい
◆地域からも信頼されている会社に入社したい
◆品質が高いブランドに携わりたい
◎実務経験、社会人経験10年以上の方も歓迎します。ご経験によって、係長・主任候補として採用予定です。
◎2名の採用を予定しています。(機械・電気の分野で各1名ずつ)
<本社>
広島県福山市駅家町法成寺1613-47
<マイカー/バイク/自転車通勤OK>
▼アクセス
JR福塩線「万能倉駅」より服部行きのバス「永谷下」下車、徒歩25分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
正社員
月給30万円~40万円+時間外手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄、慶弔見舞金
■退職金共済
■通勤手当(上限3万円/月)
■家族手当(第一子1万円、第二子5,000円))
■新入社員研修(集合研修、工場研修、部門研修、OJT)
■階層別研修
■健康診断(年1回)
■メンタルヘルスケア
■社内旅行(年1回)、忘年会(年1回)、親睦会
■誕生日ケーキの支給
■表彰制度
■計画有給制度(最大5日間の連続休暇)
■託児施設あり
※本社に隣接している、関連会社の敷地内に託児所を完備しています。
【従業員目線での会社づくりもスタートしています!】
■映画チケットの割引制度
※フジグラン内にある映画館で使えるチケットの割引
■希望図書の購入制度、社長推薦図書
◎業務や健康推進に役立つ図書の購入制度
◎社長が推薦する図書の蔵置
■資格取得推進制度 ★現在導入を検討している制度です!
※業務に関連する資格取得等への補助制度
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6か月後、10日付与) ※勤務年数に応じて日数増加
■産前・産後休暇
(産前6週間、産後8週間の休暇)
■育児休暇
■介護休暇
※計画有給制度(最大5日間の連続休暇)を導入しています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)