株式会社ＧＵＮしすてむの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＵＮしすてむの募集が終了した求人

基本的に未経験のみ採用／ITエンジニア／教育は2カ月以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★年休129日【独自DVD＆マンツーマン指導による最低2カ月の研修】◆研修後にエンジニアデビュー！
具体的な仕事内容
【まずはオリジナル研修でしっかり学びます】
◆世の中には1週間くらいしか教育しないで
現場に出すIT企業がざらにあります。
実は当社も以前はそんなことをしていました。

でも、そんなやり方は実際には無理な話。
社員にもお客様にも良くないと気づいてやめました。

今は最低でも2カ月間の教育期間をとって、
ある程度の自信を持って現場に出られるよう、育成しています。

人によって学習スピードは違うので、3カ月、4カ月になることもありますが、
少しだけ長い目で見たらそっちの方がいいので、育つまで責任を持ちます。

◆具体的に学ぶのはPHPという開発言語。
WEB系の開発をする時によく使われる言語です。
これをしっかり身につけることで、例えばJavaという最もポピュラーな言語にも
すぐに対応できるようになります。

学習はPHPの基礎の基礎からスタートし、
WEBサイトを1つつくり上げていきます。
どんなサイトにするかという企画・設計から
実際にプログラムコードを書いて形にするまで進んで行きます。

ガイド役は当社オリジナルの教育用DVD。
完全未経験者でも自力で学習できるよう、工夫された内容になっています。

実際、研修を終える頃には
知識ゼロの完全未経験だった人が自分でサイトをつくれるまでに成長。
その成長ぶりを見ると、人ってホントにすごいな～と感動します。

◆技術研修だけでなく、ビジネスマナー研修やお客様との面談の練習も行います。
システム開発の現場と言っても人間の集団ですから、
コミュニケーションをとって人間関係をつくることが大切です。

【研修後にエンジニアデビュー】
◆当社はWEB系の仕事が多く、サイトの設計・構築や
DB(データベース）やサーバの構築などの現場に就く可能性が高いです。

どんなエンジニアを目指したいのかを一緒に話し合って
その目標につながる現場に配属したいと考えています。

成長は配属後もずっと続けなければならないもの。
会社としても密にフォローするので、ご安心ください。

チーム／組織構成
◆社員数をバンバン増やすつもりはありません。
一人ひとりをしっかり育て、現場配属後のフォローも密に行う方針です。

■組織名称：開発部

開発環境
PHP、Java、C＃、HTML、CSS、MySQLなど

対象となる方

【完全未経験者こそ大歓迎！】★経験の浅い方もOK　★第二新卒歓迎
◆完全未経験者こそ、大歓迎です。
経験の浅い方や、IT業界にはいたけれど開発は全然経験がない方も
ぜひ当社でリスタートにチャレンジしてください！

◆職歴とかはどうでもいいと考えています。
技術的知識がないのはもちろん、社会人としてのマナーが未熟でも構いません。
それよりも、当社と価値観が合うかどうかを見させていただきます。

勤務地

本社および、23区をはじめとする都内のプロジェクト先

【本社】
東京都武蔵野市境2-2-6 E・Kビル301
⇒JR中央線「武蔵境駅」北口より徒歩2分
　※武蔵境駅は三鷹駅の隣駅、吉祥寺駅からは2つ目の駅です。

【吉祥寺オフィス】
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-1　永谷シティプラザ1001号
⇒JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺駅」北口より徒歩3分

※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

残業は多くても月10時間程度。研修中は残業がありません

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月／その間は月給20万円で、残業は一切ありません。

給与

月給23万円以上＋諸手当＋決算賞与

※上記金額には固定残業代（20時間分／2万9800円～）を含みます。
固定残業代は残業が20時間に達しなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。

※試用期間3カ月は月給20万円＋諸手当
この金額には固定残業代（20時間分／2万5900円）を含みます。
固定残業代は残業が20時間に達しなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。

【年収例】
◆350万円（入社3年）／月給26万9000円+各種手当＋年2回賞与
◆390万円（入社5年）／月給30万円+各種手当＋年2回賞与

■賞与
年1回
決算賞与あり　※業績によります

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆出張手当
◆職能手当
◆報奨金制度
◆誕生日祝（毎年ギフトカードをプレゼント♪）
◆教育研修（入社時研修、勉強会など）
◆資格取得支援
【月1回はみんなで集まる】
◆研修を終え、現場の業務に就いてからも会社がしっかりフォローします。
日常的な連絡や相談事の他に、月に1回はみんなで会社に集まって
報告会や勉強会などをした後は飲み会へ！
社員同士の交流の場を設けています。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇